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コンサルティング営業(採用web広告)★月収41万円以上/売上昨対比500%増の成長企業
株式会社リライアス
東京都港区にある本社に訪問し、代表取締役の江本さんに取材。スタートアップ企業にふさわしく3月には新しいオフィスへ移転されました。取材では、今回採用したい人物像について詳しく教えていただきました。
エン転職 取材担当者田畑
取材担当者-田畑
掲載期間20/03/2320/05/17
株式会社リライアス

コンサルティング営業(採用web広告)★月収41万円以上/売上昨対比500%増の成長企業

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
コンサルティング営業(採用web広告)★月収41万円以上/売上昨対比500%増の成長企業イメージ1
こちらは代表の江本。大手人材会社で培った経験が豊富です。一緒に会社をつくっていきましょう。
“顧客主義”を貫く、スタートアップ企業のコアメンバーに。
創業は2017年。3年目を迎えたばかりのスタートアップ企業でありながら、大手ファーストフードチェーンを筆頭に大手企業などとの直接取引を実現しているリライアス。目の前の売上を追うのではなく、クライアントが抱える採用・人事の課題に対して“圧倒的当事者意識”で取り組んできた結果、売上昨対比500%の伸び率を実現しました。

その実績から紹介による案件依頼が増加。嬉しい悲鳴をあげているところです。現在は4名の組織ですが、1社1社のクライアントと深く向き合っていくために、営業メンバーを採用することになりました。

お任せするのは、本質的な課題解決。大量採用を行なうクライアントに対して経営戦略のヒアリングからはじめ、課題と打ち手を設定します。個々の営業に裁量を与えているので、提案の幅を設けていません。採用ブランディングを考えたり、採用ホームページの改善に着手したり。顧客視点で考えたときに「効果がありそう」と思うことであれば、何でも提案してOKです。

顧客主義を貫き、自らも成長できる環境を選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業(採用web広告)★月収41万円以上/売上昨対比500%増の成長企業
■採用・人事のプロとして、クライアントに伴走する役割を担います。
採用・人事に対する課題のヒアリングを行ない、打ち手を見つけ出す仕事です。担当するのは、大手ファーストフードチェーンを筆頭に大手企業各社から伸び盛りの中小企業。直請けなので、クライアントに深く入り込んで課題解決することが可能です。

■売上を追うのではなく、顧客視点で提案
クライアントファーストであることを大切にしており、クライアントに必要なコトしか提案しません。この姿勢が評価され、反響による問合せが多いのですが、物足りなさがあれば、新規開拓にも挑戦いただけます。

<仕事の流れ>
▼クライアントへ訪問し、ヒアリング
お問合せをいただいたクライアントを訪問し「どんなことを課題に感じているのか?」をヒアリング。経営・事業戦略や今後のビジョン等も伺った上で、課題を特定します。

▼提案内容の検討~施策の実施
採用戦略立案、採用手法の選定、採用ホームページの改善、web広告の運用(indeed等)、幅広い視点で提案を練ります。「この課題を解決するには、ホームページを変えたほうがいいです」とクライアントにとって耳の痛い意見を述べる事も。その際はホームページ制作のディレクションも担当します。

▼PDCAをまわしながら、改善
年間単位でクライアントを担当するため、施策による効果の振り返りから改善策の検討までを担当。「次は○○を取り組みましょう」「もう少し改善が見込めるので、手法を変えましょうか」等、PDCAをまわしながらクライアントと共に伴走します。

<入社後の流れ>
入社後3ヶ月は、代表の商談同席やレポート作成を担当し、徐々に既存のクライアントを引継ぎます。その後は、担当者に裁量を与えていますが、何かあれば一緒に考えていきましょう。
応募資格 <学歴不問|第二新卒歓迎>
■人材業界での営業経験、もしくはWeb広告業界での営業経験をお持ちの方
※経験年数は問いません。

~以下に当てはまる方、ぜひご応募ください~
□売上ばかりではなく、クライアント視点で提案できる営業がしたい
□企業の採用・人事に関わる仕事がしたい
□クライアントに深く入り込み、課題を解決する仕事がしたい
□スタートアップ企業で、自分も成長していきたい
□自由度の高い職場でアイデアを活かして働きたい
募集背景 ■売上昨対比500%増の成長企業で、一緒に成長していきませんか?
「クライアントファースト」を掲げ、クライアントの採用・人事課題に対して“圧倒的当事者意識”を持って向き合い、クライアントの目指す世界に徹底伴走するスタンスを大切にしている当社。おかげさまで対前年比の売上は500%増の成長を遂げるなど、クライアントからも注目を集めています。そんな当社では、クライアントからの紹介により案件依頼がたくさん舞い込んでいる状況。今後もクライアントと向き合える体制づくりをするために、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【本社】
東京都港区芝5-13-11 第2二葉ビル3階
◎転勤はありません。
◎2020年3月に移転したばかりの新しいオフィスでの勤務となります。
交通
都営三田線・都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
JR各線「田町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間。メリハリつけて働いています。
給与 年俸制500万円~600万円
※年俸の1/12を月々支給(月収約41万6000円~月収50万円)となります。
※上記給与には月30時間分の固定残業代(月7万2681円以上)を含む。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日:129日※昨年度実績>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇(誕生日、結婚記念日)
■介護休暇

