株式会社ダイレクトソーシング

入社時の期待と入社後のギャップ：
職種によって異なるとは思いますが、私に期待されていることが何か理解できていたため、入社後も特にギャップを感じずにプロジェクトを進められました。ギャップがあるとすれば、想像していたよりも自由な社風だったことです。

多様な働き方支援：
フレックス、休憩取り放題のため働きやすい環境です。
お子さんが小さい方も多いですが皆さん送り迎えをしてから勤務開始をしたり、夜は休憩を取ったりと融通がかなり効きます。
役員もお子さんが小さい方が多いためかなり理解があります。

給与制度：
固定賞与と業績・パフォーマンスに応じたインセンティブあり。ただし、会社のステージが変化するのに合わせて制度も改定されているためずっと同じ制度を持ち続けるわけではないと思われる。
制度の変更があった場合には、全社員に向けてきちんと説明をしてくれる。

評価制度：
上長と相談の上目標を設定し、ウィークリーで1ON1を行い、ちょっとした悩みや目標に向けた状況を随時相談することができる。開けてびっくりのような評価制度ではなくて、短い期間で常に方向性や進捗を確認できるので、日々の安心感があると思う。

企業カルチャー・社風：
若いメンバーが多く、仕事だけを日々こなすというよりも、学びを取り入れていくことを大切にしていると思います。他力本願で会社に縋るタイプよりも、会社をプラットフォームとして、スキルを身につける、やりたいことに前向きに取り組んでいくタイプが活躍すると思います。

組織体制・コミュニケーション：
リモートワークでもSlackを用いてコミュニケーションは活発です。役員も積極的にフラットにコミュニケーションに参加しており、壁を感じない。ちょっとしたプライベートなことも発信していたり、マナーはありつつもある程度の心理的安全性は担保されていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
まだ社員数も多くなくダイバーシティに飛んでいるわけではないと思いますが、性別などで区別されることはなく、誰にでも平等に機会が与えられていると思います。子育てしながら働いている方も複数人います。男性も育休実績あり。

福利厚生:
働きやすい環境が整っています。特に子育て中の社員にとっては活用できる福利厚生が揃っています。
・フルリモートOK
・フレックスタイム制
・休憩取得自由（1日に何回、何時間でも取り放題）
・入社時の有給付与
・チャットでお医者さんに相談できるサービス　など