- 【事業内容】
- ■在宅医療事業 ■予防医療事業
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仕事内容 | 労務 ◎完全週休2日制/私服勤務OK 在宅医療事業を手がけている当社で、労務の仕事をお任せします。当社のスタッフが安心して働けるよう、バックオフィスから支えてください。【主な仕事内容】 本社の労務担当者、現場を含む全スタッフ(現場を含む)、部門長やマネージャー、社労士、保険会社など、さまざまな人々と関わる仕事です。 ■給与計算・勤怠管理 ERPの導入を計画中。現在は、集計したデータを本社に送り、給与計算のみ在宅医療事業部で最終的に処理している状況です。ERP導入後は、残業や欠勤時の処理なども在宅医療事業部で手がけます。 ■福利厚生 社会保険の手続きなどをお任せします。また、事故が起きた場合は、社労士の先生への相談や、保険会社への連絡なども必要です。本社の労務担当者と連携しながら、労災の対応などを迅速に進めましょう。 ■入社・退社の手続き 新しく入社してくるスタッフや、退職が決まったスタッフに関わる手続きを行ないます。採用担当者と連携し、雇用契約書を作成しましょう。3月前後は業務量が多くなります。 ■個人情報の管理 個人情報の整理・管理もお任せします。情報の変更が必要な結婚、引越しなどは申請書を作成し、スタッフから回収して変更の手続きを進めましょう。3月末~4月初旬に業務量が多くなります。 ■その他の業務 請求書の発行や通帳のデータ消しこみなどの経理業務や、総務業務の一部もお任せします。 【入社後の流れ】 まずは、当社の流れを1ヶ月かけて覚えていきましょう。発生する業務に合わせて、先輩がその都度、OJTでお教えします。業務はほぼルーティン化しているため、慣れればスムーズにこなせますので、ご安心ください。ゆくゆくは、在宅医療事業部の総務室をまとめる室長として活躍する道もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク不問!業界未経験、第二新卒、歓迎!> ■基本的なPCスキル(Excel) ■労務に関わる実務経験をお持ちの方 ※給与計算や勤怠管理の流れがわかるレベルを想定しています。 |
募集背景 | 都内での在宅医療事業を中心に、健康的な社会づくりに貢献するヘルスケアサービスを提供している当社。元看護師の代表が2007年に立ち上げ、着実に事業を拡大しています。今後も、訪問看護の現場でさらなる貢献ができるよう、現場スタッフを支えてくれる労務スタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間はありません。 ※正社員登用あり!事業部内では、ほぼ100%が正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
東京都中野区中央4-25-14 中央ハウスA2
◎転勤なし/マイカー通勤OK 交通
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩7分
JR中央本線・東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給24万6142円~28万2333円+賞与年1回 ※上記には、一律支給の家賃補助手当(2万円)と、みなし残業代(20時間分・3万72円~3万4885円)が含まれます。20時間超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日120日> ◆完全週休2日制(土日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ※年1回、最大9日の連続休暇を取得可能 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給(年2回/6月・12月) ◆賞与(年1回/12月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(20時間超過分を支給) ◆役職手当 ◆報奨金(3ヶ月に一度の全社会議で表彰があります。表彰者には5000円の手当を支給します。) ◆出産・育児支援制度あり(受診予定に合わせて遅出などの調整可能です。また、小学校卒業までのお子様一人あたり年間5日の特別休暇(最大10日)を付与しています。) ◆マイカー通勤OK ◆私服勤務OK ◆時短勤務OK ◆副業OK ◆オフィス内禁煙(建物内には喫煙スペースがあります。) |
会社名 | ケアプロ株式会社 |
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設立 | 2007年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 川添 高志 |
資本金 | 9631万円(資本準備金:8431万円) |
従業員数 | 80名(2019年6月時点) |
事業内容 | ■在宅医療事業 ■予防医療事業 |
事業所 | ■本社・予防医療事業部 東京都中野区中央3-13-10 JOY HAYASHI 3F ■在宅医療事業部 東京都中野区中央4-25-14 中央ハウスA2 |
企業ホームページ | http://carepro.co.jp/ |
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