株式会社KYOSO

会社概要

  • 設立 1973年3月
  • 代表者 代表取締役社長 岡田 恭子
  • 資本金 3億7000万円
  • 従業員数 516名
  • 事業内容 ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供 ◎アプリケーション設計・開発・導入 ◎システム構築・運用 ◎ネットワーク構築・運用 ◎ヘルプデスク構築・運用

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【仕事の目標の決め方】オペレーション業務は、マニュアル通りの仕事になります。しかし、システムインテグレータになることで、顧客ニーズを捉え、言われたことだけでなくプラスαの提案をすることで顧客満足度向上につながります。
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【仕事の自由度】配属先により異なりますが、当方が担当していた業務は自由度は大きかったです。
2014年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【長く続けたいと思える仕事か】はい。長く続けられると思います。会社も安定しているとおもいますし、キャリアもある程度までは積むことができます。
2014年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【会社の将来性について】近年大手会社に遜色ない各種制度ができてきて、会社が会社らしく年々しっかりとしてきているのでこれからどんどん良くなってくると思います。
2014年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【周りからのサポートについて】リーダによって、目標設定がことなります。放置するものもいれば、引き上げるために一緒に考えて推し進める人材もいます。スキルアップは個人で目標設定し自己啓発する形です。試験に合格すれば、会社が認定した資格については一時金が支払われます。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社KYOSO 採用担当です。
クチコミの投稿及び閲覧ありがとうございます。

投稿いただいているクチコミ内容について、
以下にコメントさせていただきます。

【仕事の目標の決め方】
MBO(目標管理制度)を導入しています。これは半年に1度、大きな目標を立てて、
その目標を達成するため、月ごとの小さな目標をクリアしながら、キャリアアップを目指すというもの。
何を頑張ればステップアップできるのかが明確なので、モチベーション高く取り組んでいただけます。

【仕事の自由度】
10年~20年以上のお付き合いの長いお客様が多く、幅広い業務範囲をお任せいただいています。
また、当社は社員に業務を任せていく社風があり、裁量を持って仕事に臨んでいただけます。

【会社の将来性について】
KYOSOは、会社の成長には人財の成長、育成が不可欠と考えており。
内部・外部研修や資格取得支援などの制度を整備しております。
加えて近年、キャリア開発面談や、中途入社社員フォローアップなどの制度をスタートし、
社員の皆様がより働きやすい環境作りに取り組んでおります。

社員の皆様がもっと自社を自慢できるような会社を目指して参ります。
2017.6.2 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
432万円
平均年齢:33.2歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
51
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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  • 勤務地 ■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀) ■関東(東京、神奈川) ■中部(愛知)
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  • 仕事内容 1973年創業。多数の大手企業と直取引を行ない、実績と信頼を積み重ねてきた企業です! あなたのキャリアに合ったプロジェクトをお任せします。
  • 応募資格 ◆何らかの開発経験 ◆サーバ、ネットワーク設計・構築または運用・保守経験 ◆資格・知識があれば未経験歓迎
  • 給与 月給20万円以上(新卒未経験)+賞与年2回 ※想定年収350~600万円
  • 勤務地 ■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀) ■関東(東京、神奈川) ■中部(名古屋近辺)
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  • 仕事内容 ユーザー系、ベンダー系の各プロジェクトにてご活躍いただきます。当社なら、大規模システムのサーバ、ネットワーク構築・運用などに携わることができます!
  • 応募資格 ★サーバ、ネットワーク設計・構築(環境不問)または運用・保守経験 ※IT系の資格や知識があれば未経験者も歓迎
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  • 仕事内容 ユーザー系、ベンダー系の各案件にてご活躍いただきます。当社なら、大規模システムのネットワークやサーバ構築・運用を手掛けることが可能!
  • 応募資格 業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎します。
  • 給与 月給20万円以上(新卒未経験)★設計構築、運用管理経験ある方は、初任給から優遇。
  • 勤務地 ■関西(大阪、京都、兵庫、滋賀) ■関東(東京、神奈川) ■中部(名古屋近辺)