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アンケート集計結果

第55回「転職を考え始めたきっかけ」について

アンケート実施期間:2019年2月26日(火)~2019年3月26日(火)有効回答数:13,416名

転職を考え始めるきっかけは、「給与」「やりがい・達成感」という声が多数。
不安は「実際に応募・面接する」で解消。闇雲に動くというより、自分の軸や情報の「整理」がカギに。
今回のアンケートでは、「転職を考え始めたきっかけ」をお聞きしました。

「現在転職を考えている」という方の回答の上位には、「給与が低い」「やりがい・達成感を感じない」が並びました。

具体的には、「時給制で忙しくない職場のため」「同年代が活躍する中、自分だけ成長せず、社会貢献していないと感じる」「仕事量が増えても何も待遇が変わらず、仕事がマンネリ化」などの声が寄せられています。
長い時間を費やす仕事だからこそ、条件面はもとより、仕事そのものの内容・環境が転職のきっかけになり得るようです。

転職を考える中での不安や気になる点は、20代が「面接・選考で上手く話ができるか」が最も多く、30代・40代以上が「自身の年齢」を挙げる方が多い結果となりました。

不安の解消方法を「転職したことがある」という方にお聞きしたところ、「『応募』『面接』などの転職活動を実際にしてみる」がトップに。
「面接を受けながら、何故転職したいのか、今後どう働きたいのかがクリアになった」「面接で現場の人物の人柄がわかり安心した」といったエピソードが寄せられました。
闇雲に行動したというよりも、選考を通じて自分の軸が整理され、明確にできた方が多いことがうかがえます。

今月もたくさんのご協力、ありがとうございました。
現在開催中のアンケート&プレゼントでも、あなたのご参加をお待ちしております!
(編集部 有藤)
Q1

これまでに転職をしたことはありますか?

Q2

現在は転職を考えていますか?

Q3

Q2で「真剣に考えている」「漠然と考えている」と回答した方にお聞きします。
転職を考え始めたのはどれくらい前からですか?

Q4

Q2で「真剣に考えている」「漠然と考えている」と回答した方にお聞きします。
転職を考え始めたきっかけ(転職理由)を教えてください。(複数回答)

