派遣スタッフのフォロー担当 ★残業月平均5時間・実働7時間!産休育休・時短勤務アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/11 - 2019/08/07)
派遣スタッフのフォロー担当 ★残業月平均5時間・実働7時間!産休育休・時短勤務アリ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
成功も苦労も、あなたの経験が誰かの支えになる。
「前職はすぐに辞めちゃったし、次の仕事を始める自信がない」
「2歳の子どもが言うこと聞いてくれなくて大変」
「若い子たちの中でやっていける気がしない…」
こんな悩みや不安に共感できると思ったら、きっとあなたの経験は価値になります。
創業時から「主婦の雇用創出」に注力し、派遣事業を展開してきたビースタイル。当社に登録している派遣スタッフさんは、家庭のある女性がほとんどです。社員も同じく、家事と両立して働く社員や、育休後に仕事復帰した社員が多く活躍しています。
あなたにお任せするのは、派遣スタッフさんが不安なく仕事を続けられるように面談したり、派遣先との間に入って調整したりする仕事。スタッフさんと同じ目線に立って、彼女たちをフォローしてほしいのです。
私たちは“カウンセラー”ではありません。でも、相談に乗ったりアドバイスしたりするうちに「もう少し頑張ろうかな」と前向きになってくれる人がいる。「あの時辞めなくてよかった」と言ってくれることもある。
あなたの成功も苦労もきっと、頑張る主婦の支えになるはずです。
募集要項
仕事内容 |
派遣スタッフのフォロー担当 ★残業月平均5時間・実働7時間!産休育休・時短勤務アリ 主婦派遣で業界トップクラスの「しゅふJOB」をはじめ、派遣サービスを展開している当社。あなたには、派遣スタッフの方の相談に乗ったり、派遣先企業との間に入って調整したり、といったフォロー業務をお任せします。
<働きやすさにこだわりアリ!> 残業時間は月平均5時間で、実働時間は7時間と少し短め。「9:00~17:00」と「10:00~18:00」で勤務時間を選べることも特徴です。女性が長く活躍できる職場を目指して、これからも体制を整えていきます。
<具体的な業務内容> ■派遣先への訪問、面談 担当業界やエリアの企業を訪問し、派遣スタッフの方と企業の担当者と面談を行ないます。それぞれ10分~30分程度で、一回の訪問は1時間ほどです。新しいスタッフの方であれば、1週間ごとに電話やメール、skypeなどを使って連絡。1ヶ月ごとに訪問します。
■就業状況のヒアリング、調整 定期的な訪問や面談の他に、就業状況について随時ヒアリングしたり、派遣法の改正や規則に合わせて企業に調整をお願いしたりします。
■就業前の面談同席 派遣先が決定する前のスタッフとの面談に同席することもあります。
※業界やエリアによって異なりますが、ゆくゆくは1人あたり派遣スタッフ100人前後を担当するイメージです。 ※専任スタッフに事務作業を切り出せるので、フォローや調整に集中できます。
<仕事のポイント> 久しぶりの仕事復帰で不安を抱えている方、育児や介護と両立しながら働いている方など、派遣スタッフの方を取り巻く環境や事情は様々。ぜひ、あなたの経験を活かして、スタッフの方が気軽に頼れる存在になっていただきたいと思います。
<入社後の流れ> マニュアルや動画研修、OJTなど、手厚い教育体制があります。詳しくは【教育制度について】の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業種未経験歓迎!> ★ブランク、前職の雇用形態などは一切不問です!営業経験/人材業界の経験がある方歓迎! ★イチから業界知識を学べる研修あり。制作会社でクリエイターをしていた方、ジュエリーの営業をしていた方など、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。
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募集背景 |
「時代に合わせた価値を創造する」という理念のもと、創業以来、主婦の就職支援などを行なってきたビースタイル。ビジネスを通して「日本の幸福度をあげよう。」というビジョンを掲げ、事業を展開しています。自社の働きやすさにもこだわり、2019年には日経DUAL『共働き子育てしやすい企業ランキング2019』に3回連続でランクイン。今後も女性が多く活躍する組織を目指しています。今回は、組織強化のため派遣スタッフを支援するフォロー担当として、新しい仲間を数名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F ※転勤はありません。
交通
【本社】 各線「新宿駅」南口より徒歩8分 丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿3丁目駅」E5出口より徒歩3分
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勤務時間 |
希望に合わせて、下記いずれかの勤務スタイルを選択いただきます。 【1】9:00~17:00(実働7時間) 【2】10:00~18:00(実働7時間)
★残業は月平均5時間程度!メリハリつけて働く風土が根付いた組織です。 |
給与 |
月給21万5000円以上 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は100%支給いたします。
年収例
301万円(月給21万5000円+賞与+各種手当)…入社1年
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休日休暇 |
<年間休日123日!> ■週休2日制(土日) └年1~2回、全社イベントのため土曜出社あり。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり!) ■育児休暇(取得実績あり!復帰率100%)
★お休みが取りやすく、プライベートと両立! 家庭を持つ社員が多い組織のため、「子どもの授業参観に行きたい」など、お休みの相談がしやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(移動交通費にICカードを支給) ■時間外手当(100%支給) ■時短勤務制度 ■時差出勤制度 ■社用携帯・タブレット支給 ■クライアント訪問時のバッグ支給 ■オフィスカジュアルOK ■社員持株会 ■表彰制度 ■各種研修制度 ■部活動(サッカー、バスケ、ゴルフなど) ■キッズデー(お子様の職場見学会) ■オフィス内禁煙 |
教育制度について |
まずは当社のビジネスや理念、大まかな仕事の流れについてお教えします。その後、中途入社向けの教育プログラムに則って、業界や法律に関する知識を習得。また、先輩社員が行なう面談に同席して、具体的に顧客や派遣スタッフへのフォロー方法などを細かく学んでいきましょう。基礎知識が身についたかどうかは、簡単なテストでチェック。しっかり自信を持てるようになってから一人立ちとなります。
研修は改善を繰り返してパワーアップさせていく方針です。最近は動画研修を導入し、紙のマニュアルを読まずとも、映像で理解できるように。今後もアップデートさせていくので、ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね。 |
受賞歴について |
■2019年「働きがいのある会社」 ランキングにてベストカンパニーに! Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTW)が実施する「働きがいのある会社」2019年度版の調査で、中規模部門(従業員100-999人)の中からベストカンパニーとして選出。2年連続、4回目のランクインです。
■『共働き子育てしやすい企業ランキング2019』に選出! 日経DUAL『共働き子育てしやすい企業ランキング2019』の第22位に選出されました。3回連続のランクインです。 |
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