ヤマトドレス株式会社のアパレルの人事（新卒採用を担当）◎残業ナシ／年間休日125日以上（985614）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

創業以来、レディースのボトムスを専門につくり続けてきた当社。質にこだわり、縫製は全て日本の職人に依頼。大手セレクトショップを中心に、様々な店舗で販売しています。そんな当社であなたには、人事として就活生が入社したくなるアイデアを考えてほしいのです。

例えば、就活生のココロを掴むために、当社で働く楽しさが伝わるインターンを企画。今年は「商品企画体験」を行ないました。あなたの手で「ここで働きたい」と思わせてください。

面接でも就活生のココロを掴めるように。当社ならではのキャリアや働きやすさを伝え、将来のビジョンを一緒に考えることも。「ここなら、夢を叶えられそう」と思わせてください。

これらの仕事を未経験でも担当できるのは、人事の基礎を学べる環境があるから。入社後は、先輩がマンツーマンで丁寧に教育。新卒採用の仕事は多岐にわたるから、1年以上の時間をかけてじっくりお教えします。

あなたの仕事が、当社で輝く人材との出会いや入社のきっかけをつくるのです。