人材コーディネーター ◎渋谷オフィス開設につきオープニングスタッフ募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/21 - 2019/04/17)
人材コーディネーター ◎渋谷オフィス開設につきオープニングスタッフ募集
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
希望の仕事を紹介する。それだけがあなたの仕事ではありません。
仕事を探している人材と、人材を求めている企業。その両者をつなぐのが人材コーディネーターの仕事です。私たちは“働くスタッフが本当に叶えたいことはなにか”をしっかりヒアリングしたうえで、仕事を紹介しています。
せっかく就業先が見つかっても、ご本人に合う職場でなければ意味がありません。そのため、はじめに希望していた職種以外の仕事を案内することだってあります。
たとえば、「接客スキルを身につけたい」という想いをお持ちのある登録スタッフ。面談で詳しく話を伺うと、自分で考えて提案し、相手に喜んでもらえる仕事を探していらっしゃいました。
そこではじめに希望していたホテルのフロントスタッフではなく、ケータイショップの販売スタッフの仕事を紹介。「お客様のために自分で考え、提案できています」と就業後の面談で楽しそうに話してくれました。
このように本人が気づいていないだけで、やりたいことを叶えられる仕事はたくさんあるはず。相応しい仕事を見つけ出し、人生を充実させるお手伝いをしませんか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ◎渋谷オフィス開設につきオープニングスタッフ募集 人材を必要としている「企業」と仕事を探している「登録スタッフ」の架け橋となり、就業を支援します。メインとなるのは、登録スタッフに仕事を紹介し、長期的に活躍できるようフォローする仕事です。
◆企業に対しては… 上場企業や大手メーカーなど、東京都内の大手企業が中心。担当社数は1人あたり約15社です。月1回ほど訪問し、「新部署を立ち上げると伺ったのですが、スタッフは不足していませんか?」「スタッフの働きぶりはいかがでしょうか?」など、状況をヒアリングします。
◆登録スタッフに対しては… 「時間に融通が利くところで働きたい」「扶養控除内で働きたい」といった希望やスキル、経験などを1時間の面談で細かく把握し、やりたいことを叶えられる仕事を紹介します。就業後は電話で連絡したり、面談を月1回行なったりしながら、登録スタッフの不安や悩みを取り除きましょう。 ※登録スタッフは6~7割が女性です。年齢層は20~40代前半で、主婦が大半を占めています。
◎フォローに注力しています。 紹介した派遣先での長期的な活躍は企業と登録スタッフ、そして当社にとっても嬉しいことです。たとえば、お子さんの送り迎えで勤務時間を守れない登録スタッフがいたら、企業と本人と話し合い、勤務時間を変更するなど。就業後も丁寧にフォローしてください。
◎アイデアを活かして働けます。 メンバーからの提案で、これまで担当企業の仕事しか登録スタッフに紹介していなかったのを、一括管理してどんな企業の仕事でも紹介できるように仕組みを変えました。あなたも「こうしたほうがいいのでは?」と思うことがあれば、週1回の会議で気軽に提案してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ◎業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します! ◎活躍中の人材コーディネーターは全員が未経験スタートです!
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募集背景 |
◎更なる成長を目指して、東京支店オープニングメンバー募集! 設立5年で10億を超える規模まで成長してきた当社。若い力を中心に人材サービス、アウトソーシング、障がい者雇用支援などを展開しています。豊富な実績と人脈、ノウハウを武器に、関東の企業からも人材依頼が舞い込んでいます。
今回、2019年4月に立ち上げる東京支店を盛り上げていくために、新たな仲間をお迎えすることになりました。幹部候補も含め2~3名採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】の項目をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
東京支店/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
渋谷駅/東口出口(JR山手線、JR埼京線)より徒歩6分 渋谷駅/15出口(東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、東急東横線、東急田園都市線)より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※残業月30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+インセンティブ+業績賞与年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により加給・優遇します。 ※上記金額には月20時間分・3万円のみなし残業代が含まれます。時間超過分は別途支給します。
※試用期間中(6ヶ月)の給与は以下の通りです。 ≪入社1ヶ月目~3ヶ月目≫月給21万円 ≪入社4ヶ月目~6ヶ月目≫月給24万円+インセンティブ
年収例
351万円/入社1年目・23歳 400万円/入社2年目・27歳 608万円/入社3年目・34歳
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休日休暇 |
《年間休日120日》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆役職手当 ◆無料定期健康診断 ◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修 ◆キャリアアップ支援制度(外部セミナーや資格取得にかかる費用を会社が全額負担) ◆インセンティブ制度 |
配属部署・教育制度 |
配属先は、2019年4月にオープンする東京支店になります。 新規オープニングということもあり、代表取締役の赤松(38歳)を中心に拠点づくりを行なっていきます。当面は3~5名の少人数体制で、アットホームな雰囲気で仕事に取り組んでいただけます。今後は、幹部候補スタッフとして活躍くださる方を歓迎する方針です。一切の経験を問いません。社会人未経験の方も大歓迎です。しっかりと指導・育成していきますので、楽しみながら経験を積んでいってください。 |
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