▼ 上記で選んだ転職理由について、具体的なエピソードがあれば教えてください。
「給与が低い」と回答された方
  • 時給制、且つ忙しくない職場のため稼げない。(いちるさん/32歳女性/東京都)
  • 7年在籍してもほとんど給与があがらず、本社に勤めない限り、昇進もないことから転職しようと決心しました。(さとちんさん/34歳女性/埼玉県)
  • 役職に就いても給与が安い。(パスカルさん/29歳男性/神奈川県)
  • いざ、自分の給料が30万を超えるのにどのくらいの年月がかかってしまうのか計算すると、かなり時間がかかるなぁと思ったので。(アウルさん/29歳男性/大阪府)
  • 間接部門だと昇格がしにくい環境に不満がある。(たっちんさん/42歳男性/神奈川県)
  • 入社時の面接で給与の話をしたが、実際に就職して受け取った給与と違っている。(まごろくさん/42歳男性/静岡県)
「やりがい・達成感を感じない」と回答された方
  • 周りの同年代が活躍している中、自分だけが成長せず社会貢献してないなように感じている。もっとバリバリと働きたい。(くりさん/35歳男性/神奈川県)
  • 勤続年数が長くなって仕事量が増えても、何も待遇が変わらずむしろ少なくなる。仕事がマンネリ化してします。(カズキさん/24歳男性/北海道)
  • お客様の反応が見えない部署にいるため。(あいさん/24歳女性/神奈川県)
  • 現在アパレルショップで派遣社員として勤務。ほとんどが雑用、アシスタントの仕事のため、暇な時間が多く時間を持て余しているため。(ゆぴさん/26歳女性/大阪府)
  • 人のために働きたいと今の仕事を選んだが、実際のところ人を追い詰めることが多く、一般的に知られている仕事内容とは異なった。本当に人の為になる仕事を探したい。(夏葵さん/25歳女性/埼玉県)
  • 営業していても、「ほんとうに相手の為に提案出来ているのか」「自分の都合を押し付けてるだけではないのか」という疑問が離れない。(アーネストさん/31歳男性/埼玉県)
「業界・企業の将来性に不安を感じる」と回答された方
  • 時流と自社の現状を考えると、遠くない将来に訪れる業界再編に耐えられる企業ではないと感じました。また、自身のキャリアプランを形成していくにあたり、自社のリソースが不足し過ぎていると感じたから。(nisekさん/38歳男性/東京都)
  • 守りが強すぎて、新企画を提案しても通らないことや、職場の方々がトップの方のために働いているように見えて、将来が不安になったこと。それと、やりたいことが見つかったタイミングが合ったため。(テラさん/24歳女性/大阪府)
  • 日本国内の将来性・需要がない為、海外展開していかなければならないが、社長も取締役も部長もほぼ全員が英語すら全く話せず、他国の競合企業からhard面でもsoft面でも劣っている。それを指摘しても企業方針の変更&自助努力をしようとせず、自滅の道を辿っているため。(Micheleさん/36歳男性/愛知県)
  • 一族経営で、本部の方も上の意見をすぐにそのまま現場に伝えるため、指示の内容に振り回されることが多い。やりがいを感じながら働いている社員が少なく、退職者も途切れない。会社の将来に不安を感じました。(りんりんさん/25歳女性/兵庫県)
「人間関係が悪い」と回答された方
  • 人間関係ですが、ただ苦手なだけではなく、その人がいると常に何か言われるのではないかと考えてしまい、仕事に集中できない。(なおさん/23歳男性/山形県)
  • 知識があり頼りになるのに、教え方・指摘の仕方がきつい人がいる。(なみしさん/30歳女性/埼玉県)
  • 上司から理不尽な言動を浴び、関係者たちの人間関係すら壊れ始めたため。(ふくりんさん/39歳女性/滋賀県)
  • 上司のハラスメントに耐えられなかった。(あずきさん/27歳女性/東京都)
「残業・休日出勤など拘束時間が長い」と回答された方
  • 土日や祭日、年末年始も仕事。子供が生まれ、これから先ずっと家族とすれ違いの人生は辛いと思ったから。(いちさん/39歳男性/宮崎県)
  • 朝の早い出勤でも遅い出勤でも、自分が最後まで残されて、歴の長い人達がすぐに帰る。(なおやさん/21歳男性/神奈川県)
  • 残業が多く、休日は休むだけになってしまい、リフレッシュに出掛ける気力も無くなってしまったため。(けいこさん/23歳女性/北海道)
  • かなりの残業を強いられていた上に、役員から「まだ飯食う時間もトイレに行く時間もあるんだろ?!」と、さらに残業を強要された。(もんきちさん/39歳男性/三重県)
「自分の成長が止まった・成長感がない」と回答された方
  • ルーティンワークがつまらない。(つよさん/24歳男性/千葉県)
  • 限られた業務しか出来ない。誰でも出来るのではないかと思う。明確な評価制度がない。(つきばさん/24歳男性/神奈川県)
  • 分業意識が強く、身につけたスキルで新しい業務に挑戦したくても出来ないことが多く、転職を決意しました。(アヤさん/32歳女性/千葉県)
  • 現職での自身の成長が、気持ち的に頭打ちになってしまった感覚があったから。自分なりに知識や処理能力の向上を心がけて精進してきたが、それに対する会社からの評価制度が整っておらず、モチベーションが上がらなくなってしまった。給与も賞与も年功序列の為、頑張っていない人と自分が同じ給与というのに耐えられなくなってしまった。(MATSUさん/27歳女性/東京都)
「評価・人事制度に不満があり」と回答された方
  • どれだけ頑張っても、どれだけ適当にしてても、みんな一律の給与。評価もほぼ同じ。やりがいや達成感もなく、またそれだけしかしてこなかったから、将来的に不安になったから。(tomoさん/36歳女性/大阪府)
  • 成果に対する評価が曖昧で、残業至上主義な感じで内容を評価していると感じない為。(ジーニョさん/44歳男性/埼玉県)
  • 評価面談をコンビニのイートインスペースで実施される。(kuniさん/29歳男性/東京都)
