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人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!
株式会社エムアンドアール
もうすぐ掲載終了(2019/12/11)
代々木にある本社にて、今回入社される方が配属される採用担当の方を取材しました。年々売上を伸ばしているという同社。そのワケを取材では深くお聞きしました。
エン転職 取材担当者大塚
取材担当者-大塚
掲載期間19/11/0719/12/11
株式会社エムアンドアール掲載終了間近

人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!イメージ1
幅広い業務に携わることになるため、自身の成長を感じることも多いはずです。一緒に会社をより良くしていきましょう。
成長企業で、「アイデア系人事」として名乗りを上げる。
百貨店やスーパーといった流通・小売業界をメインに総合アウトソーシングを行なっている当社。お客様へ紹介するスタッフの質と営業の提案力の高さから、名だたる百貨店やスーパーなどから厚い信頼を得ています。レジスタッフや惣菜・鮮魚コーナー、サービスカウンターなど幅広く対応することによって、5年連続で売上を伸ばしています。

そんな成長中の当社の人事労務として、「採用・教育・研修」をはじめ、「労務」や「人事企画」といった業務領域をお任せ。日々の業務を通して、会社全体をより良くするような活躍を期待しています。

例えば、働き方に柔軟さを持たせるために、新たな雇用形態やフレックスタイム制を導入したり。働き方改革として、定年の基準を80歳まで引き上げ、雇用の機会を広げたり。社員のアイデアは柔軟に受け入れる社風があるので、ぜひ自分のアイデアを活かしながら働いてください。

将来的には課長候補から課長を目指すことも。人事としてキャリアを築いていきたい方は、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

仕事内容
人事労務 ★未経験歓迎/残業20時間以下/5年連続で売上UP/課長などのキャリアの道も!
【社員を支えるのはあなたです】
人事労務として、まずは「採用・教育・研修」と「労務」を担当していただきます。ゆくゆくは「人事企画」にも携わっていただくつもりです。もちろん、入社間もないうちから人事企画に対するアイデア出しをしていただいても構いません。あなたの意見で会社をより良くしていけます。

【現在3名の社員で業務を分担しています】
■採用・教育・研修
新卒・中途の採用をお任せします。具体的には求人広告の出稿先の選定、応募者との連絡、面接といった業務です。そのほか、新入社員や既存社員に対して行なう研修の内容を考えたり、実際に研修の講師を務めたりしていただきます。

■労務・給与・社保
社員が安心して働いていくうえで欠かせないお仕事です。具体的には給与計算や勤怠管理、福利厚生管理、社会保険事務といった業務を行なっていただきます。

■人事企画
評価制度や報酬制度、就業規則などを社員の働きがい、働きやすさを考え、構築・改善していくお仕事。たとえば、残業が多い社員には産業医のカウンセリングを受けられるようにしたり。たとえば、固定勤務時間では働きづらい職種である部署にはフレックスタイム制を導入したり。社内の声を受け止め、会社全体から理解を得ながら、業務を進めていきます。

★将来的にキャリアアップもできる環境です。
3つの業務領域に携わったのちに、あなたには課長候補、課長などになっていただきたいと思っています。
応募資格 【高卒以上/業界・職種未経験歓迎】※社会人経験をお持ちの方

★キャリアアップしていきたい方・自分のアイデアを活かしたい方、歓迎します。
採用・教育、労務、人事企画など様々な業務に携わっていただきたいと思っています。課長候補、課長などを任せていきたいと思っています。また、入社して間もないうちから、人事制度や働き方改革の企画に対してアイデア出しができるので、アイデアを活かしたい方も歓迎です。
募集背景 【業務拡大に伴う増員です】
名だたる有名百貨店や駅ビル・スーパーマーケットなどの小売店の業務を請け負っている当社。特にレジ業務の課題解決策を提案する事業は好評で、依頼が増加しています。今後もサービスの質を高め、事業を拡大していくために人員体制を強化しています。それに伴い、現在人事部門の3名の社員の業務量が増えてきている状態。そこで、人事労務として会社を一緒により良くしていける仲間を募集することになりました。あなたには採用・教育をはじめ、将来的には労務から人事企画といった業務に幅広く携わっていただくつもりです。ゆくゆくは課長候補、課長に就くことを目指して日々働いていただけたらと思います。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階

★転勤はありません。
交通
JR中央線・総武線・山手線『代々木駅』より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線『代々木駅』より徒歩8分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給30万円
※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記にはみなし残業手当(月20時間分/3万9474円)が含まれます。超過分は別途、全額支給します。

★給与に関する制度などはこれから見直していくつもりです。入社後に自身でどんどん改善していただくこともできます!
休日休暇 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土・日・祝日)
└会社カレンダーにより年3~5回程度祝日がある週の土曜日に出勤があります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■退職金(勤続5年以上の方が対象)
■永年勤続褒賞
■社員旅行(2016年箱根・伊豆、2018年草津、2019年沖縄)
■社用携帯貸与
■資格取得手当
■サンキューカード
入社後の流れ ■基本的にはOJTで指導していきます。
先輩と一緒に働きながら会社のことや業務の流れを覚えていただきます。法律などの業務に必要な専門知識はイチからお教えしますのでご安心ください。

