- 【事業内容】
- ◆機械／電気／電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ＩＴネットワーク／インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943
勤務地
特長
インフラエンジニア（運用・保守）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ITインフラエンジニア ★日立・NTTグループと直接取引/個別のキャリア相談や研修も充実！ NW、SV、クライアント系の設計・構築、運用・監視、インフラ基盤系業務◆一例として 20代：監視もしくは運用スタート。設計・構築とそれぞれ2年程度でキャリアアップし、30歳前後で設計・構築の業務を行う。技術を突き詰める、知識を活かして新しいものを作る、リーダーになり後輩たちをフォローする等いくつものキャリアが考えられます。 30代：技術力を磨く、管理者を目指す、給与を上げる、安定した環境を求める。それぞれに合わせた仕事を一緒に考えられます。未経験から活躍しているメンバーも多数おり、プロフェッショナルとしての技術を身につけられます。 40代以降：これまでのキャリアはもちろん、例えば開発系からの転向や、もろもろ条件など話しながら、個々に合わせたポジション、案件を検討させて頂きます。チャレンジ、安定、どちらの方向でも考えられますので、まずはお話しをお聞かせ下さい。 >>基本的に既存メンバーがいる現場の拡大がメインです。現場に入ってからもサポートできる環境ですので、未経験やスキルに自信がない方も安心してスタートできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴、職種・業種未経験不問 ◆こんな方をお待ちしています 研修・教育が充実した会社で基礎から学んでみたい 残業の少ない、働きやすい会社でプライベートも両立させたい 易しい、気さくな先輩と一緒に働きたい 経験を活かして1ランク上の業務へチャレンジしたい ※IT業務経験者、情報処理技術者、CCNA、LinuC、DBやWindows系等の資格取得者歓迎 |
| 募集背景 | インフラ分野に特化し、主に大手企業のお客様のインフラ設計構築・運用監視を手掛けてきた当社。中でもお取引先である日立グループからは、協力会社のうち1割程度しか選ばれない「重点パートナー」に認定され、長くお付き合いを続けております。また、NTTコミュニケーションズから直接請負の依頼が来るなど、実績を積み重ねてきたため、多くの依頼が寄せられている状況。今後より多くのご依頼にこたえて行けるように、大幅に増員を行い、組織強化を図りたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東支社、本社の社内または、東京、神奈川、千葉、愛知、大阪にある大手取引先内
★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮して決定します。 ★転勤はありません 【東京都】 中野区 ・・・中野 江東区 ・・・豊洲 品川区 ・・・品川、品川シーサイド 中央区 ・・・東銀座、水天宮前 港区 ・・・浜松町、芝公園 千代田区・・・竹橋、大手町、飯田橋 渋谷区 ・・・渋谷、恵比寿 上記以外にも、神奈川エリア、千葉エリアなど勤務地多数！！ 【愛知県】 名古屋市 【大阪府】 大阪市 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※各プロジェクト先により多少異なります。 ※残業は月平均15時間以下です。 |
| 給与 |
未経験：月給20万円以上 ★インフラ設計の経験をお持ちの方は… 月給40万円以上を想定 ★インフラの構築保守の経験をお持ちの方は… 月給30万円以上を想定 ※経験や能力を考慮した上で、当社規定により優遇致します。 年収例
420万円／26歳経験2年／月給26万円＋賞与＋残業代15時間
520万円／30歳経験5年／月給32万円＋賞与＋残業代15時間 750万円／37歳経験8年／月給46万円＋賞与＋残業代15時間 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（プロジェクトによっては、10連休になることもあります） ■有給休暇 ★取得率アップを推進しており、取得率100％の社員も多くいます。 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ★5日連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金共済 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■家族手当（配偶者：月額1万円、第一子：月額5000円、第二子：月額3000円） ■役職手当 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■社員寮（遠方からご入社頂ける方は、引越代を会社負担で支援します！） ■社内イベント ■資格取得支援制度 |
| 会社名 | 株式会社ジャパン・テクノ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 一弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 単体132名（グループ全体170名） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 13億2000万円(2022年1月期実績） 10億7000万円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ◆機械／電気／電子の設計開発及び生産技術等の技術支援・ソフトウェア開発 ◆ＩＴネットワーク／インフラ構築・運用・保守および受託請負事業等 ◆鉄道車両用各種電機品の調査・試験の請負業務 ≪登録≫ 一般労働者派遣事業 派 23-300761 有料職業紹介事業 23-ユ-300943 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー21F 東海支社／愛知県安城市三河安城南町1-15-10 シティタワー 7F北 関東支社／東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2 9F 関西支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社J-Lab 株式会社J-LL 株式会社J-PS JT CONSULTING MANPOWER CO.,LTD.（タイ バンコク） |
| 主要取引先 | トヨタグループ、アイシングループ、住友電装、マキタ、三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、日立グループ、NTTグループ、京セラグループ、Sky、SCSK、その他大手上場優良各社 |
| 企業ホームページ | https://www.japan-techno.co.jp |
| 採用ホームページ | (株)ジャパン・テクノ関東支社 - ITで社会を支える -ITインフラエンジニア募集中！ https://en-gage.net/japan-techno |
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