- 【事業内容】
- ■採用コンサルティング ■採用WEBコンサルティング ■採用WEB広告運用代理 ■人材紹介(営業・IT人材) ※有料職業会事業許可番号：13-ユ-310443
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
クライアントの事業成長に貢献し
三方良しの世界を創る
| 仕事内容 | コンサルティング営業（採用web広告）★月収41万円以上／売上昨対比500％増の成長企業 ■採用・人事のプロとして、クライアントに伴走する役割を担います。採用・人事に対する課題のヒアリングを行ない、打ち手を見つけ出す仕事です。担当するのは、大手ファーストフードチェーンを筆頭に大手企業各社から伸び盛りの中小企業。直請けなので、クライアントに深く入り込んで課題解決することが可能です。 ■売上を追うのではなく、顧客視点で提案 クライアントファーストであることを大切にしており、クライアントに必要なコトしか提案しません。この姿勢が評価され、反響による問合せが多いのですが、物足りなさがあれば、新規開拓にも挑戦いただけます。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアントへ訪問し、ヒアリング お問合せをいただいたクライアントを訪問し「どんなことを課題に感じているのか？」をヒアリング。経営・事業戦略や今後のビジョン等も伺った上で、課題を特定します。 ▼提案内容の検討～施策の実施 採用戦略立案、採用手法の選定、採用ホームページの改善、web広告の運用（indeed等）、幅広い視点で提案を練ります。「この課題を解決するには、ホームページを変えたほうがいいです」とクライアントにとって耳の痛い意見を述べる事も。その際はホームページ制作のディレクションも担当します。 ▼PDCAをまわしながら、改善 年間単位でクライアントを担当するため、施策による効果の振り返りから改善策の検討までを担当。「次は○○を取り組みましょう」「もう少し改善が見込めるので、手法を変えましょうか」等、PDCAをまわしながらクライアントと共に伴走します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3ヶ月は、代表の商談同席やレポート作成を担当し、徐々に既存のクライアントを引継ぎます。その後は、担当者に裁量を与えていますが、何かあれば一緒に考えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問｜第二新卒歓迎＞ ■人材業界での営業経験、もしくはWeb広告業界での営業経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 ～以下に当てはまる方、ぜひご応募ください～ □売上ばかりではなく、クライアント視点で提案できる営業がしたい □企業の採用・人事に関わる仕事がしたい □クライアントに深く入り込み、課題を解決する仕事がしたい □スタートアップ企業で、自分も成長していきたい □自由度の高い職場でアイデアを活かして働きたい |
| 募集背景 | ■売上昨対比500%増の成長企業で、一緒に成長していきませんか？ 「クライアントファースト」を掲げ、クライアントの採用・人事課題に対して“圧倒的当事者意識”を持って向き合い、クライアントの目指す世界に徹底伴走するスタンスを大切にしている当社。おかげさまで対前年比の売上は500%増の成長を遂げるなど、クライアントからも注目を集めています。そんな当社では、クライアントからの紹介により案件依頼がたくさん舞い込んでいる状況。今後もクライアントと向き合える体制づくりをするために、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区芝5-13-11 第2二葉ビル3階 ◎転勤はありません。 ◎2020年3月に移転したばかりの新しいオフィスでの勤務となります。 交通
都営三田線・都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
JR各線「田町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間。メリハリつけて働いています。 |
| 給与 |
年俸制500万円～600万円 ※年俸の1/12を月々支給（月収約41万6000円～月収50万円）となります。 ※上記給与には月30時間分の固定残業代（月7万2681円以上）を含む。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：129日※昨年度実績＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日） ■介護休暇 ※5日以上の長期・連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社内分煙 ■美容健康手当 ■徒歩通勤手当（徒歩圏内で通勤できる方に手当を支給） ■書籍代補助 ■副業OK（社員の新しい可能性を広げるために歓迎しています！） ■時短勤務OK（規定あり） ■在宅・リモートワークOK（規定あり） ■外勤時は、ジャケットスタイル。内勤時は私服OKです。 |
| 一緒に働くメンバー | ■最年長は35歳。会社と共に成長していきましょう。 代表を含めて4名の少数精鋭、平均年齢32歳の活気のあるメンバーで業務に取り組んでいます。代表の江本さんは大手人材業界で営業や商品企画を歴任された経験豊富な方。冗談を飛ばすなどのフランクな一面もありつつ、採用・人事のノウハウを蓄積しているので、クライアントからの信頼も厚いです。また、一人ひとりに大きな裁量を委ねており、可能性を広げるための「副業」も積極的に歓迎しているのが当社の魅力。あなた自身の可能性を当社で広げていきましょう。 |
| 社名に込めた想い | 株式会社リライアスは、クライアントの立場に立って仕事をしたいという想いから創業しました。社名にも、その想い（「Rely On Us」の造語）が込められています。目の前の売上や社内での評価など、自分の都合で考えるのではなく、クライアントが抱える課題に対して、自らがクライアントの社員になったつもりで対応することを大切にしています。 |
| 会社名 | 株式会社リライアス |
|---|---|
| 設立 | 2017年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江本 誠一 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3名（2020年2月現在） |
| 事業内容 | ■採用コンサルティング ■採用WEBコンサルティング ■採用WEB広告運用代理 ■人材紹介(営業・IT人材) ※有料職業会事業許可番号：13-ユ-310443 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区芝5-13-11 第2二葉ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://relyus.co.jp/ |
| 採用ホームページ | クライアントの事業成長に貢献し三方良しの世界を創る クライアントの事業成長に採… https://en-gage.net/relyus |
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