株式会社オアシス・イラボレーション

この度は貴重なご意見をありがとうございます。頂いた内容について実態と考えをお伝えします。

■組織体制
事業を支える営業部、工事計画部、工事部において、部署間で何でも話せる環境を整えるべく、拠点や部署を超えディスカッションする機会を設けています。今回募集した営業部は解体工事を総合的にマネジメントすることがメイン業務です。各部署と連携を取りスムーズな施工を目指すべく、疑問や不安要素を経験者に相談できる環境、そして未経験な部分は他部署のアドバイスを受け業務を進められる環境作りに励んでいます。
また、職務上の接点で終わらせずメンバーとコミュニケーションをとれるよう定期的な懇親会を開催しています。働きやすさ、働きがいを感じて貰えるよう会社として力をいれています。

■成長・働きがい
弊社の強みは大型重機を活用した大型案件の計画、安全施工のためのプレゼン、コストダウン、工期短縮等の提案をしプロジェクトを完工できることです。
大型重機の特性や能力を用いたプロジェクトに携ることでやりがいを感じて頂けることと思います。そして、過去の案件や施工計画から工法、技術、ノウハウを身に着けられます。資格取得支援制度など成長を応援する制度も用意しておりますので、ぜひご活用ください。
また、東京・大阪の拠点に関しては組織が成長途中にあるため新たなポジションにつくことも可能です。会社がサポートしますので弊社を通しいきいきとした生活を送って頂ければ幸いです。

■働き方
内勤は各自が予定管理を行います。基本的に残業は自主的に行うか否かを決めますが、残業を行わないよう業務調整をしています。
「身体を休めて欲しい、プライベートを充実させて欲しい」という思いから完全週休二日制、有給疾病休暇を導入しました。
頂いた意見にもございますが、女性比率向上や技能実習生の受け入れをし、多様性を尊重できる環境を日々目指しております。また、社員がライフイベントを前向きに迎えることのできる制度作りをしていきたいと考えております。

今回ポジティブなご意見を多く頂きましたが、課題のない会社はないと考えております。
これまでにお寄せ頂いたご意見に限らず、今後も思うところがございましたら、ぜひご意見ください。
皆さんのご意見を踏まえ、中長期的視点に立脚し、積極的且つ効果的な施策を検討して参ります。