- 【事業内容】
- フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
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仕事内容 | 採用担当者 成長企業の採用業務全般をお任せします宅配寿司『銀のさら』、宅配釜飯『釜寅』などを運営する当社の採用業務のコアメンバーとしてご活躍ください。全店舗数280店舗、2006年の売上高は86億円にも上りました。今後の新規出店を見据え、積極的に採用活動を行なっています。中途採用、新卒採用の全般をトータルに手がけることが可能。最適な採用プロセスを考案し承認を得て、自分なりの手法で採用を進めます。より良い人事戦略を打ち立ててください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■人員・採用計画の立案 ■予算の編成 ■媒体選定 ■説明会・セミナーの企画 ■応募者対応 ■面接の実施 ※2001年に設立したばかりの当社は、責任ある仕事をどんどん任せていく風土です。あなたにも、ゆくゆくは労務などを含めた人事関係を担うコアメンバーとして活躍していただくこともできます。 |
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応募資格 |
高卒以上
高卒以上 25歳~40歳まで ■新卒、もしくは中途の採用業務を3年以上手がけたことのある方 ※採用計画における予算編成や媒体選定、説明会企画などを手がけた経験をお持ちであれば、充分活躍できます。 |
募集背景 | 新店舗の出店、新業態の立ち上げ…まだまだ勢いは止まりません 宅配寿司のリーディングカンパニーとして、これまで業界トップクラスの売上と出店数を誇ってまいりました。今後は新店舗オープンと平行して、新業態の開発も行ないます。さらに質の高い宅配サービスを提供するためには、人員強化が必要不可欠。そこで、採用担当者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館18F
交通
東京本社/JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
年俸制 410万円以上 ※上記は最低保証額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇いたします。 ※1/12を月々、支給いたします。 |
休日休暇 | 週休2日制(土日/月8日以上)、祝日、夏季・年末年始休暇、有休・慶弔休暇、育児・生理・介護休暇 【年間休日125日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備 ■ストックオプション、社員持ち株制度 ■役職手当 ■保養所(健康保険組合) |
配属部署 | 人事・総務課への配属になります。現在、男性2名と女性1名が活躍中。平均年齢は30代前半です。入社後あなたには、採用業務を担うコアメンバーとしてご活躍ください。採用活動に携わった経験があれば、すぐに業務に馴染んでいただけるでしょう。 オフィスは、2006年9月に誕生した住友不動産三田ツインビルに移転したばかり。都心とは思えないほど、緑あふれる庭園とオフィスからの景色は疲れを癒してくれます。 |
会社名 | 株式会社ライドオンエクスプレス |
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設立 | 2017年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点) |
売上高 | 253億8400万円(2021年3月期実績) 210億3400万円(2020年3月期実績) 205億300万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務 |
事業所 | 【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F |
企業ホームページ | http://www.rideonexpress.co.jp/ |
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