■会社理解を深めるために現場見学もできます。
人事として、会社をより良くしていくならば会社全体のことを理解していく必要があります。そのため、各地の事業所やアウトソージング先に現場見学することも可能です。

■外部セミナーなどへの参加、大歓迎です。
会社をより良くするためには様々な知識が必要になると当社は考えています。そのため外部セミナーなどへの参加は大歓迎です。相談さえしてくれれば、業務時間内にセミナー参加することもできます。
配属部署 【未経験者が活躍しています】
現在人事は3名います。部長以外の2名の社員はそれぞれ27歳と36歳で、二人とも前職はそれぞれ事務、営業で全くの未経験から入社しました。今では二人ともバリバリ活躍しています。

部長は入社9年目の女性。もともと当社に営業として入社。営業として活躍したのちに人事となりました。キャリアコンサルタントの資格を持っており、知識が豊富で頼りになります。代表と連携を取りながら業務を進めていく部署のため、代表と意見交換やアイデア出しができる環境です。
転職・求人情報イメージ1
業務中はすぐ近くに先輩がいます。面倒見の良い社員ばかりです。わからないことがあればぜひ気軽に質問してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
20代~50代まで幅広い年齢のスタッフが活躍中。社歴や年齢に関係なく、自由に意見を言いあえるフラットな職場です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

全国各地に出店する大手スーパーマーケットをはじめ、有名百貨店などから依頼を受けているという同社。具体的な社名をご紹介できないのが残念ですが、そんな大口クライアントから「◎◎エリアも、エムアンドアールさんにお願いしたい」などと声がかかるため、営業所開設とともに営業エリアを拡大することができるそうです。同社が小売業界に専門特化して業務アウトソーシングを手がけていることや、店舗運営方針・サービス姿勢に合わせた教育を施せるという点が、クライアントに選ばれる理由なのでしょう。

また、会社として日本の雇用問題にも向き合っていきたいと考えているそうです。たとえば、アウトソージングするスタッフにおいては「女性」「高齢者」「外国人」を中心に今後採用していくつもりなのだとか。盤石な経営基盤があり、社会貢献も忘れない同社であれば、今回入社される方も日々の仕事にやりがいを感じながら働いていけるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい【自分のアイデアで会社をより良くしていける】
会社としては、働き方改革や社内制度に対する提案は大歓迎だと言います。というのも、しっかり筋道立てて説明し、会社全体から正当性があると認められれば、柔軟に提案を受け入れて実施していく社風があるとのこと。たとえば、固定勤務時間で働くことが現場の実態に合っていないという課題を見つけたとき。フレックスタイム制を導入することによって、社員は労働時間に裁量を持てるようになったそうです。こういったことを積み重ねていくことで、人事としての成長を実感していけるそうです。
厳しさ【提案に対して会社全体から理解を得ることの難しさ】
自分が社員のことを考えて出したアイデアであっても、他の社員から理解を得られないこともあるそうです。もちろん、他の社員に納得してもらっていないのにも関わらず、制度やシステムを導入したり、変更したりすることはできません。そのため、「より働きやすい環境にしていくためにも必要なことなんです」といったように、最初は愚直に協力を仰いでいくことで信頼関係を築いていくしかないそうです。人によって考え方が違うがゆえに、こういったことも起こりえることを知らずに入社すると、入社後にギャップを感じることでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人社員にとって会社をより良い場所にしていくためには、ニュースや新聞で世の中の流れを知ったり、外部のセミナーなどに出向いて様々な改善事例などに触れていくことが不可欠とのことです。様々なことを自ら学んでいく意欲がある方に向いているでしょう。
向いていない人会社をより良くしていくためとはいえ、ほかの社員の賛同を得られないまま物事を進めていて独りよがりな行動であることに違いありません。他者の意見もしっかり受け入れながら、物事を考えられない方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社エムアンドアール

設立 2004年7月8日
代表者 代表取締役 河原 郁夫
資本金 3700万円
従業員数 1500名(2019年10月時点)
売上高 【グループ連結】
30億6000万円(2019年10月期見込)
27億6000万円(2018年10月期実績)
23億6000万円(2017年10月期実績)
事業内容 ■総合アウトソーシング
■人材コンサルティング
■コンサルティング事業
■研修・教育事業
■接客調査事業(ミステリーショッピングリサーチ)
■採用代行業務
事業所 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階
静岡東営業所/静岡県沼津市大手町1-1-3 沼津商連会館第一ビル3階E号室
静岡営業所/静岡県藤枝市前島1-3-1 ホテルオーレ4階G号
横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区台町17-1 マストビル8階
甲府営業所/山梨県甲府市丸の内3-1-6 山梨316ビル6階
金沢営業所/石川県金沢市此花町5-6 ライフ金沢第一ビル602A
宇都宮営業所/栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7 馬場通り四丁目ビル七階C
グローバル事業部/東京都千代田区九段北4-1-1 九段一口坂ビル8階
関連会社 株式会社エムアールエス
企業ホームページ https://www.m-r.ne.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※応募から内定までは、2週間以内の予定です。
※面接日・入社日はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で11月入社ができますし、12月以降の入社も歓迎いたします。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階
連絡先 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20 代々木フォレストビル9階
担当採用担当
TEL0120-711-336
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/11まで )
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