株式会社KYOSOのインフラエンジニア【有休取得率72％】（953484）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「社員が家族や友人に自慢できる会社でありたい！」そんな思いで産休・育休の取得率向上や時短勤務など誰もが働きやすい会社づくりを行なってきたKYOSO。男女問わず毎年数名が育休、時短勤務を利用するのが当たり前の景色になっています。トップの岡田社長（女性）が率先して、自分の感性を活かし、「KYOSO働き方改革」として全社を挙げて様々な取り組みの実現に向けて動いています。

まずこの改革によりオフィスカジュアルが実現。加えて、今考えているのは「短時間勤務を子育てだけでなく介護にも利用できるようにしよう」「時間に縛られない働き方ができるようにフレックスやテレワークを導入しよう」など。このほかにも多くの課題を話し合っています。

また、頑張りをきちんと評価する制度も導入。「技術評価制度」は保有資格や業績において市場価値の高いエンジニアを評価する制度。これにより年収約120万円上がったエンジニアもいます。

これからもさらに働きやすい会社を目指して改革を進めていきます。