| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◎残業月10時間以内／年間休日123日！ 「ネットワーク」や「サーバ」に関わる案件を中心にお任せします。2ヶ月間の研修からスタートです。■どんな研修に参加するの？ まずは社内で2週間の入社後研修を用意します。新人エンジニアのために作ったオリジナルの教科書を用いて、「サーバとは？」「ネットワークの仕組みって？」など基礎から教えます。研修ルームには練習で使える実機も用意しているので、実際に機械に触れながら知識やスキルを身につけましょう。 ■研修後はどんな仕事をするの？ 各プロジェクトに配属となり、システムの「保守」や「運用」を担当します。保守・運用とは、いわば「ネットワークの警備員」。ネットワーク状況が映っているモニタを見て問題がないか確認したり、トラブルが起きた際にマニュアルにそって対応したりします。いずれも当社の先輩だけで構成されるチームなので質問もしやすい環境です。 ■他にも身につくスキルはあるの？ 1～2年ほど経験を積んで仕事に慣れてきたら、もう少し難しくて面白い仕事に挑戦しましょう。具体的にはサーバシステム、ネットワークシステム、セキュリティシステムの業務分析から設計構築など。徐々に覚えていただければ大丈夫です。 ＜将来的にはアプリの開発などにも挑戦可能！＞ 会社負担による外部のソフトウェア開発研修などを通じて必要な知識やスキルを身につければ、ネットワークやサーバなど「インフラ系」プロジェクトだけではない、様々な案件を経験することが可能。例えば、大手クライアントのシステム開発や「Web・オープン系」ソフトウェア開発にも挑戦できます。また、今年から自社オリジナルのクラウド型アプリ作成プラットフォーム「モビラプラス」も販売を開始し、自社内でアプリ開発を行なう受託案件にも力を入れておりますので希望を最大限考慮した案件を用意します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験・第二新卒者、歓迎＞ ■「ITってなんかかっこ良いけど、よく知らない…」という方も、大歓迎です。 ⇒エンジニアの経験も、IT業界の経験も不問です。未経験者をイチから育てられる教育体制があるため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ⇒転職回数・ブランクも問いません。人柄重視の採用なので、スキルも不問です。 |
| 募集背景 | ■組織と事業の拡大のため、新しい方を募集します！ 当社は、サーバ・ネットワーク・通信システムのトータルサポートや導入支援をすることで、企業を支えるITインフラ基盤を確実に構築、また、Web・オープン系ソフトウェア開発を行なって参りました。「派遣」ではなく、受託や請負契約の案件のみを受けることで、より質が高いモノづくりをし、社員のスキルアップも叶うようにしています。今年も複数名の新卒社員を採用しましたが、まだまだ人員体制は強化したいところ。そのため、経験を問わず幅広い方をお迎えし、イチから育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間内の給与・休日・その他待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
都内各所のプロジェクト先（転居を伴う転勤はありません）
※本社でのプロジェクトもあります。 【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-1 F93 Shibuya I 6階 交通
プロジェクト先により、異なります。
【本社】各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※ひと月の残業は、10時間以内です。社長がプロジェクト先にきちんと交渉をしてくれるので、客先でも無理な働き方をすることはありません。 |
| 給与 |
月給20万円～55万円+残業代100％+各種手当 ★この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。 ★月給とは別に、住宅手当（独身者・月1万円／世帯主・月2万円）や家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月2500円）、資格手当（月2万円まで）など、様々な手当をプラスで支給しています。勿論、見込残業は有りませんので残業代が100％プラスされます。 ※月収例：28万4500円（月給24万7000円+住宅手当2万円+家族手当1万2500円+資格手当5000円）／入社3年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜休み） ※年に数回休日出勤がありますが、同じ週内で代休を取得できます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費支給（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（見込残業は有りません） ■出張手当 ■住宅手当（独身者・月1万円／世帯主・月2万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月2500円） ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行 ■保養所あり（関東ITソフトウェア保険組合の施設を利用可） ■報奨金 ■資格手当（月2万円まで支給） ■資格取得支援（研修会の会費、受講受験費用） ※全額会社負担 |
| 教育制度について | ▽講師の北川と社長が2ヶ月かけて研修を実施。 北川は元々、IT企業でインフラ・サーバ構築を10年にわたり担当。その後、専門商社に転職し、情報システム部門でITに関する社員教育を5～6年経験しました。エンジニアとしての実績と未経験者への教育実績があり、どんな質問も分かりやすく教えます。ちなみに、研修で使うテキストは社長の手作りです。 ▽社内でじっくりスキルを磨くことも可能。 「Web・オープン系のソフトウェア開発に挑戦したい」という方は、社内研修だけではなく、約2ヶ月間の外部研修も参加可能。受託開発の案件をスタートさせますので、社内で先輩に教わりながらじっくり開発に専念できます。 |
| 会社名 | 株式会社ネットウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1995年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 間 敏幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 事業内容 | クライアント・サーバシステム設計構築、ネットワークシステム設計構築 セキュリティシステム設計構築、オープン系システム開発 Web系ソフトウェア開発、iPhoneアプリ開発、Androidアプリ開発 自社オリジナルのアプリ作成プラットフォーム「モビラプラス」の販売、制作、保守 PC/サーバ/ネットワークシステム販売、無線LAN（Wi-Fi）製品の販売 通信機器（光電話）、高速インターネット接続サービス・OA機器販売 上記システムの導入設置、保守運用、テクニカルサポートサービス 【加入団体】 東京商工会議所会員 関東ITソフトウェア健康保険組合 プライバシーマーク取得（第17003022） |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-15-1 F93 Shibuya I 6階 |
| 主要取引先 | 株式会社アクティス、株式会社SRA、SCSK株式会社、エフタイム株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、キヤノン電子テクノロジー株式会社、日本システムウエア株式会社、日本電気株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、三井E＆Sシステム技研株式会社、株式会社システムシェアード 他 |
| 企業ホームページ | https://www.nw-web.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ネットウェーブ 魅力人の、未来はそこに。 https://en-gage.net/nw-web |
株式会社ネットウェーブのITエンジニア（未経験歓迎）◎残業月10時間以内／年間休日123日！（975317）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。