  • 新卒受験時は「3年間は現場で、その後は他部署を経験させる」ということで入社したのに、実際にはいつまでも現場ばかりだから。(はっせーさん/28歳男性/東京都)
「社風や風土が合わない」と回答された方
  • 社風が過度に保守的であり、成長環境だと感じられなかったため。(まえださん/23歳男性/東京都)
  • 社訓という大義名分のもと、多少理不尽な事でも平気で押し付けてくる上層部が嫌になったから。(ライさん/23歳男性/岐阜県)
  • 職場でのセクハラ被害を受けたこと。また、男尊女卑の社風に違和感を感じています。(hy08さん/30歳女性/大阪府)
  • 上司の考え方のもと、指示をもらい業務をしていますが、効率性もなければ、思い切りもない。上司がいつも不安症なのでマイナスな言葉ばかりで、聞いていると影響されて、自分のプラスにならないと思った。(なななさん/24歳女性/大阪府)
「待遇(福利厚生等)が悪い」と回答された方
  • 現在勤めている会社は、制度として産育休制度が整っているものの、実際使用する事を反対される環境にあるため。取得出来ても3ヶ月のみととても短い。(あいさん/29歳女性/愛知県)
  • 営業所が閉鎖になり他の営業所へ転居しないといけなくなった時に、男性社員は引っ越し費用がでますが、女性社員は引っ越し費用も通勤費も自腹になるなど、女性社員への待遇が酷いから。(バレー部さん/42歳女性/福岡県)
  • 昇給なし、残業手当なし、ボーナスなし。(完全歩合制)、退職金なし、転勤は良いがスパンが短い。(丸3年勤務して6回の配属、内3回県外)一見華やかな会社だが福利厚生は年々悪くなっており、長く勤めるメリットがないと思い退職を決意。(Su-ko.さん/25歳女性/福岡県)
  • 残業代未払いに加え、最低賃金で昇給賞与も無く、土曜出勤も多い上、努力が待遇に反映されなかったため。(まめさん/33歳女性/長崎県)
「自分の体調が悪くなった」と回答された方
  • 夜勤ありのシフト制で不規則な生活を続けた結果、体調を崩してしまいました。(たまさん/24歳女性/愛知県)
  • 肩を怪我してしまい、力仕事が出来なくなってしまったので、この度転職を考えました。(しょうへいさん/32歳男性/三重県)
  • 2月中旬に転職したばかりですが、転職先の仕事は、外仕事で花粉症が一気に悪化。ノドの痛み・くしゃみ・鼻水・鼻詰まりだけでなく発熱で朦朧としています。今回の転職先は、自分の希望する業種で、職種は「現場を学んでから適材適所での人員配置」とのことでやる気に満ち溢れていたはずでしたが・・・自分自身のアレルギー反応によりこんな短期間で再度転職を考えることになるとは思っていませんでした。(ままさん/41歳女性/栃木県)
  • 職業病になったから。椎間板ヘルニアになった。(ひろさん/49歳男性/東京都)
「他にやりたい仕事ができた」と回答された方
  • 海外のお客様を担当したことを機に、海外に携わる仕事がしたいと思った。(みぢさん/23歳男性/東京都)
  • 学生時代からずっと出版業界で働くことが夢でした。新卒ではうまくいかず、ひとまず内定を頂いた企業に勤めていましたが、ある漫画家さんの「大きく変われる最後のタイミングが28~29歳だという気がします」という言葉で、このままでいいのかと考えるようになりました。(夏さん/25歳女性/千葉県)
  • パソコンを使う仕事がしたい。仕事でパソコンを使う事が増え、「もっとサクサク使いこなせたら楽しいだろう」と思い始めたため。(睦美さん/42歳女性/福島県)
  • 技術職への転職を考えていて、学びながら成長できる環境を求めています。(ほんまっちさん/33歳男性/東京都)
  • 今まではずっと工場勤務を選んでいたのですが、副業で始めた飲食のアルバイトのホールをした時にお客様と接していくうちに、「やりたいことはこれだ!」と思ったからです。(マートさん/24歳男性/大阪府)
  • 地元の活性化に力を注ぎたい。(モズカッチャンさん/24歳男性/広島県)
「結婚・出産・介護など家庭の事情」と回答された方
  • 今の会社は異動が多いため、この先家を建てる事を考えて転勤が少ない方が良いのでは…と思っているため。(ゆっきーさん/31歳男性/栃木県)
  • 今回子供3人目が産まれ、育児の大変さを改めて感じております。現在の勤め先ですと少し家から遠く、何かあったらと考えるともっと子供達の近くで働き、何かあれば早めに駆けつけられる環境で働きたいと考えるようになりました。(りょーつんさん/38歳女性/埼玉県)
  • 現在東京在住だが、義父母が福岡で、そろそろ老後の面倒を見に帰る話が出始めた。実現すると、転職せざるを得ない。(ふむさん/39歳女性/東京都)
  • 職場結婚したら、小さい事業部なので、やっぱり多少お互いなり、会社の人なりが働きにくさを感じそう。それなら、転職した方が良いのかと思った。(もーりーさん/31歳女性/福岡県)
「不本意な異動・転勤をした」と回答された方
  • 支店(福岡)の閉鎖に伴い本社(名古屋)へ転勤となったため。(gotaroさん/31歳男性/福岡県)
  • 全国を転々と廻る部署への異動となったため。(おばさん/30歳女性/千葉県)
  • 不本意な異動により体調を壊した。その後異動し復職したが、やりがいを感じなくなった。また長い目で将来性を考えると、無くなりはしないが縮小すると感じているため。(まーしーさん/31歳男性/千葉県)
  • 異動に際して、「収入を異動前からの額を確保してくれる」との話だったが、約束が守られず大幅な収入減になった。(ケーシーさん/41歳男性/神奈川県)
「その他」と回答された方
  • 田舎に住みたいと思い、転職をした。しかし、思っていたような田舎の良さを感じられる場面はなく、むしろ人と人の関係が希薄で、職場以外での人との繋がりがないこともあり、しんどくなった。(まにまにさん/24歳女性/鳥取県)
  • 社会人生活を経て、一旦大学院進学したため。(Ebatchさん/35歳男性/兵庫県)
  • 趣味を優先したいから。(おとさん/23歳女性/茨城県)
  • 製造原料が身体に合わなかった為です。(和尚さんさん/31歳男性/京都府)
Q5

