- 【事業内容】
- ■百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜・果物専門店の運営 ■スーパーマーケットの運営 ■ECサイト「九州屋plus+」の運営
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務 ＜東証一部上場グループ｜未経験歓迎！｜月給24万5000円スタート＞ 従業員の活躍を支える「人事労務」として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどに関する事務を担当します。また働きやすい職場環境を実現するための、様々な取り組みもお任せします。【具体的には】 ■勤怠管理、給与計算 全従業員の勤怠管理・給与計算を管理し、間違っていないかをチェックします。全国の店舗にて、正社員400名、パートスタッフ1200名ほどが活躍している当社。各店舗の店長が扱っている有給・出退勤の管理システムを見ながら、他のメンバーと協力して確認しましょう。 ■住民税・社会保険などの事務手続き 従業員の入退社に合わせて、住民税・社会保険などの事務手続きを行ないます。年間600名、月50名ほどの入退社がありますので、こちらも他のメンバーと協力しながら進めましょう。外部の社労士さん、税務署とのやり取りもお任せします。 ■申請書など各種書類の作成 賞与の申請書作成や、厚生年金に関する書類作成などを担当します。12月～1月が繁忙期です。 ■ホットラインへの対応 従業員の悩み相談の窓口として、電話・メールでの対応をします。 ■障害者雇用の方の業務指示 本部で活躍中の4名に、業務を依頼します。マイナンバーの入力などを指示しています。 ■各種手当・給与変更の対応 支給している手当の見直しや、給与額に変更があった際に、必要な社内手続きを行ないます。 ■問い合わせ電話への対応 「勤務条件が変わると給与はどうなる？」といった現場からの質問に答えます。件数は1時間に2～3件ほど。中には30分程度をかけて対応するものもあります。 ■新店舗の管理システム設定 新規出店時に「管理システム」のセットアップを担当します。月平均4～5店舗、多い時には月10店舗を立ち上げることもあります。入社後に少しずつ教えますので、未経験でも大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業種・職種未経験、第二新卒歓迎！】 ■基本的なPCスキル（Word、Excel） ※「専門知識を身につけて、スキルアップしたい」「人をサポートする仕事がしたい」という方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 日本全国に95店舗を展開している、青果専門店『九州屋』。旬のフルーツや野菜などの品揃えが多くのお客様から支持され、売上高は250億円を超えています。2015年には東証一部上場の「エア・ウォーターグループ」の一員となり、さらなる業績拡大を目指しています。出店数も徐々に増えており、組織体制の強化が不可欠となりました。そこで、新たに「人事労務」を増員し、より働きやすい環境を整えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本部／東京都八王子市越野24-1
※転勤はありません。 交通
相模原線「京王堀之内駅」より徒歩14分
相模原線「南大沢駅」よりバス12分、バス停「大竹橋」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173時間 ※シフト例（実働8時間）／8：00～17：00、9：00～18：00 ※残業時間は月平均20～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万5000円～26万5000円 ※経験・スキルに応じて、決定します。 ※上記、月給額には固定残業代（月45時間分、6万円～7万円）が含まれます。超過した場合には、別途手当を支給します。 年収例
◎年収357万円／25歳（入社3年）
◎年収403万円／28歳（入社5年） ◎年収486万円／32歳（入社8年） |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制※基本的に日曜休みですが、休日は自由に決められます） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（月45時間を超過した分を支給します） ■役職手当 ■制服あり ■社員旅行 ■保養所 ■退職金あり |
| 入社後の流れ | ▼人事部への配属となります。 入社12年目のベテラン先輩社員が、OJTを通じて仕事を少しずつ教えます。まずはルーチン業務から始めて、徐々に慣れていきましょう。勤怠管理システムの扱いからスタートしていただく予定です。 ▼データ入力、書類作成などにもチャレンジ！ 勤怠管理システムに慣れてきたら、給与計算に必要な証明書の作成、Excelでのデータ入力などをお任せします。現場で手書きされている申請書も多いため、丁寧に入力していきましょう。ゆくゆくは「電子申請」への導入にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社九州屋 |
|---|---|
| 設立 | 1975年（創業1974年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 拓 |
| 資本金 | 2億7725万円 |
| 従業員数 | 1592名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 234億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■百貨店、駅ビル、ショッピングセンターでの野菜・果物専門店の運営 ■スーパーマーケットの運営 ■ECサイト「九州屋plus+」の運営 |
| 事業所 | ■本部 〒192-0361 東京都八王子市越野24-1 ■東京オフィス 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川4F 店舗（全国86店舗） 関東地区48店舗 北海道・東北地区13店舗 中部地区8店舗 関西地区7店舗 中国地区7店舗 九州地区4店舗 |
| 関連会社 | ■農地所有適格法人 株式会社明野九州屋ファーム（トマトの生産） ■エア・ウォーター株式会社（東証一部上場企業） ※グループ会社数／272社（連結子会社166社） |
| 企業ホームページ | http://www.kyusyuya.co.jp |
株式会社九州屋（エア・ウォーターグループ）の人事労務 ＜東証一部上場グループ｜未経験歓迎！｜月給24万5000円スタート＞（1003587）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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