ソーサー（企業の採用活動を代行する仕事）★10時出社可｜書籍代は何冊でも支給！（929262）（応募資格：大卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞■基本的なビジ…　雇用形態：正社員・契約社員）｜株式会社ダイレクトソーシングの転職・求人情報

ソーサー（企業の採用活動を代行する仕事）★10時出社可｜書籍代は何冊でも支給！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/02/11 - 2019/03/24）

ソーサー（企業の採用活動を代行する仕事）★10時出社可｜書籍代は何冊でも支給！

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

海が見えるオフィスは、”人材業界”の最前線もよく見える。

――時代の先をゆく、オフィスです。
私たちの職場は、東京湾に臨む次世代のオフィスビル「the SOHO」にあります。有名な建築家が手がけた当ビルは、色鮮やかなデザイン性もさることながら、機能性も抜群。バーやカフェ、ビリヤードも完備し、好奇心が満たされる現代的な職場です。

――時代の先をゆく、ビジネスです。
当社が手がけるのは、人材業界の中でも注目が高まる、ダイレクトソーシング。企業に代わって、最適な人材を探し出すビジネスです。中でもソーサーは、SNSなどで探した人材を志望度の高い求職者へと育てる、時代から注目されている職種なのです。

――時代の先をゆく、働き方です。
そんなオフィスやビジネスに、前時代的な働き方はちょっと似合いません。例えば当社では、9時出社・10時出社を選べて、柔軟に働けます。また、移り変わりの激しい時代だから、インプットは重要。書籍代は、上限なしで何冊でも会社が支給します。

