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採用担当者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/02/09 - 2007/03/08)

採用担当者
正社員転勤なし
採用業務を担うコアメンバーのイスを用意して待っています。

入社後、採用業務を担うコアメンバーのポストをお任せします。
予算編成から応募者対応まで、一連の採用計画を遂行。当社の未来を担う重要なミッションは、採用活動の何たるかを知っている方だからこそお任せしたいと考えているのです。

それは、当社が順調に成長を続けているからできること。組織の強化に伴って、ポジションが次々と誕生。宅配寿司『銀のさら』、宅配釜飯『釜寅』などのデリバリー事業を手がけ、設立から6年、拡大を続けているのです。2006年の売上は、86億円に達しています。

今後も、さらなる新規出店や新業態の立ち上げをしていく予定。そのためには、当社を支える“人材”が必要不可欠です。いわば、人材の採用が当社の将来を左右すると言っても過言ではありません。レストラン・エクスプレスに最適な“人材”を新たな仲間に加えるため、あなたのチカラが必要です。当社を成長へと導いてください。

募集要項

仕事内容
採用担当者
成長企業の採用業務全般をお任せします

宅配寿司『銀のさら』、宅配釜飯『釜寅』などを運営する当社の採用業務のコアメンバーとしてご活躍ください。全店舗数280店舗、2006年の売上高は86億円にも上りました。今後の新規出店を見据え、積極的に採用活動を行なっています。中途採用、新卒採用の全般をトータルに手がけることが可能。最適な採用プロセスを考案し承認を得て、自分なりの手法で採用を進めます。より良い人事戦略を打ち立ててください。

≪具体的な仕事内容≫
■人員・採用計画の立案
■予算の編成
■媒体選定
■説明会・セミナーの企画
■応募者対応
■面接の実施

※2001年に設立したばかりの当社は、責任ある仕事をどんどん任せていく風土です。あなたにも、ゆくゆくは労務などを含めた人事関係を担うコアメンバーとして活躍していただくこともできます。
応募資格
高卒以上

高卒以上 25歳~40歳まで
■新卒、もしくは中途の採用業務を3年以上手がけたことのある方
※採用計画における予算編成や媒体選定、説明会企画などを手がけた経験をお持ちであれば、充分活躍できます。
募集背景 新店舗の出店、新業態の立ち上げ…まだまだ勢いは止まりません

宅配寿司のリーディングカンパニーとして、これまで業界トップクラスの売上と出店数を誇ってまいりました。今後は新店舗オープンと平行して、新業態の開発も行ないます。さらに質の高い宅配サービスを提供するためには、人員強化が必要不可欠。そこで、採用担当者を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地・交通
東京本社/東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館18F
交通
東京本社/JR山手線、京浜東北線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 年俸制  410万円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇いたします。
※1/12を月々、支給いたします。
休日休暇 週休2日制(土日/月8日以上)、祝日、夏季・年末年始休暇、有休・慶弔休暇、育児・生理・介護休暇
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■ストックオプション、社員持ち株制度
■役職手当
■保養所(健康保険組合)
配属部署 人事・総務課への配属になります。現在、男性2名と女性1名が活躍中。平均年齢は30代前半です。入社後あなたには、採用業務を担うコアメンバーとしてご活躍ください。採用活動に携わった経験があれば、すぐに業務に馴染んでいただけるでしょう。

オフィスは、2006年9月に誕生した住友不動産三田ツインビルに移転したばかり。都心とは思えないほど、緑あふれる庭園とオフィスからの景色は疲れを癒してくれます。

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
売上高 253億8400万円(2021年3月期実績)
210億3400万円(2020年3月期実績)
205億300万円(2019年3月期実績)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
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