転職を考える中で、不安な点・気になる点はありますか?

Q6

Q5で「ある」と回答した方にお聞きします。
具体的な不安な点・気になる点を教えてください。(複数回答)

その他の回答
  • やりたい職業が明確でない。(なるさん/26歳男性/愛知県)
  • 転職活動自体、どのように始めて、どのように進めればよいか。(うゆゆさん/37歳男性/群馬県)
  • スーツを持っていないので、私服での面接が出来るのかどうか。(ハリマヤさん/21歳女性/大阪府)
  • 選考が土日祝日もしくは勤務後に受けられるか。(りょうさん/32歳男性/大阪府)
  • セクシャルマイノリティであること。(れんさん/24歳女性/千葉県)
  • 妊娠出産の時期。(すずむしさん/28歳女性/岡山県)
  • 看護師という資格を持っているのに違う分野に行くことは世間からどう見られるのか。(ゆみゆみさん/25歳女性/神奈川県)
  • 定年まで働けるか。(チャイロイコトリさん/29歳男性/千葉県)
  • 家族の理解。(ヨネケンさん/40歳男性/鹿児島県)
Q7

Q1で「転職したことがある」、且つQ3で「転職を考える中で、不安な点・気になる点がある」と回答した方にお聞きします。
転職を考える中で、不安な点・気になる点があった場合、実際にどうやって解消しましたか?(複数回答)

その他の回答
  • 実際に勤務してみないと分からない部分が多く、勤務時間と必要スキルと実際の年収といった真実を確かめたい為、面接を受けたい。(たかひろんぐさん/30歳男性/埼玉県)
  • 面接の時に職場の見学やスタッフとの面談の時間を作ってもらう。(たなやすさん/46歳男性/千葉県)
  • ネットで口コミを見たり、同じ状況で転職した人を参考にする。(てのくんさん/28歳女性/東京都)
  • 転職サイトの履歴書や面接の添削ツールを活用したりした。(あさみさん/32歳女性/茨城県)
  • 入る前から色々考えても、その通り事が進むかもわからなければ、所詮、机上の空論になる事も多々あります。入社してから何か問題に直面した時、その都度その問題に合った解決策や対処法を考えるべきだと、私はその様に考えております。(ゆりさん/43歳女性/大阪府)
  • アプリで簡単に色んな企業のことを調べられたり待遇などを手軽に比較したりすることができるので、とてもエン転職のアプリにお世話になっています。自分の不安な点なども解決できそうです。安心して仕事を探せます。(りょうさん/24歳男性/沖縄県)
Q8

