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株式会社善仁会管理部門事務職 ★充実した研修で未経験からキャリアアップ!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)(938543)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部門事務職 ★充実した研修で未経験からキャリアアップ!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/11 - 2019/04/07)

管理部門事務職 ★充実した研修で未経験からキャリアアップ!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
オフィスにいながら、医療の現場を支える仕事です。
病院で働くスタッフだけが、医療を支えているメンバーではありません。
たとえオフィスにいても、同じ医療業界の仲間として、医療と向き合っているのがわたしたちです。

1974年の設立以来、神奈川・東京を中心に病院・クリニックを運営する善仁会グループ。
グループ全体の管理部門業務を一括して行うのが「株式会社善仁会」です。
あなたには、総務、もしくは人事の担当として、バックオフィスから医療を支えていただきます。

入社後は、挨拶などのビジネスマナーや、電話対応からスタート。
先輩社員の丁寧なサポートのもと、全く別の業界から未経験で入社した社員が多数活躍をしているのでご安心ください。

あなたも管理部門の一員として、医療を縁の下から支えていきませんか?

募集要項

仕事内容
管理部門事務職 ★充実した研修で未経験からキャリアアップ!賞与年2回(昨年度実績:4.79ヵ月分)
病院や人工透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設などを展開する善仁会グループ。あなたにはバックオフィス業務全般をお任せします。

<<総務のお仕事>>
■書類、設備、物品等の管理や補充
■経費効果の把握と分析
■購入、在庫、使用状況の把握と分析
■クリニック新規立ち上げに関する様々な契約業務

<<人事のお仕事>>
■給与計算
■採用業務
■社会保険に関する手続き業務
■教育・研修の企画・実行
■人事制度の構築


【仕事のポイント】
★契約書類の作成や勤怠管理で使うシステム、給与計算ソフトなどの使い方は先輩たちがイチからレクチャーします。未経験の方でも問題ありません。

【一緒に働くメンバー】
20~30代の若手がメインです。「前職では特定の人とのやりとりしかなかったため、様々な人と関わる仕事がしたかった」という元IT会社の営業、「公共性の高い環境の中で地域に貢献したかった」という元建設会社の営業、「今までの経験を医療業界で活かしたかった」という元小売業総合職など、様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。未経験からスタートしたメンバーばかりなので、「はじめて医療業界で働く」という方もご安心ください。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

≪業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎です!/大卒以上≫
※研修やフォロー体制が整っているので、総務・人事に関する専門知識は入社時点では必要ありません。
※コミュニケーション能力も大切なスキルのひとつ。実際に活躍中の社員の中には、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かしながら働いている元販売員のメンバーもいます。
募集背景 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する善仁会グループ。当社はバックオフィスから医療法人を支えます。患者さまに満足していただけるサービスを続けていくためには、現場で働くスタッフの満足度の向上も不可欠。より現場のスタッフの満足度を向上させ、働きやすくするためには、管理部門である総務や人事スタッフの役割が重要となってきます。そこで今回、当社で管理部門事務を担っていただく方を新たにお迎えすることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
※転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
※「横浜駅」から歩ける距離なので、通勤にも便利です。
勤務時間 9:00~17:15(実働7時間15分)
給与 月給19万円以上(非世帯主の場合)
月給20万2000円以上(世帯主の場合)
※いずれも一律手当含。
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜日、他シフト制)
└日曜日以外の休みについては、シフトの希望を出し合い決定します。
■夏季休暇(4日)、年末年始(5日)、創立記念日
■有給休暇、慶弔休暇

【年間休日:113日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(2018年度実績:4.79ヵ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など)
■健康診断年2回
└患者さま・利用者さまの健康を支える私たちだからこそ、働くスタッフの健康管理も大切にしています。
■産休・育休制度(取得実績あり。100%近くの社員が復帰しています)
■医療費補助
■食事代補助(1食あたり189円で食事を取ることができます)
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式を開催。表彰状のほか、旅行券などの記念品や特別休暇が授与されます)
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼント(これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました)
■住宅手当
■扶養手当
■皆勤手当
フォロー体制 ▽入社後約1週間は、集合研修でグループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。

▽いよいよ現場へ。1週間ほどかけて、現場での業務について学んでいただきます。その後は先輩がOJTを実施。3ヶ月ほどで独り立ちを目指していきましょう。

▽フォローアップ面談
1ヶ月目と3ヶ月目には人事が面談を実施。「何か困っていることはないか」「仕事には慣れたか」などヒアリングを行なっていきます。

会社概要株式会社善仁会

会社名 株式会社善仁会
設立 2018年2月
代表者 代表取締役 内田 金男
資本金 1億円
従業員数 260名(2019年11月現在)
事業内容 病院、透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設の管理業務

【腎部門】
◎病院
◎人工透析クリニック

【健診部門】
◎健診センター
◎巡回健診

【老人医療福祉部門】
◎介護老人保護施設
◎訪問看護ステーション
事業所 【本社】
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
企業ホームページ https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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