同じ業界・同じ職種でキャリアを築くことが良くないとは思いませんが、“将来の選択肢”という意味では、異なる分野の掛け合わせも考えてもよいのでは…というのが私の意見です。

これは過去の経験を全て捨てるということではありません。これまでの経験が生かせて、かつ興味ある業界や職種を掛け合わせるイメージです。

たとえば、私が知っている転職ケースでは、「取引先や知り合いをスカウトしたことがある営業が、人事になった」「女性マネジメントを得意としていたSEが、システム会社の管理部長になって年収アップ」…などがあります。

一つの会社に勤め上げるというキャリアモデルが崩れた今の時代においては、企業側も、幅広い視点と経験を求めていると言えるのではないでしょうか。

そして、このような経験を積む方法は、転職だけではありません。最終的に、現在の会社に残るとなっても、「他部門への異動」などで、新たな経験を積むことができます。ポイントは、これまでのキャリアに、新たなキャリアを掛け合わせること。その結果が、将来の可能性を広げることにつながっていくと思いますよ。

参考にしてみてくださいね。