Q3で「ある」と回答した方にお聞きします。
実際に不安な点・気になる点を解消できた具体的なエピソードがあれば、教えてください。

「『応募』『面接』などの転職活動を実際にしてみる」と回答された方
  • 気になる点は実際に転職しようと思っている会社に電話をしてみました。(ゆーたさん/23歳男性/大阪府)
  • 面接を受けながら、何故転職したいのか、今後どう働きたいのかがクリアになった。そこを評価してくれた企業に転職を決めた。(和哉さん/35歳男性/岐阜県)
  • 面接に行き、その場の雰囲気を見たり、現場の人物と話して人柄を感じて、安心することもありました。(でんさん/25歳女性/埼玉県)
  • 面接を受け、嫌な態度を取られた面接官がいれば、自分に欠点が無かったかを見直すチャンスだと思って、次に生かす。(りんさん/25歳女性/岐阜県)
  • 転職を真剣に考えつつも、毎日の今の仕事を嫌々ではなくきちんと頑張れば、やりたい事を探す時間も楽しくなってきた。(まいさん/28歳女性/大阪府)
「今後のキャリアプランを考えてみる」と回答された方
  • あらゆる方面から様々な情報を収集し、自身の現状を把握すると共に将来を8年毎に設計。実際に紙に書き出し、無駄や無理がないかを認識。確実なプランを立てるような心掛けているため。(勇大さん/30歳男性/神奈川県)
  • 自分でこれからのキャリアプランや、やめたい理由・次の職での目標などをノートに書きだすことで明確にすると先が見えてきました。また親や友人に話を聞いてもらうことで不安を解消できました。(さくらさん/26歳女性/静岡県)
  • 自分のキャリアが最も活かせる場所はどこかを冷静に考えて、今の職場に残ることを決めた。退職の意向を伝えたら、キャリアを評価してくれていることが分かり、異動も叶った。(ねこさん/43歳女性/埼玉県)
「友人・知人に相談する」と回答された方
  • 以前に転職をした友人から面接の対策法を教えてもらい、模擬面接の面接官をしてもらったことで、実際の面接でも模擬面接と同じような場面があったので、かなり慌てずに対応できたことです。(カランさん/33歳男性/東京都)
  • 同じ業界の友人に実情を聞いたり他社のこともあらかじめリサーチしておくと、業界の現状が知れて良かったです。(るりさん/32歳女性/東京都)
  • 実際に子育てをしながら働いている友人に話を聞くと、職場が子育てに理解のある会社で、参観や懇談などの学校行事にも半休などを貰って行くことができている。(xxxt.rxxxさん/32歳女性/滋賀県)
  • 悩みは友人やキャリアアドバイザーに相談し自信と元気をもらって、とりあえず元気な状態で面接に挑み、面接で冷静に会社の雰囲気をしっかり見る、を繰り返しています。(まきさん/23歳女性/東京都)
「家族に相談する」と回答された方
  • 転職回数が多かったので、面接で各々の退職理由を面接官に悪いイメージを持たせず説明できるかが不安だった。 社会人経験豊富な父に何度も内容を見てもらい、修正を重ねて解決しました。(翔太さん/31歳男性/神奈川県)
  • 家族(妻)とよく話すこと。何度も何度も、何日でもなるべく長い期間で、いろんな角度から話し合うことが次に進む第1歩になると思う。(こもまさん/38歳男性/岐阜県)
  • 家族、両親と相談し、子供たちとも話し合いをして、納得して退職した。(アキオさん/45歳男性/佐賀県)
「面接など『転職活動の進め方』について調べる」と回答された方
  • 面接の動画を観る。(ドラゴンノスケさん/33歳男性/富山県)
  • 職業訓練校に通い、就職活動について講師に教わりました。初めて自己分析などを行ったため、とても役に立ちました。(ゆうゆうさん/31歳女性/大阪府)
  • いま面接直前だが、詳細な想定問答集を作成したら不安が和らいだと感じる。(Fさん/40歳男性/新潟県)
「企業について理解を深める」と回答された方
  • 口コミサイトなどを参照して、希望企業への不安材料を払拭する。(イシクニさん/44歳男性/東京都)
  • 入りたい会社のアルバイトを行い、その企業の理解を深め、人脈を掴み、自分を理解していただいた。(ドヤちゃんさん/51歳男性/静岡県)
  • 私が不安に思う点は物理的に変えられないものであるため、解消というよりも別の何かで不安点を補うことが求められると考えています。応募する求人に対してできる限り深く、細部にわたってイメージして、そこに自分が加わることでどんなメリットを職場に与えることができるのかを明確にする努力を行っています。(筋膜リリースさん/47歳男性/北海道)
「実際に転職したことがある人に相談する」と回答された方
