- 【事業内容】
- 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。
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| 仕事内容 | 人事労務スタッフ ★充実した研修で未経験からキャリアアップ！転勤なし！ 病院や約40施設の人口透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設などを展開する医療法人社団善仁会。あなたには当法人のバックオフィス業務全般をお任せします。【お任せする業務】 《人事業務》 ・給与計算…給与計算ソフトを使って、給与の計算を行ないます。15日締め・25日払いなので、約5日間で集中して対応。 ・勤怠管理…先輩の指示に従い、医師やスタッフたちの勤怠時間をシステムでチェック。当法人では静脈認証による勤怠管理システムを導入。自動で社員一人ひとりの出退勤情報を集計できるので、「タイムカードを一枚ずつ確認して、ソフトに入力する」といった手間はありません。 ・採用業務…求人を見て応募されてきた方への合否連絡、面接日時の設定、面接会場の準備、入社後のフォローなどをお任せ。 ・社会保険に関する手続き業務…入社・退社・結婚などの状況にあわせて、社員のために手続きを行ないます。手続き方法についてはイチから学べますので、ご安心ください。 ・研修や内部規定の整備…「研修会場の準備を行なう」「内部規定を見直す会議で使う資料を、指示に従って作成する」といったお手伝いからお任せ。 ・人事制度の構築…スタッフが働きやすく、長く働ける環境・施策を整え、会社の未来を形づくっていきます。 ※100％内勤。 【仕事のポイント】 ★勤怠管理で使うシステムや給与計算ソフトなどの使い方は先輩たちがイチからレクチャーします。未経験の方でも問題ありません。 ★「新しい研修制度を導入したい」「今の人事制度をさらに良くしたい」といった提案は大歓迎。たとえば、中途社員向けのフォローアップ研修やキャリアアップ制度の企画・運営といった取り組みに携わることもできます。入社年次や役職は気にせず、ぜひ積極的に意見を発信してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎です！／大卒以上≫ ※研修やフォロー体制が整っているので、人事に関する専門知識は入社時点では必要ありません。 ※コミュニケーション能力も大切なスキルのひとつ。実際に活躍中の社員の中には、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かしながら働いている元販売員のメンバーもいます。 |
| 募集背景 | 【エン転職だけの募集です】 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する善仁会。“心のかよう医療・福祉をお客さまへ”をモットーに、設立から40年以上、着実に成長を続けてきました。この先もより良い医療を追求し、お客さまも社員も満足できる施設を目指すために今回、人事労務スタッフとして活躍してくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
※転勤はありません。 交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
※「横浜駅」から歩ける距離なので、通勤にも便利です。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分） |
| 給与 |
月給19万円以上（非世帯主の場合） 月給20万2000円以上（世帯主の場合） ※いずれも一律手当含。 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（日曜日、他シフト制） └日曜日以外の休みについては、シフトの希望を出し合い決定します。 ■夏季休暇（4日）、年末年始（5日）、創立記念日 ■有給休暇、慶弔休暇 【年間休日：113日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2017年度実績：4.81ヵ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢など） ■健康診断年2回 └患者さま・利用者さまの健康を支える私たちだからこそ、働くスタッフの健康管理も大切にしています。 ■産休・育休制度（取得実績あり。100％近くの社員が復帰しています） ■医療費補助 ■食事代補助（1食あたり189円で食事を取ることができます） ■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年勤続のスタッフには、その功労を称え表彰式を開催。表彰状のほか、旅行券などの記念品や特別休暇が授与されます） ■財形貯蓄制度 ■誕生日プレゼント（これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました） ■住宅手当 ■扶養手当 ■皆勤手当 |
| フォロー体制 | ▽入社後約1週間は、集合研修で法人の理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。 ▽いよいよ現場へ。1週間ほどかけて、現場での業務について学んでいただきます。その後は先輩がOJTを実施。3ヶ月ほどで独り立ちを目指していきましょう。 ▽フォローアップ面談 1ヶ月目と3ヶ月目には人事が面談を実施。「何か困っていることはないか」「仕事には慣れたか」などヒアリングを行なっていきます。 |
| 配属部署 | 現在、人事労務スタッフとして17名のメンバーが在籍。20～30代の若手がメインで、男女比は6:4。「前職では特定の人とのやりとりしかなかったため、様々な人と関わる仕事がしたかった」という元IT会社の営業、「公共性の高い環境の中で地域に貢献したかった」という元建設会社の営業、「今までの経験を医療業界で活かしたかった」という元小売業総合職など、様々なバックグランドを持つメンバーがいます。未経験からスタートしたメンバーばかりなので、「はじめて医療業界で働く」という方もご安心ください。 |
| 会社名 | 医療法人社団善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月 |
| 代表者 | 理事長 安藤 和弘 |
| 資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1900名（2018年4月現在） |
| 事業内容 | 神奈川県・東京都にて、腎疾患治療を中心に病院・クリニックがネットワークを組む「腎部門」、生活習慣病の予防、疾病の早期発見を目的とした健診センターの「健診部門」、ご高齢者の生活をケアする「老人医療・福祉部門」を運営する医療法人です。 |
| 事業所 | 【本部】神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
| 採用ホームページ | 医療法人社団 善仁会 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/zenjinkai-saiyou |
医療法人社団善仁会の人事労務スタッフ ★充実した研修で未経験からキャリアアップ！転勤なし！（917829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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