| 仕事内容 | 人事（リーダー採用）★福利厚生充実！／企画から採用をお任せします。 今回あなたにお任せしたいのは、年間45名以上の新卒採用。高校や専門学校、短大・大学生向けに説明会の開催や、面接などをお任せします。内定者フォローや内定式含め入社までをトータルでサポート。入社後の導入研修や教育は専任の担当者が行ないます。【新卒採用はあなたが主導です】 年間45名の新卒を採用するための採用計画や採用手法などは、全てあなたにお任せ。決められた予算内で、いつまでに何人採用するのかといった採用計画の立案から媒体選定、説明会の開催、内定者フォローまでを手がけていってください。Webを活用した広報や新しいツールでの採用活動、インターンシップの企画など、既存にとらわれることなく、あなたのやり方で自由に行なってほしいと考えています。中途採用チームもサポートしてくれるので、困ったことがあればいつでも頼れる環境です。 ■採用計画の立案 ■採用活動の媒体選定 ■各校での説明会や合同説明会の企画・運営 ■広告制作（取材対応や原稿確認） ■面接・合否の結果連絡 ■内定式・内定者フォロー ■インターンシップの企画・運営 ■内定式・入社式の企画・運営 …などをお任せします。一緒に新卒採用を手がけるのは、入社2年目の20代女性です。採用計画を手がけながら、仕事の割り振りも行なっていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
専門・短大卒以上【業界未経験、第二新卒歓迎！】 ■人事の実務経験がある方が対象です。（新卒採用の流れがわかる方を想定しています） ◎新卒採用チームを率いるリーダー募集です。 |
| 募集背景 | 埼玉県をメインに、東京、神奈川、千葉県内において32の福祉施設を展開している当社。ほかにも福祉用具のレンタルや福祉施設の人材派遣、経営コンサルティングなど幅広い福祉事業をしており、好調に業績を伸ばしています。2022年には35拠点、売上80億円を目指し事業拡大により、新卒採用チームのリーダーとしてお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ※説明会などの際は直行・直帰が可能です。 交通
JR各線「大宮駅」より徒歩13分
東武野田線「北大宮駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※月の平均残業時間は10時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万700円～ ※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ※上記には10時間分のみなし残業代（25,000円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制／月9日休み（2月は8日休み）※基本的には土・日休みですが、説明会などが入る場合もあります。 ◆特別休暇 ◆有給休暇（消化率は75％以上です！） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（5・7・12月） ◆交通費支給（5万円まで／月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆時間外手当（超過分） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担 ◆退職金制度 （企業型拠出年金制度） ◆慶弔見舞金制度 └結婚祝い金：3万円、出産祝い金：1万円、傷病見舞金、災害被災金 ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆再雇用制度 ★実績あり！ ◆食事補助制度 ◆住宅手当（1万5000円／月） ◆家族手当（2万円／月） ◆役職手当 ◆勤続手当（5年以上／1万円、10年以上／1万5000円） ◆私服勤務OK ◆資格取得支援あり ◆育休・産休制度あり ★実績あり！ ◆介護休暇制度あり ◆招待チケットあり └野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！ |
| 「多様な働き方実践企業」について | 埼玉県庁が指定している6項目のうちすべての基準をクリアし、「多様な働き方実践企業」にプラチナ認定。 働くスタッフが叶えたい環境づくりに率先して取り組んでいます。 【該当項目】 女性が多様な働き方を選べる企業、法定義務を上回る短時間勤務制度が職場に定着している企業、出産した女性が現に働き続けている企業、女性管理職が活躍している企業 、男性社員の子育て支援等を積極的に行なっている企業、取り組み姿勢を明確にしている企業です。その他にリフレッシュ休暇や退職金制度、産休育休取得率90%以上、有給取得率70%以上など、安心して長く働ける環境を整えています。 |
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀越 太志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1328名（2019年10月時点） |
| 売上高 | 54億5309万円（2019年9月期実績） 54億0069万円（2018年9月期実績） 50億7540万8000円（2017年9月期実績） 43億7006万8000円（2016年9月期実績） 39億3058万9000円（2015年9月期実績） 32億8547万2000円（2014年9月期実績） 26億5443万4000円（2013年9月期実績） 20億1354万7000円（2012年9月期実績） 14億5551万4000円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.介護保険事業 デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 2.サービス付き高齢者向け住宅 3.介護・医療関連機器・物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） 4.福祉用具貸与事業 5.損害保険代理業 |
| 事業所 | 本社／さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 【ケアサポート】 ※自社で運営している介護施設です。 ◎埼玉県 あげお／上尾市原市 こしがや／越谷市東越谷 そうか／草加市瀬崎町 かわぐち／川口市榛松 わらび／蕨市中央 おおみや／さいたま市大宮区天沼町 みどり／さいたま市緑区芝原 イオン北浦和／さいたま市浦和区常盤 ふじみの／ふじみ野市長宮 わこう／和光市下新倉 そうか瀬崎／草加市瀬崎 そうか新善／草加市新善町 みさと／三郷市戸ヶ崎 にいざ／新座市大和田 しき／志木市上宗岡 さやま／狭山市柏原 |
| 事業所2 | 【ケアサポート】 ◎神奈川県 つるみ／横浜市鶴見区駒岡 よこすか／横須賀市佐原 たかつ／川崎市高津区梶ケ谷 ふじさわ／藤沢市大庭 やまと／大和市中央林間西 かなざわ／横浜市金沢区 ◎千葉県 わかば／千葉市若葉区若松町 いちかわ／市川市南行徳 まつど／松戸市高塚新田 やちよ／八千代市大和田新田 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 寿クラブ／千葉県若葉区若松町 ◎東京都 あだち／足立区千住河原町 ねりま／練馬区南大泉 いたばし／板橋区高島平 |
| 事業所3 | 【イルミーナ】 ◎埼玉県 みどり／さいたま市緑区芝原 おおみや／見沼区南中野 かわぐち／川口市大字里 かわごえ／川越市大字藤間 しき／志木市上宗岡 ◎神奈川県 やまと／大和市中央林間西 ◎千葉県 かまがや／鎌ケ谷市東鎌ヶ谷 【キッズパワー】（子会社） キッズパワーおおみや／さいたま市見沼区 キッズパワーさくら／さいたま市桜区 |
| 企業ホームページ | https://www.care-support.biz/ |
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