| 仕事内容 | 人事 ★制度や研修内容の整備をお任せします／賞与月給4ヶ月分（昨年度実績）／創業70年！ マンションの大規模修繕を手がける当社で、人事の仕事をお任せします。全社員が同じ方向を見て共に成長していけるよう、まずは評価などの人事制度、研修制度を運用・整備していきましょう。【主な業務内容】 入社後、まずは昇給・昇格や賞与算定のためのデータづくりをお任せします。岩国本社の労務担当と連携して現行の制度に合わせたデータを作成しつつ、新制度のアイデアを形にしてください。また、並行して研修の運用も入社と同時にお任せします。 ■人事制度 評価、賞与、昇給・昇格、規定など、人事制度の変更をお任せします。時には各営業所をまわって話を聞いている社長や、自己申告書という制度を経由して現場の声が上がることも。そこに他社で経験を積んだあなたの視点を加えて課題を見極め、アイデアを提案してください。 ■研修制度 昨年から階層別に行なっている研修制度を、さらにブラッシュアップさせてください。具体的には、研修の概要や講師の選定、手配など。マネジメント系の研修は外部講師と、業務内容に直結する研修は社内のベテラン社員と、打合せをしながら進めてください。人事制度の手続きまわりの研修では、講師役を担うことも。 ※研修は年間15回ほど。1～2年目が対象の技術研修は昨年からスタートしたばかりです。 ※昇給・昇格などの人事評価は1～3月、研修は4月、賞与は6～7月初旬と11月後半～12月初旬に携わり、年間スケジュールの後半は制度改変をメインに取り組みます。他部署の部長陣や社長などへ積極的に相談しましょう。 ★キャリアアップも目指せます 上の業務を経験したら、数年後には人事部長として、労務（給与・賃金）、規則、社会・雇用保険、福利厚生などに幅広く携わっていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上【業界未経験、歓迎！】 ■人事制度や規定関連に携わった経験をお持ちの方 ※制度をイチからつくったことがなくても、法改正に伴う各種規定の変更などの経験をお持ちの方ならスキルを活かせます！ |
| 募集背景 | 1949年の創業以来70年間、広く建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を手がけてきた当社。日本全国のみならず、2011年にはインドネシア、2013年には台湾、2015年にはミャンマーへと進出。海外子会社を含め、グループ13社で広く事業を展開しています。グループ会社も含め、さらにより良い制度改変をするため人事部の強化をすべく、活躍してくれる方をお迎えすることになりました。将来的には、部長として人事部全体を統括してくれることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社：東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル9階
交通
東京本社：JR山手線ほか各線「品川駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月平均15～20時間以内です。残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上（一律支給の手当を含む）＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分）＋家族手当＋住宅手当 ★たとえば住宅手当なら、単身の場合は月5万5000円、既婚の場合は最大で月9万円が支給されます（詳細は福利厚生・待遇欄参照）。 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※キャリアを重ねればしっかりと昇給していく制度や、ライフステージに合わせた各種手当も充実しています。 年収例
550万円：38歳入社3年（住宅手当9万円＋家族手当）※配偶者＋子一人
470万円：32歳入社5年（住宅手当5万5000円） 450万円：30歳入社2年（住宅手当5万5000円） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） ※月6～8日がお休み。1ヶ月に1～2日程度、土日出社が発生します。 ■祝日 ■年末年始休暇（8日間） ■夏季休暇（3日間） ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ※夏季やゴールデンウィークなどと合わせて有給を取得し、長期休暇とする社員も多いです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・産前産後休暇※取得実績あり ■設立記念日（3月1日） ※土日の場合、振替はありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：月給4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ※当社規定による（例：東京本社勤務で賃貸住宅にお住まいの場合、単身月5万5000円／既婚月9万円まで支給） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども一人につき：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■育児介護による時短勤務あり ■転勤支度金（7万円）※当社規定による |
