- 【事業内容】
- （1）Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 （2）ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 （3）インバウンド（外国人観光客）向けマーケティング支援・メディア運営 （4）カフェのプロデュース・運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 総務（未経験歓迎）★リーダー候補の募集です 日々のルール改善や会社行事の運営、さらには人事評価会議の運営など「組織をより良くするためにできること」に取り組んでいただきます。役員や他部署と連携を取りながら、組織づくりの根幹に関わるやりがいの大きな仕事です。《具体的には…》 ■会社行事の企画および運営 ・月1回行なわれる全社ミーティングや、キックオフの企画・運営がメインです。 ・納会や年賀式などの企画もあり、年間を通してスケジュールを立てて実施しています。 ・会社のテーマに沿ってコンセプトを立案し、進行内容を決定します。 ■業務フローおよびルールの作成・改善に関する企画 ・社内ルールなどを作成・変更する重要な内容のため、役員へのプレゼンなども行ないます。 ・決定事項は随時社内に浸透するよう広報します。 ■人事評価の運営 ・社内で行なわれる人事評価スケジュールの検討、評価会議の運営を行ないます。 ■法務 ・契約書の内容確認や作成。 ※弁護士の方と相談しながら行ないますので、専門知識等は必要ありません。 ■オフィスの整備 ・備品管理やオフィス環境の整備、増床時検討などを行ないます。 ▽将来的には、下記のような業務もお任せします。 IR報告書作成なども、少しずつ担当いただきます。必要な知識等は随時サポートしますので、現時点で法律や労働条件に詳しくなくとも問題ありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎！】 今あるルールや慣習を「もっと良くするには？」を考える仕事に興味がある方を歓迎します！ ※スキルに合わせて、リーダーを前提とした業務をお任せします。 ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため／例外事由「3号のイ」） |
| 募集背景 | Web分野で着実に業務拡大を進めてきた当社。現在、新たなビジネスの立ち上げ期を迎えていることもあり、業務は増加中。事業拡大に際し、社内のモチベーション向上やベクトルが統一された組織づくりにも注力したいと考えています。そこで、今回の募集です。ルーティンワークではなく、共に組織の土台を固めていける存在として、社員一人ひとりがより一層力を発揮できる環境づくりに着手してくださる方を、未経験から採用します。意欲重視の募集ですので、知識は入社後に身につけていただければ大丈夫です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※約3ヶ月間の試用期間があります。（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 6F
★京都駅から地下鉄で約10分！京都の中心部に近く、ファッションビルやおしゃれな飲食店が周囲に沢山あります。 ★U・Iターンを歓迎します！ ★転勤はありません！ 交通
■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」下車、21番出口より北に徒歩5分
■地下鉄「烏丸御池駅」下車、5番出口より南に徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間8時間／日） ※残業は月30時間～45時間ほどです。 |
| 給与 |
月給 22万円以上（固定残業代45時間／5万7000円～を含む） ★別途、賞与年2回・決算賞与年1回あり！ ※超過時間分は別途支給します。 年収例
24歳（経験2年）380万円
28歳（経験4年）425万円 30歳（経験6年・リーダー）500万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日＋計画年休120日以上！】 ■週休2日制（月9～12日／土・日／※年2回全社イベント開催につき土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月・12月）★一人ひとりの業績を評価して支給しています。 ■決算賞与年1回 ★売上・利益目標達成時に支給しています。 ■交通費支給（上限月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■私服勤務可 ■無料ドリンク（コーヒー、紅茶、お茶、ココアなど） ■弊社運営カフェの利用補助 ■スポーツジムの利用（500円／1回） ■アニヴァーサリー休暇手当：家族の誕生日、記念日などの前後1ヶ月以内に、有給休暇を1日取得すると、3万円の特別手当を支給（年1回）。 ■リフレッシュ休暇手当：入社後3期間在籍の社員を対象に、3～5日間連続の有給休暇を取得すると、10万円の特別手当を支給（年1回）。 |
| 《入社後の流れ》 | 経営本部への配属となります。仕事を進めるにあたり連携が必要となる人事や経理を担当するメンバーも近くにいる環境ですので、普段から周囲とコミュニケーションを取るようにしましょう。最初から突然プレゼンを任せるなどといった急な仕事の割り振りはしませんので、無理なく慣れていってください。 |
| 会社名 | 株式会社エイジェックスカンパニーズ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 菅井 透 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22人（2023年3月時点） |
| 売上高 | ◎2年連続売上UP（グループ連結） 14.7億円（2023年3月期実績） 11.8億円（2022年3月期実績） 11.3億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | （1）Webサイトの企画・設計・構築事業 Webサイトの企画・設計・構築 Webアプリケーションシステムの設計・構築 Webサーバネットワークの設計・構築 （2）ネットビジネスのコンサルティング・運用支援事業 （3）インバウンド（外国人観光客）向けマーケティング支援・メディア運営 （4）カフェのプロデュース・運営 |
| 事業所 | ■京都本社／京都市中京区六角通東洞院西入堂之前町254 WEST18 4F～6F ■京都第2オフィス／京都市中京区烏丸通蛸薬師南入手洗水町647 トキワビル5F |
| 企業ホームページ | https://www.agex.co.jp/ |
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