※5日以上の長期・連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社内分煙
■美容健康手当
■徒歩通勤手当(徒歩圏内で通勤できる方に手当を支給)
■書籍代補助
■副業OK(社員の新しい可能性を広げるために歓迎しています!)
■時短勤務OK(規定あり)
■在宅・リモートワークOK(規定あり)
■外勤時は、ジャケットスタイル。内勤時は私服OKです。
一緒に働くメンバー ■最年長は35歳。会社と共に成長していきましょう。
代表を含めて4名の少数精鋭、平均年齢32歳の活気のあるメンバーで業務に取り組んでいます。代表の江本さんは大手人材業界で営業や商品企画を歴任された経験豊富な方。冗談を飛ばすなどのフランクな一面もありつつ、採用・人事のノウハウを蓄積しているので、クライアントからの信頼も厚いです。また、一人ひとりに大きな裁量を委ねており、可能性を広げるための「副業」も積極的に歓迎しているのが当社の魅力。あなた自身の可能性を当社で広げていきましょう。
社名に込めた想い 株式会社リライアスは、クライアントの立場に立って仕事をしたいという想いから創業しました。社名にも、その想い(「Rely On Us」の造語)が込められています。目の前の売上や社内での評価など、自分の都合で考えるのではなく、クライアントが抱える課題に対して、自らがクライアントの社員になったつもりで対応することを大切にしています。
転職・求人情報イメージ1
代表を含め、4名の少数精鋭の組織ですので、お互いで気軽に相談しあって案件に取り組んでいます。
転職・求人情報イメージ2
3月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の働きやすさを考えて、新しい福利厚生も続々と誕生しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2017年に創業したばかりの株式会社リライアス。3年目を迎えるところですが、右肩上がりで成長中。昨対比で考えると500%の伸び率だというのだから、驚きです。なぜ、ここまで成長を遂げられるのでしょうか?その理由について、取材にて詳しく聞いてみました。

すると、分かってきたのは、同社が貫くスタンス。代表を務める江本さん自身も「売上だけを追いかけるのは違うと思う。クライアントのことを考え抜いて提案したものであれば、必ず成果は後から付いてくる」と仰っていました。Webサービスや採用に関わるサービスは薄利多売であるため、とにかく件数を追いかけてしまう企業が多いです。しかしながら、同社は逆の姿勢を持つことで「“リライアス”だからこそ出来る、コンサルティング」の価値づけに成功しているのです。その実績が、大手企業各社との取引にも繋がっているのでしょう。同社なら、将来性を感じながら働くことができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■「コンサル担当」として、クライアントの経営戦略に関わることも。
大手ファーストフードチェーンを筆頭に、大手の冠がつく企業から、中小企業まで幅広い企業が、あなたのクライアントになります。これらの企業を年間で担当するため、徐々に任される仕事が増えてくるのが面白いとのお話でした。例えば、最初は採用の部分だけを任されていた企業も、少しずつ信頼関係が築けるようになってくると「このホームページって、どうだろうか?」など相談をいただける関係性になるとか。アドバイスを行ないつつ、しっかり結果に繋がってくるようになると、事業全体のことまで相談されるように。「コンサルティング担当」として、別事業のサポートを行なうこともあるため、その介在価値も大きいと言えるでしょう。
厳しさ■何度もPDCAをまわして、新しい提案を行なう難しさ。
担当するクライアントは、一度担当すると1年・2年と長期的に付き合っていくことになります。そのため、提案した内容で良い結果に結びつかなくても、諦めることなく「どこに課題があったのか?」「アプローチの仕方に問題はなかったか?」など、真剣に向き合いながら新しい提案を考えます。特に最初のうちは、「君に任せたのに、あまりいい結果が出ないじゃないか」と苦言を呈されることもあるかもしれません。売ったら終わりではなく、コンサル担当として伴走し続けることの難しさを理解していないと、入社後のギャップに繋がってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人採用活動全般に悩みを抱えるクライアントの課題解決を行なう仕事です。相手に深く入り込み、課題を見つけて提案する必要があるため、「相手の懐に入るのが得意」といった方にピッタリです。また、解決する手法は、自ら考えて提案できる環境です。「決まりきった方法ではなく、自由に提案がしたい」という方にもオススメだと言えます。
向いていない人同社の場合、クライアントの価値を向上させることで、自分たちの売上が最大化すると考えているため、「売上至上主義の方が合っている」というタイプは向いていません。また、同社は少数精鋭のため、全員がプレイヤーです。代表がOJTにつくとはいえ、イチから手取り足取り教えてほしいという方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社リライアス

設立 2017年6月
代表者 代表取締役社長 江本 誠一
資本金 500万円
従業員数 3名(2020年2月現在)
事業内容 ■採用コンサルティング
■採用WEBコンサルティング
■採用WEB広告運用代理
■人材紹介(営業・IT人材) ※有料職業会事業許可番号:13-ユ-310443
事業所 【本社】
東京都港区芝5-13-11 第2二葉ビル3階
企業ホームページ https://relyus.co.jp/
採用ホームページ (株)リライアス “ヒトに関わるコトに”イノベーションを
https://en-gage.net/relyus

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定 ◎よろしくお願いします!
■応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
└最短で4月中の入社が可能です。5・6月以降の入社を希望される方も歓迎します。
■面接日時・入社時期はご相談に応じます。平日夜間の面接も可能です。

★面接時の服装は自由です(私服OK)。気兼ねなくリラックスしてお越しください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って詳細はご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒108-0014
東京都港区芝5‐13‐11 第2二葉ビル3階
連絡先 【本社】
〒108-0014
東京都港区芝5‐13‐11 第2二葉ビル3階
担当採用担当
TEL03-6381-7725
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