  • 応募するか検討していた職業の人とたまたま話すタイミングがあり、色々とお話を伺った。その職業においての不安材料は、英語だった。「英語に抵抗がない人」が応募条件で、実際に業務の中でどのくらい英語を使うかと、どの程度の力が求められているかが不明で応募に踏み切れなかった。実際にその職業の人とお話をすることで、生の声を聴くことができた。自分がどのくらい努力をすれば良いか、またその努力の範囲内でカバーできる内容かどうかをリアリティーを持って考えられ、不安が和らいだ。(MATSUさん/27歳女性/東京都)
  • 新卒で就職した会社に勤めて3年目になり、転職を考えましたが現職歴が短いため、転職活動がうまくいかないのではと悩んでいましたが、実際に転職した友人に相談したり、転職について調べてみると、第二新卒として積極的に採用している企業もあると知り、転職活動に前向きになれました。(みみみゆさん/22歳女性/兵庫県)
  • 実際私の周りにも転職を数回されている方がいらっしゃって、この中途半端な年齢での転職は実際難しいのではないか、転職先でも同じような感じだったらどうしようかという相談をさせてもらいました。その方も私と同年齢の時に転職を経験されていて、「実際転職はできるが、ただ職場環境に関してはわからないから、焦らずにまずは落ち着いて面接やネット等でしっかり調べて次を見つけることだね」と助言をうけ、自分の納得するまできちんと調べて探そうと思っています。(こーへーさん/24歳男性/福岡県)
「転職イベント・人材紹介会社などで第三者に相談する」と回答された方
  • 先日、参加した転職フェアでは企業に気軽に質問できる環境だったのでとても有意義な時間だった。また、実際に転職活動している人たちとコミュニケーションをとれ相談し合うこともできた。(りゅういち76さん/26歳男性/愛知県)
  • 転職回数が多い為、厳しいと不安を感じていたが転職イベント・人材紹介会社などで第三者に相談して不安が解消され転職活動に前向きになれた。(Moko ちゃんさん/40歳男性/東京都)
  • たくさんの派遣元の企業さんに自分の要望を全部伝えました。自分の条件に最もマッチングした派遣元さんのところで派遣先を紹介して頂いたので本当に良かったです。(ちぃさん/30歳女性/神奈川県)
「スキルや経験のたな卸しを十分に行なう」と回答された方
  • 棚卸しは自分自身の見つめ直しや将来を考える意味でも必須でした。またその手助けをしてくれる人には本音で相談する必要があるなと感じました。どれだけ話をしても建前では話が暗礁に乗り上げるだけでした。(アリエリオさん/30歳男性/愛知県)
  • 職務経歴書を作成する中で、職歴の棚卸ができた。(がもちゃんさん/49歳男性/神奈川県)
  • 自分の好きなことや可能性を様々な企業での面接や試験を受けることで、より明確になっていった。(フォルチェさん/28歳男性/宮崎県)
  • 職務経歴書を書く中でこれまでの仕事を深く思い返し、自覚していなかった強みに気づくことで自信を持てた。(ギノさん/34歳女性/神奈川県)
「今抱えている不安や心配を紙に書いて明確にする」と回答された方
  • まだ転職先は決まっていませんが、頭の中で考えているとこんがらがってしまうのでとにかく紙に自分の考えややりたいこと、得意なこと、不安、心にひっかかることを書きつらねて赤青緑優先順位をわけて、優先順位の高いものから対策考えていくようにしています。(Chakiさん/24歳女性/東京都)
  • 何が不安か、心配か、書き出す。最初は不安すぎて紙に書くことさえできなかった。書く=言葉にする→不安な事柄に名前がつく→目に見えてくる??何が不安か見えてきて、どうすればよいか分かってくる。(あやさん/36歳女性/宮城県)
  • 不安を紙に箇条書きし、これはどうすれば解消できるかと一つ一つ区切って考えることで、まず何をすべきかを明確にできた。(マッキーさん/28歳女性/大阪府)
「上司に相談する」と回答された方
  • 現職の上司が職務経歴書のアドバイスをくれた。面接で落とされることは誰でもあることだから、落ち込まなくて大丈夫!と言ってくれた。転職を実現した人がアドバイスをくれた。(mk?さん/40歳女性/神奈川県)
  • 年齢的なことが気になっていたが、退職を伝えた時に上司も今の私と同じくらいの年代の時に今の会社に転職をしたと聞き、やる気があれば年齢は関係ないのかもと思えた。(よっちゃんさん/38歳女性/大阪府)
「人事に相談する」と回答された方
  • 人事の同僚に相談したところ、人事目線の求人サイトの見方などを学んだ。(おりこさん/23歳女性/東京都)
  • 転職経験のある親に相談して働く期間を一緒に考えて転職活動に挑む事ができた。(達也さん/20歳男性/東京都)
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