- 【事業内容】
- ・組合員のためにする建設工事等の受注斡旋 ・組合員の取り扱う資材及び事務用品の共同購買 ・組合員のためにする外国人実習生共同受入 ・外国人技能実習生受入に係る職業紹介 ・組合員のためにする外国人建設就労者共同受入及びそれに係る職業紹介 ・組合員の福利厚生に関する事業 ・各事業に付随する事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ルート営業（外国人実習生の受け入れ支援）◆年休126日／月給25万円以上／残業ほぼなし／ノルマなし！ 「外国人技能実習生」の受け入れ支援を行なっている組合です。営業は、実習生を受け入れている顧客企業への定期訪問や、実習生のサポートを担当します。ノルマはありません。現在、お取引のある企業は建設業がメインで、取引社数は約200社。そのうち約120社は、毎年新しい実習生を受け入れています。【具体的には】 ＜企業への定期訪問／約1～2時間＞ 監理団体には、法令により企業への定期訪問が定められています。実習生の受け入れ後、1年間は1ヵ月に1回、2年目以降は3ヵ月に1回、担当企業を訪問します。営業1名につき約20社を担当しています。 ＜企業や実習生からのヒアリング＞ 企業からは、実習生の勤務状況や生活態度、寮の使い方などを詳しく聞き取り、改善点があれば実習生に伝えます。また実習生からは、条件や働き方に意見がないかをヒアリング。ホームシックになってしまう実習生もいるので、しっかり話に耳を傾け、精神面からのケアも行ないます。 ＜海外出張もあります／月1回程度＞ 既存顧客から、新規のお取引先を紹介してもらうこともあります。その場合は、新たな受け入れ準備も行ないます。受け入れを希望する企業の社長と一緒に現地へ向かい、実習生候補者の採用面接を実施。出張先はベトナム、カンボジア、中国、モンゴルなどが中心です。 ◎採用が決まったら… 実習生は6ヵ月間、現地で日本語や日本文化について学びます。その間、受け入れ側の企業に入国の手続きや寮の準備を進めてもらいます。実習生が来日してから1ヵ月間は、当組合が日本語や勤務先で使われる専門用語などを指導。その後、勤務スタートとなります。 ※出張は2泊4日が基本。通訳が同行しますので言葉の心配はありません。採用面接は1日程度で終わるので、現地で観光をする時間も取ることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方もOK！ |
| 募集背景 | 今年度より組合内の組織体制を見直し、より活動の場を広げていくため、営業力を強化することになりました。昨年11月より監理団体が許可制へ変更になったこともあり、新たなクライアントからのお引き合いも増えています。また、現在は建設業をメインに支援を行なっていますが、今後はニーズの増えている製造業へ進出していきたい考えもあります。ポテンシャルを重視した採用を行ないますので、経験は問いません。1名の採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間がありますが、待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「神保町駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム 11:00～15:00） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～28万円 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※上記金額には15～17時間分・3万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
400万円／26歳（入社3年）
480万円／32歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（6日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■長期休暇 ◎年間休日126日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回（6月・12月／今年度実績2ヵ月分） ■決算賞与（今年度よりスタート、4月もしくは5月に支給） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当 |
| 教育体制 | 入社後は座学にて、外国人技能実習制度のしくみや、業界の基本的な知識などを教えます。その後、先輩が担当するクライアント先への定期訪問へ同行。徐々に仕事に慣れていただき、3ヵ月後くらいのひとり立ちを目指します。 リーダーなどへのキャリアアップも可能で、最近では社内体制を整備することで新しいポジションも生まれています。あなたの頑張りは、成績や行動態度などを見てしっかりと評価します。評価内容によっては収入がアップすることも！ 実際、月給が5万円UPした先輩もいます。 |
| 代表理事からのメッセージ | 「外国人はなぁ」 そんな言葉をよく耳にします。 お問い合わせを頂いた経営者様にも、そのような方はいらっしゃいました。 ですが、受け入れをして考えが変わらなかった方は、ほぼいらっしゃいません。 「外国人」というだけで、「フィルター」をかけてしまうこともあります。 わたしたちは、ひとつひとつの企業の、「フィルター」を外すお手伝いをしています。 企業を変え、やがては、ひとりひとりの価値観を変えていく。 ひとりひとりを、「ありのままで」見ることができる社会へ。 わたしたちは、そんな社会を目指します。 協同組合APICO 代表理事 富永 保裕 |
| 会社名 | 協同組合APICO |
|---|---|
| 設立 | 2008年2月 |
| 代表者 | 代表者 富永保裕 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 25名（2020年2月現在） |
| 売上高 | 3憶5900万円（2019年5月期実績） 2億8000万円（2018年5月期実績） 2億5000万円（2017年5月期実績） 2億1000万円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ・組合員のためにする建設工事等の受注斡旋 ・組合員の取り扱う資材及び事務用品の共同購買 ・組合員のためにする外国人実習生共同受入 ・外国人技能実習生受入に係る職業紹介 ・組合員のためにする外国人建設就労者共同受入及びそれに係る職業紹介 ・組合員の福利厚生に関する事業 ・各事業に付随する事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-34 三村ビル2F |
| 企業ホームページ | https://apico.or.jp/ |
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