人事(リーダー採用)★福利厚生充実!/企画から採用をお任せします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/07 - 2019/03/13)
人事(リーダー採用)★福利厚生充実!/企画から採用をお任せします。
正社員業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなた主導の、新卒採用。
―――ミッションは、年間45名を採用すること。
埼玉県を中心に東京・千葉・神奈川で32の在宅介護サービスや居住系福祉施設の運営などを手がけている当社。少子高齢化と叫ばれている時代に、必要不可欠な事業を展開しています。利用者は増え、当社がやるべきことは多くあります。
そこで、経験者のあなたにお任せしたいのは、高校や専門学校をはじめ大学などを卒業された方の新卒採用。採用予算を使い、あなたなりのやり方で自由に採用を手がけていってほしいと考えています。
採用計画も採用手法・広報手法も全て、あなた次第。イベントを開催して集客するのも、学校に出向いて公演を行なうのも、多様化しているWebメディアを駆使して広報するのも、手段に制限はありません。
あなたのこれまでの経験を活かしながら、裁量を持って活躍していくのはいかがしょうか。
募集要項
仕事内容 |
人事(リーダー採用)★福利厚生充実!/企画から採用をお任せします。 今回あなたにお任せしたいのは、年間45名以上の新卒採用。高校や専門学校、短大・大学生向けに説明会の開催や、面接などをお任せします。内定者フォローや内定式含め入社までをトータルでサポート。入社後の導入研修や教育は専任の担当者が行ないます。
【新卒採用はあなたが主導です】 年間45名の新卒を採用するための採用計画や採用手法などは、全てあなたにお任せ。決められた予算内で、いつまでに何人採用するのかといった採用計画の立案から媒体選定、説明会の開催、内定者フォローまでを手がけていってください。Webを活用した広報や新しいツールでの採用活動、インターンシップの企画など、既存にとらわれることなく、あなたのやり方で自由に行なってほしいと考えています。中途採用チームもサポートしてくれるので、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。
■採用計画の立案 ■採用活動の媒体選定 ■各校での説明会や合同説明会の企画・運営 ■広告制作(取材対応や原稿確認) ■面接・合否の結果連絡 ■内定式・内定者フォロー ■インターンシップの企画・運営 ■内定式・入社式の企画・運営
…などをお任せします。一緒に新卒採用を手がけるのは、入社2年目の20代女性です。採用計画を手がけながら、仕事の割り振りも行なっていってください。 |
応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
専門・短大卒以上【業界未経験、第二新卒歓迎!】 ■人事の実務経験がある方が対象です。(新卒採用の流れがわかる方を想定しています) ◎新卒採用チームを率いるリーダー募集です。
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募集背景 |
埼玉県をメインに、東京、神奈川、千葉県内において32の福祉施設を展開している当社。ほかにも福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。2022年には35拠点、売上80億円を目指し事業拡大により、新卒採用チームのリーダーとしてお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※説明会などの際は直行・直帰が可能です。
交通
JR各線「大宮駅」より徒歩13分 東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は10時間以内です。 |
給与 |
月給25万700円~ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には10時間分のみなし残業代(25,000円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
◆週休2日制/月9日休み(2月は8日休み)※基本的には土・日休みですが、説明会などが入る場合もあります。 ◆特別休暇 ◆有給休暇(消化率は75%以上です!) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(5・7・12月) ◆交通費支給(5万円まで/月) ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆時間外手当(超過分) ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担 ◆退職金制度 (企業型拠出年金制度) ◆慶弔見舞金制度 └結婚祝い金:3万円、出産祝い金:1万円、傷病見舞金、災害被災金 ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆再雇用制度 ★実績あり! ◆食事補助制度 ◆住宅手当(1万5000円/月) ◆家族手当(2万円/月) ◆役職手当 ◆勤続手当(5年以上/1万円、10年以上/1万5000円) ◆私服勤務OK ◆資格取得支援あり ◆育休・産休制度あり ★実績あり! ◆介護休暇制度あり ◆招待チケットあり └野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意! |
「多様な働き方実践企業」について |
埼玉県庁が指定している6項目のうちすべての基準をクリアし、「多様な働き方実践企業」にプラチナ認定。 働くスタッフが叶えたい環境づくりに率先して取り組んでいます。
【該当項目】 女性が多様な働き方を選べる企業、法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業、出産した女性が現に働き続けている企業、女性管理職が活躍している企業 、男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている企業、取り組み姿勢を明確にしている企業です。その他にリフレッシュ休暇や退職金制度、産休育休取得率90%以上、有給取得率70%以上など、安心して長く働ける環境を整えています。 |
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