- 【事業内容】
- ■人事労務サービス ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・労務コンサルティング ■ITソリューションサービス ・システムインテグレーション ・ITソリューション／ITサービス
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SE★【ミスしない給与計算の仕組み作り】を目指すIT・HR融合ベンチャーでシステム開発を担います あなたには、要件定義・詳細設計等をお任せします（案件に応じてプログラミングを協力会社に委託しています）。現在10個ほどのプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトにつき2～6名体制で進めています。入社後は、適性や希望に応じて、プロジェクトに配属します。【開発実績】 業種問わず、建設系、金融系、サービス系、運輸系、医療系、大学など、多岐にわたるお客様とお取引があります。 ◎人事情報管理システム ◎社内ポータルシステム ◎工事実績管理システム ◎設備管理システム ◎特急券ポイント算出システム ◎医薬品入札電子承認システム ◎大学ユーザ管理システム ◎入学者志願管理システム ※開発期間は、短いものは1ヶ月、長いと1年ほどです。 ～開発環境～ ■OS／Windows、Linux ■言語／JavaScript、Java、PHP ■DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL 【一緒に働く仲間】 現在、システムエンジニアは11名。正社員9名、パート1名、派遣社員が1名という組織です。ママさん社員は在宅ワークで活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■要件定義に携わったことがある方 ※学歴不問。過去の雇用形態は問いません。ブランクや転職回数よりも、経験を重視します。 |
| 募集背景 | 【ITソリューションサービス事業の中核メンバーを増員します。】 ”ミスしない給与計算の仕組み作り”を目指すIT・HR融合ベンチャーとして、人事労務サービスとITサービスソリューションの2本柱で展開しているエムザス。人事の専門知識を持ち、かつシステムまわりのサービスを提供できることから、「エムザスに頼めば一貫して出来て便利」と選ばれています。お陰様で、創業当初からのお取引の企業も少なくありません。今後は、人事の分野とITの分野を掛け合わせた3本目の柱となる事業をつくっていきたいと考えています。会社のさらなる成長と規模拡大のため、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都港区西新橋2-4-4 小里ビル
★在宅ワークOK。 交通
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間） ※コアタイム 10：00～15：00 ※残業は月8時間程度です。 ★時短勤務OK。ライフイベントに合わせて働けます。 |
| 給与 |
月給30万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 年収例
◎500万円／入社2年（40代）
◎650万円／入社11年（40代）PM |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ＧＷ ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社初日から付与）★取得率はよいほうです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与あり（業績目標達成時のみ／8月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月／各2100円） ※プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士など ■出産・育児支援制度（出産祝い金／子ども一人目：10000円、二人目以降：5000円） ■時短勤務OK ■退職金制度 ※試用期間終了後に、中小企業退職金共済に加入します。 ■私服OK ★社内ランチ会や飲み会も行なっています。普段からコミュニケーションを取り合っています！ |
| キャリアステップについて | もちろん、ずっと現場でプレーヤーとしてやっていくことも可能ですし、SE⇒PL⇒PMとステップアップしていくことも可能です（社内では担当職クラス⇒リーダークラス⇒管理職クラスと呼んでいます）。ステップアップに応じて、給与も上がっていきます！ また、人事制度はコース制になっています。SE職の場合は、一般的に「テクノロジーコース」で入社いただきますが、将来的には、課長・部長・本部長等を目指す「マネジメントコース」へのコース変換の希望を出すことも可能です。（コース転換には、社内審査あり）マネジメント等をしていく際に必要となる研修も社内で用意しています！ |
| ”生涯現役”を叶えられる制度 | 一般的な企業では、60歳～65歳で定年退職し、それ以降も働きたい社員は再雇用という手続きを踏むことになります。「人の成長は、一生涯」という考え方がベースの同社では、定年制という概念がありません。会社が認める能力と、本人の働く意欲があれば、いつまでも現役として第一線で活躍を続けることができます。 |
| 会社名 | エムザス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前野 睦 |
| 資本金 | 9621万2500円 |
| 従業員数 | 43名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 3億1000万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■人事労務サービス ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・労務コンサルティング ■ITソリューションサービス ・システムインテグレーション ・ITソリューション／ITサービス |
| 事業所 | ■本社 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町1-5-5 日宝内平野町ビル ■大阪支店（HRサービス部） 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町1-5-2 PCAビル ■東京支店 〒105-0003 東京都港区西新橋2-4-4 小里ビル |
| 企業ホームページ | http://www.emxas.co.jp |
| 採用ホームページ | エムザス株式会社 エムザスは創立20年のITとHRのハイブリッド企業です。DXをフル活… https://en-gage.net/emxas_recruit |
エムザス株式会社のSE★【ミスしない給与計算の仕組み作り】を目指すIT・HR融合ベンチャーでシステム開発を担います（940352）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。