- 【事業内容】
- 人材紹介 有料職業紹介 （厚生労働大臣許可 13-ユ-305542）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材紹介のキャリアアドバイザー【JASDAQ上場グループ】年間休日129日◆育休復帰率100％！ 人材・教育・介護事業を展開するJASDAQ上場「ヒューマンホールディングス」の一員として業界特化型の人材紹介を行っている当社。昨年度からは業界特化型の強みを活かした、オウンドメディアの展開や自社主催のセミナーも開催をスタート。グループの安定基盤を活かしながら、更なる事業の拡大にチャレンジしています。■担当する業界・チーム構成 「建設・不動産」「機械・電子メーカー」の専門職や技術職の方を対象に転職支援を行います。担当業界ごとに、企業担当であるリクルーティングアドバイザー、求職者担当であるキャリアアドバイザー、企業・求職者の両面を担当するコンサルタントが1つのチームに所属します。チームは5～7名体制で、互いの距離も近く、連携はスムーズです。 ■具体的な仕事内容 ▼候補者（求職者）のリサーチ 当社が連携している人材データベースや、ホームページ、求人広告に応募いただいた方の中から求人案件をご紹介できそうな方をピックアップし、面談のご案内をお送ります。 ▼求職者との面談 転職で叶えたいことや今後のキャリアを丁寧にヒアリング。アドバイスをしながらイメージを具体化し、最適と思える企業をご紹介。チームの先輩や企業担当に相談しながら進めましょう。 ▼企業への推薦サポート 紹介した求人への応募が決定すれば、企業への推薦を進めます。応募にあたり職務経歴書のチェックや、企業への推薦状の作成などを行う他、面接の受け答えのアドバイスや、求職者本人の入社動機を高めるフォローを行います。 ▼転職成功！ 最初の来社から内定までは、平均で約2ヶ月。キャリアアドバイザー1名あたり、月間転職成功数の目標は3名が目安です。入社成功した場合には、メールで全社に共有されたり、社内で発表されたり、みんなで喜びを分かち合う風土があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門卒以上 ＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■社会人経験をお持ちの方 └転職の相談に乗る仕事のため、社会人経験がある方を求めています。ご自身の経験を活かしながら、求職者の方に寄り添いましょう。人材業界の経験は問いません。異業界・異職種の方も活躍しています。 ■基本的なPCの操作ができる方 └求職者とメールでのやりとりが多い他、面談内容の記録などの業務が発生しますので基本的なPCスキルが求められます。 ＜こんな方は歓迎！＞ ◎目標数字を持ち、達成に向かって行動した経験のある方 ◎人と接することを通じ、喜ばれる仕事のしたい方 ◎営業職や販売職の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | ヒューマングループの一員として2012年8月に設立された当社。設立以降、建設業界の採用ニーズは高まり続けており、多くの企業様から採用のご相談を受けている状況です。そのような背景の中、さらなる売上拡大を目指し、当社で活躍してくださる仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル1階
＜大阪支社＞大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋（旧りそな船場ビル）7階 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 交通
＜東京本社＞
各線「新宿駅」より徒歩8分、「新大久保駅」より徒歩6分、「大久保駅」より徒歩6分 ＜大阪支社＞ 各線「心斎橋駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | ＜シフト制（実働8時間）＞ 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 ◎求職者の面談時間に合わせて出勤ができるのが嬉しいポイント。 ◎残業は月平均25時間。時間外手当は別途支給。 ◎基本的には9時～18時です。業務の都合に合わせて、労働時間を調整しています。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋残業代全額支給＋インセンティブ ※残業代は、実働8時間を超過以降、支給します。 ※地域手当(月2万1,000円～)、賞与(年2回)は別途支給します。 年収例
450万円／中途入社2年目
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| 休日休暇 | ＜年間休日129日／2019年度＞ ◎週休2日制（土・日／月8日以上） └業務都合により土日出社の可能性あり、出社された際は平日に代休取得しています。 ◎祝日 ◎年末年始休暇（12／29～1／3） ◎夏季休暇（土日含め7日間） ◎GW休暇 ◎有給休暇（取得推奨制度あり） ◎慶弔休暇 ◎子の看護休暇 ◎生理休暇 ◎出産休暇 ◎育児休暇 └出産や育児を経て復帰した方は100％！在宅勤務など、多様な働き方で活躍しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■地域手当（首都圏：月2万7000円、近畿圏：月2万1000円） ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当 ■資格手当 ■ライフイベント手当（10万円～／産休、育児休暇復帰時、扶養する子の入園、入学など） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■えらべる倶楽部（JTB）利用可能 ■在宅勤務制度（社内規定あり） ■時短勤務制度（ショートタイム制度） └あなたのライフイベントに合わせた働き方ができますので、ぜひご相談ください。 ◎この他にもお得な制度がたくさんあります。【会社制度】欄も併せてご覧ください。 |
| 会社制度 | ◎ヒューマンアカデミーの講座受講割引 ヒューマンアカデミーの講座（784講座！）を社員割引で受けていただけるので、意欲次第でどんな知識も身につけることが可能。身につけた知識を実務で活かすこともできます！ ＜その他、充実の制度あり！＞ ■部門サークル金制度 ■半期毎表彰制度 ■社内図書制度 ■e-Learning受講制度（ビジネスマナー、英語、マーケティングなど） ■メンタルヘルスチェック実施 ■産経オンライン英会話割引制度 ■ダッシンクディバインターナショナル割引制度（ネイルサロン） ■エベッサ観戦チケット割引制度 ■各種団体保険割引（自動車、火災、積立傷害） ■慶弔・見舞金制度 |
| 配属部署と入社後の流れ | 首都圏は5つの課、近畿は4つの課があります。建設・機電業界の中で領域ごとに課を分けているので適性をみて、配属先を決定します。 入社後まずは、人事課など各部門担当者による入社研修を実施。会社についてはもちろん、人材紹介事業についてや業務の流れなどを学んで頂きます。 その後、現場でのOJT研修をメインに、実務を通じて仕事を覚えて頂き、勉強会などで業界への知識も深めてもらいます。 上司との1on1を実施している他、定期的に人事面談を行っているので疑問や不安・心配事は、相談・共有できる体制です！ |
| 会社名 | ヒューマンタッチ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年4月 （事業開始：2012年8月） |
| 代表者 | 代表取締役 高本 和幸 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 81名（2021年1月時点） |
| 事業内容 | 人材紹介 有料職業紹介 （厚生労働大臣許可 13-ユ-305542） |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエアビル1階 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋7階 |
| 関連会社／日本法人 | ヒューマンホールディングス株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社、ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマンライフケア株式会社、ヒューマングローバルタレント株式会社、ヒューマンプランニング株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社、産経ヒューマンラーニング株式会社、ヒューマンスターチャイルド株式会社、ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社 |
| 関連会社／海外法人 | 上海修曼人才有限公司、修曼（上海）商務諮詢有限公司、Human Digicraft Manpower (Thailand) Co., Ltd.、Human Academy Europe SAS、PT. Human Mandiri Indonesia |
| 企業ホームページ | http://human-touch.jp/ |
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