- 【事業内容】
- ゴルフ場コース管理業務、土木施工管理（改造・改修工事） スポーツターフ管理業務、芝生生産販売、スポーツ施設運営、宿泊施設運営 等
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務 ◎キャリアップが目指せる◎残業月15時間以内 設備・備品の管理や各拠点のOAサポートをはじめとした、総務に関する業務全般をお任せします。☆将来の「総務部長」が目指せます。 全国展開を目指して事業を拡大する当社。それに伴い、現在一部署で担っている業務を「総務課」「人事課」へと分割させることで、より業務を効率化させたいと考えています。あなたにはまず、「総務課主任」となるため、業務を覚えていってもらいます。そしてゆくゆくは2つの課をまとめる「総務部長」を目指していただきたいと思っています。一つひとつの業務を通して知識と経験を蓄え、「総務のプロフェッショナル」を目指しましょう。 【具体的には】 ◇ファシリティ管理 自社ビルの管理全般を行ないます。電気設備や貯水タンク、防犯などの点検といった業者に依頼する仕事の管理が中心。その他、日常的な清掃や電気交換などもお任せします。 ◇備品・設備管理 社宅や社用車、携帯電話などの設備・備品に関する、整備依頼や保険の申請、貸し出しの際の手配をはじめとした、管理全般をお任せします。車検などの際には、自身で車を運転して、ディーラーに持ち込む場合もあります。 ◇社長のサポート 頻度は多くありませんが、出張の手配や車による送迎などを行なう場合もあります。 ◇各種社内対応 社員への祝儀や香典といった、慶弔に関わる手続きを行ないます。業務になれた後は、お中元や年賀状の手配といった顧客管理や、面接の対応などもお任せしていきます。 ◇拠点サポート 全国の拠点に出張し、OA機器に関するトラブルの対処や、業務上の安全チェックなどを行ないます。出張の頻度は月2～3回。片道2時間程度の日帰りから、1泊など日程も様々です。 ※研修については、「教育制度について」の欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎＞ ■学歴不問 ■何らかの事務経験がある方 ■要普通自動車免許（AT可） ■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※SUM関数での集計や、簡単な文書・スライドの作成ができる方を想定しています。 ☆ブランクがある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | 当社の手がける事業は、ゴルフコースやスポーツ施設の管理。近年においても、企画、設計、施工、管理にいたるまでを一貫して行う確かな技術力が評価され、業績も右肩上がりでの成長を続けています。 今回は、会社規模拡大に伴う、総務部門強化のための増員募集。現在の総務部内を業務ごとに分割し、総務課・人事課とすることで、さらなる効率強化を目指したいと考えています。 今回採用される方には、まずは総務課の管理職、そしてゆくゆくは「総務部長」を目指して欲しいと思っております。とはいえ、仕事はじっくりと覚えていただく予定。当社で長期のキャリアを築きたい方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中は契約社員での雇用／給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-20-5
◎転勤はありません。 交通
本社／相鉄本線「星川駅」より徒歩10分、「和田町駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均15時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～27万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給 ※経験・能力などを考慮したうえで、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※上記以外に、別途各種手当あり（家族、住宅、資格、役職、出張） 年収例
400万円／26歳（入社4年）
480万円／33歳（入社4年） 550万円／29歳（入社9年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定あり ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月3000円） ■役職手当 ■資格手当 ■退職金 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙(喫煙スペースは屋外にあります) |
| 教育制度について | ◇頼れる先輩があなたの成長をサポートします！ 入社後は3ヶ月間のOJT研修からスタート。部長を含めた2名の先輩が一つひとつお仕事をお教えしていきます。まずは社内で行なう管理業務からスタートして、徐々に出張などの拠点サポートも覚えていきましょう。修繕・管理などを行なう際には、基本的には業者に依頼して行ないますので、特別な知識は必要ありません。 |
| 仕事のポイント | ◇多くの人に「頼られる」仕事 総務の仕事は、社内の各部署をサポートすること。そのため、多くの人とのコミュニケーションが必要になってきます。各部署からの要望等に応えられるよう、携わる業務に対して少しずつ知識を深め、社員から頼られる存在になりましょう。 ◇改善の提案も大歓迎！ 入社後は、総務のノウハウ習得だけでなく、Excelの関数などをはじめとした事務スキルの向上にも取り組んでいきましょう。もちろん業務内容の改善提案も大歓迎。仲間と協力しながら「よりよい仕事」を作り上げることが大切です。 |
| 会社名 | ニホンターフメンテナンス株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年12月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 清水克巳 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 311名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 40憶5517万円（2021年9月期実績） 42憶3744万円（2020年9月期実績） 40憶8805万円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ゴルフ場コース管理業務、土木施工管理（改造・改修工事） スポーツターフ管理業務、芝生生産販売、スポーツ施設運営、宿泊施設運営 等 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川3-20-5 神戸営業所／兵庫県神戸市中央区生田町1-4-24 ヨシオカビル6階 ※他25事業所（管理ゴルフ場）については、HPをご参照ください。 |
| 企業ホームページ | http://www.nihonturf.co.jp |
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