| 教育制度 | 入社後、まずは会社の歴史や事業内容、制度などについて理解を深めていくところからスタート。最初の1年間は先輩と一緒に業務を実践し、ルールを覚えながら適宜提案もしてください。2年目以降はデータ作成などの業務を部署内のメンバーに任せ、制度の見直しや構築を考える方向へとシフトしていきましょう。 ゆくゆくは現場の業務を知っていただくために、半年間ほど施工管理のアシスタントなどを経験していただくことを検討中です。その場合、東京以外の支社や営業所へ転勤をお願いする可能性もあります。 |
| 配属部署 | 東京本社は、人事部長の岡村、20代の採用担当2名、サポート担当というメンバーです。女性の採用担当は入社1年目。エン転職を見て応募してきました。もう1名の男性の採用担当は入社2年目です。岩国本社では労務担当が4名、採用担当2名、補佐のパート1名が活躍中。採用担当は入社5年目と13年目という経験豊富なメンバー。労務担当も、困ったときにはなんでも頼れるプロ集団です。 あなたの配属先は人事部の採用研修課。他部署との連携を取りながら、研修内容や人事制度のより良い改変を中心に行なっていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役 柏原 伸介 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 従業員数 | 932名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 611億7400万円（2023年1月期実績） 585億300万円（2022年1月期実績） 588億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション大規模修繕事業 ■インフラメンテナンス事業 ■内装リフォーム・リノベーションデザイン事業 ■建築事業 【許可建設業】 塗装工事業、土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、 とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、防水工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、板金工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、ガラス工事業、建具工事業、機械器具設置工事業、熱絶縁工事業、解体工事業 【建設業許可】 ◆特定建設業 許可番号 国土交通大臣許可（特-4）第3103号 ◆一般建設業 許可番号 国土交通大臣許可（般-4）第3103号 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F ※その他、国内外に支社・営業所を展開中 |
| 関連会社 | 【カシワバラグループ】 株式会社カシワバラ・グラウンド 株式会社カシワバラ・コンパス 株式会社東京組 株式会社カシワバラ・アシスト 株式会社カシワバラ・デイズ 株式会社カシワバラ・コネクト 株式会社カシワバラ・サイト PT.Kashiwabara Engineering Indonesia Kashiwabara Hue Waisithu Myanmar Co., Ltd. LTC Coatings(S) Pte Ltd 株式会社オリジナルテクスト 株式会社カシワバラ・パートナー 三優社工業株式会社 |
| 有資格者 | 一級建築士：19名 一級建築施工管理技士：256名 一級土木施工管理技士：158名 一級電気工事施工管理技士：3名 一級管工事施工管理技士：32名 監理技術者資格者：376名 二級建築士：45名 二級建築施工管理技士（建築）：23名 二級建築施工管理技士（仕上げ）：55名 二級土木施工管理技士（土木）：28名 二級土木施工管理技士（鋼構造物塗装）：51名 二級土木施工管理技士（薬液注入）：1名 二級管工事施工管理技士：7名 二級造園施工管理技士：2名 二級電気工事施工管理技士：2名 |
| 有資格者（2） | 危険物取扱責任者（甲種・乙種第1・2・3・4・5・6類）：301名 足場の組立等作業主任者：362名 第1種酸素欠乏危険作業主任者：16名 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者：441名 有機溶剤作業主任者：490名 特定化学物質等作業主任者（四アルキル鉛等）：219名 鉛作業主任者：71名 計画作成参画者（仮設物設置）：9名 特別管理産業廃棄物管理責任者：97名 屋外貯蔵タンクコーティング管理技術者：133名 防錆管理士：8名 マンション管理士：4名 マンション改修施工管理技術者：30名 建築仕上改修施工管理技術者：5名 第一種衛生管理者：22名 建設業経理士 一級：10名 建設業経理士 二級：47名 ※2023年4月30日時点 |
| 企業ホームページ | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 世の中に、安心を塗り重ねていく。 1949年創業のカシワバラ・コーポレーションは、… https://en-gage.net/kashiwabara |
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