時流に乗ったオフィスで、時流に乗った仕事。ぜひあなたも、始めてみませんか。

募集要項

仕事内容	ソーサー（企業の採用活動を代行する仕事）★10時出社可｜書籍代は何冊でも支給！企業が求める人材を、転職メディアなどを駆使して探し出す仕事です。まずは、採用したい人材像を企業からヒアリング。リクルーティングメディアに登録している求職者へ、スカウトメールを送信します。メールでのやりとりを通じて志望度の高い求職者へと育て、企業との面談・採用へつなげていきましょう。＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：お客様へのヒアリングスカイプなどを通じて担当企業とお話し、欲しい人材像（職種や経験年数など）についてすり合わせをします。ITエンジニア系やゲーム開発者、マーケティング担当などの職種が求められるケースが多いです。 ▼STEP2：スカウトの送信「LinkedIn（社会人用のSNS）」などのリクルーティングメディアで、対象者にスカウトメールを送ります。フォーマットはありますが、人材のプロフィールに合わせて文面を変えるのがポイント。人柄の伝わるメッセージの方が、開封率や返信率も高まります。1日に約100名へスカウトを送るイメージです。 ▼STEP3：求職者とのやりとりスカウトを送ると、求職者から返信が来ます。例えば、求職者がスカウト内容に興味を持っている場合。近況や面談の候補日をお聞きします。もし興味を持っていない場合は、クライアント企業の紹介ページのフォローをお願いして終了です。求職者と面談の予約が取れたら、そこから企業へバトンタッチします。 ※その他、企業の採用が成功するように、ブランディングなどのアドバイスをすることもあります。【仕事のポイント】 ★スカウト文面のアレンジは、あなた次第！例えば、転職活動中の人材へは、年収例などの具体的な話をしたり。例えば、まだ転職を考えていない人材なら「一度お話しませんか？」などのラフな文章にしたり。工夫次第でメールの返信率も上がります。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎大卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なビジネス上のコミュニケーションが取れる方（ビジネスメールのスキル） └求職者へスカウトメールを送る場合に、社会人としてふさわしい言葉使いをする必要があるためです。＜必須ではありませんが、次のような方は特に歓迎します＞・人材業界での経験がある方・英語での読み書きができる方（業務に活かせます）
募集背景	労働人口の減少などから人材の確保が難しくなっている中、注目が高まっているのが「ダイレクトソーシング」という手法。転職サイトで応募を集めるのではなく、企業から直接人材にアプローチする方法です。当社はこのダイレクトソーシングを企業に代わって行ない、採用活動を成功へとつなげるサービスを行なっています。中でも、当社はビジネスパーソンに特化したSNS「LinkedIn」の国内で数少ないビジネスパートナー。「LinkedIn」を活用した採用に注目が集まっており、当社への依頼も増えている状況です。今後もより多くのクライアントを採用成功に導くために、今回サービスの中核となるソーサーを募集することになりました。
雇用形態	正社員契約社員 ■正社員 ■契約社員 ※正社員の場合、3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員となりますが、その他の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都江東区青海2-7-4 the SOHOオフィス ※転勤はありません交通東京都臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「船の科学館駅」「テレコムセンター駅」より徒歩5分
勤務時間	9：00～18：00　または　10：00～19：00（実働8時間） └希望に応じて選べます。柔軟な働き方ができる環境です。 ※正社員の残業時間は、月平均15時間。プライベートも大事に働けます。 ※契約社員の場合、残業はありません
給与	■正社員／月給30万円以上 ※45時間分・5万6000円以上の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。 ■契約社員／月給25万円以上年収例 400万円／24歳（入社2年・正社員） 525万円／26歳（入社2年・正社員） 750万円／35歳（入社3年・正社員）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（カレンダーによる） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（3月、9月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■時間外手当 ■役職手当 ■社員旅行（昨年は山梨県の河口湖へ行きました！） ■書籍購入補助（事前申請不要・上限なし） ■私服可 ■オフィス内禁煙 ※オフィスが入っているビル内のジムを無料で使用可能 ☆オフィスビル「the SOHO」について海の見えるオフィスとして、ホテルのような備えとサービスで企業をサポートする「the SOHO」。1階にあるカフェ＆ダイニングは、毎日のランチはもちろん、あらゆる食のシーンをサポートします。また、食後の一服は非喫煙者と喫煙者が共存できるコミュニケーションスペースで。最上階には心を癒し、体をリフレッシュするフィットネスがあり、無料で利用することも可能です。同じく最上階にはBarがあり、時には社員同士で飲みに行くこともあるんです。
教育制度	■入社後の流れ入社後2週間ほど、午前中は毎日研修を実施。当社の企業理念や提供しているサービス、業務の進め方や社内ルールなどについて座学を中心に学んでいただきます。その後はOJTで先輩からアドバイスを受けながら少しずつ実務を行なっていただきます。 ■その後のキャリア正社員の場合、意欲や適性に応じてさらなるキャリア形成を描くことも可能。能力に応じてマーケティングやブランディングおよび事業開発にもチャレンジできます。
配属部署	社長（39歳）、役員3名（36歳）の他、営業やエンジニア、事務、カスタマーサポートなど、25歳～39歳のスタッフが12名在籍。男女比はちょうど半々で、中途入社率は90％と、ほとんどのスタッフが中途からのスタートです。営業経験者やITエンジニア出身者が多く、ほとんど人材業界が初めてのメンバーでした。また当社では月に1回「オフサイドミーティング」というものを開き、パンケーキを食べに行ったり、温泉に行ったり。スタッフ同士の仲は良好で、プライベートでの交流も盛んです。何でも相談できる環境があるので、未経験の方もどうぞ安心してご応募ください。

会社名	株式会社ダイレクトソーシング
設立	2015年11月
代表者	代表取締役社長　竹村朋晃
資本金	1000万円
従業員数	69名（2022年11月現在）
売上高	7億7,000万円（2023年3月期見込み） 4億1,000万円（2022年3月期実績） 2億6,000万円（2021年3月期実績）
事業内容	■採用代行・ダイレクトソーシングサービス・採用ブランディングサービス
事業所	105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
企業ホームページ	https://directsourcing-lab.com

会社名

株式会社ダイレクトソーシング

設立

2015年11月

代表者

代表取締役社長　竹村朋晃

資本金

1000万円

従業員数

69名（2022年11月現在）

売上高

7億7,000万円（2023年3月期見込み）
4億1,000万円（2022年3月期実績）
2億6,000万円（2021年3月期実績）