- 【事業内容】
- ■人材サービス事業 人材派遣、紹介予定派遣（オフィスワーク・テレマーケティング・セールス・メディカル・シニア）、人材紹介
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業職 ★上場企業の子会社勤務／土日祝休み／各種手当充実！ お任せしたいのは、派遣先企業の新規開拓と既存営業、派遣スタッフのフォロー。派遣先企業は、商社やメーカーなど業種は多種多様ですが、コールセンターの職種がメインです。先輩から顧客を引き継ぎ、採用の悩みや新たなニーズをヒアリング。まずは、企業をこまめに訪ね、信頼関係を築くことから始めましょう。■新規企業の開拓 お電話や訪問などを通して、当社が手がけている人材派遣サービスのご提案をします。また、既存顧客へ「業務関係で困っていることはありますか？」とヒアリングし、新しい雇用のニーズを伺います。 ■派遣先企業への提案やフォロー 派遣スタッフの評価や感想、企業のニーズについてヒアリング。「どのようなスキルを持ったスタッフが欲しいのか」などといった声を引き出します。ニーズをキャッチしたら、先輩やコーディネーターと相談しながら要望に応えていきます。企業・スタッフの両方から信頼されることが大切です。 また、企業が求めるスタッフのスペックや条件が高いときには、「この条件での採用は難しそうです」とはっきりお伝えすることも。勤務日数を減らすなど、採用要件を見直す調整を行ないます。 ■派遣スタッフへのフォロー 企業で働いているスタッフに対して、電話やメールで「困っていることはないか」などとヒアリング。月1回は派遣先企業を訪問し、スタッフとコミュニケーションを取ります。スタッフが困っていたら、随時相談に乗りフォローし、働きやすい環境づくりに注力。月平均50名程度のスタッフに対してフォローするイメージです。 ※スタッフへのお仕事紹介は専門部署が対応します。分業制を図ることで、より効率的に自分のスケジュールで仕事をすすめることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方。 ※転職回数・離職期間なども一切問いません。 ※業界職種未経験者もOKですが、人材派遣営業経験者は尚歓迎します。 |
| 募集背景 | 設立から18年。これまでコールセンターへの人材派遣事業などを主軸に事業を展開してきました。今では全国15支店をかまえ、今後も新しいオフィスを開設していく予定です。そこで今回は、就業先を探す派遣スタッフと派遣先企業様の間に立ち、雇用を調整する営業職を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
【新宿支店】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F
【池袋支店】東京都豊島区東池袋1-11-1 オーク東池袋ビル6F 【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-4 第3安田ビル7F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル10F ※希望を考慮して決定します。 交通
【新宿支店】各線「新宿駅」より徒歩7分、各線「新宿三丁目駅」より徒歩2分
【池袋支店】各線「池袋駅」より徒歩5分 【横浜支店】各線「横浜駅」より徒歩8分 【福岡支店】各線「天神南駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 |
【新宿・池袋・横浜】月給25万円以上（固定残業代4万7250円以上／30時間分を含む） 【福岡】月給23万円以上（固定残業代4万3430円以上／30時間分を含む） ※入社後3ヶ月の試用期間がありますが、待遇は変わりません。 ※残業が月30時間を超えた場合は追加で全額支給します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ★取得実績あり ★5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績2ヶ月分 ■インセンティブ支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費一部支給（上限月3万円） ■時間外手当（みなし時間超過分） ■深夜勤務手当 ■住宅手当（家賃の20％を負担／上限月1万5000円） ■子ども扶養手当（子1人につき月5000円） ■管理職手当 ■等級手当 ■社内部活動あり（野球部・ゴルフ部・フットサル部・バスケ部など） ■各種イベントあり（BBQ・表彰式・社員総会など） ■オフィス内分煙・禁煙 ■定期健康診断 ■四半期表彰式 ■社員誕生日プレゼントあり |
| 教育制度 | ▼入社後 社内研修とOJT研修を行います。社内研修では、派遣法や労働基準法など派遣スタッフと企業を結びつけるために必要な知識を学びます。OJT研修では、先輩に同行して、スタッフとどう向き合うか、企業に対してどうフォローしていくかなど、現場で先輩から教えてもらいます。複数の先輩に同行することで、自分が一人で業務を進めて行く際の引き出しを増やすことができます。 ▼入社1～2ヶ月後 一人で仕事を始めていきます。徐々にスタッフと派遣先企業様を引き継いでいきますが、分からないことはその都度、先輩社員に相談できるので安心してください。 ★スタッフと企業、両者の中立に立って、提案できるようになりましょう。 |
| 中途入社での活躍多数！ | 中途入社の社員が多数います。転職されてきた方は、業種・職種未経験の方ばかり。携帯電話の販売員、飲食店のスタッフ、ウェディングプランナー、一般事務など、20～30代男女が多数転職してきてくれています。右肩上がりで成長中の企業だからこそ、キャリアステップのチャンスが多数用意されています。 |
| 会社名 | 株式会社キャスティングロード |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 古澤 孝 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 193名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 115億円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、紹介予定派遣（オフィスワーク・テレマーケティング・セールス・メディカル・シニア）、人材紹介 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 【各支店】 新宿、池袋、横浜、札幌、大通、仙台、新潟、千葉、大阪、名古屋、福岡、小倉、熊本、沖縄 |
| 関連会社 | CRGホールディングス株式会社 株式会社ジョブス 株式会社プロテクス 株式会社CRドットアイ 株式会社CRSサービス 株式会社パレット CRGインベストメント株式会社 |
| 免許 | 労働者派遣事業（許可番号 派 13-070563） 有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-301076） |
| 情報保護 | プライバシーマーク認定番号 第10861817(06)号 |
| 企業ホームページ | http://www.cr2.co.jp |
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