人事 <MOUSSYやSLYなどを展開する総合アパレル企業/年間休日127日>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/26 - 2019/01/06)
人事 <MOUSSYやSLYなどを展開する総合アパレル企業/年間休日127日>
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたの柔軟な発想を活かして、進化を目指す。
『MOUSSY』や『SLY』など、圧倒的な認知度のあるものをはじめ、20代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開する当社。現在、国内の店舗数は368店舗にものぼり、事業は順調。2016年には東証一部上場も果たしています。
そんな勢いのある当社ですので、進化させたいことがまだまだたくさんあります。例えば、当社に合った人材を効率よく採用する方法、社員のグレードに合わせて効果的に成長をサポートする方法など。
そこで今回あなたには、これまでの経験を活かして、社員が更にやりがいを持って楽しく働くことができる環境作りを一緒に構築してほしいと考えています。我々をとりまくあらゆることをより進化させるために、あなたの自由な発想とアイデアを当社で活かしませんか?
成長中の上場企業だからこそ、そのインパクトもきっと大きいはず。まずはあなたのやりがいと楽しく働ける環境を保証します。
募集要項
仕事内容 |
人事 <MOUSSYやSLYなどを展開する総合アパレル企業/年間休日127日> 人事全体戦略の構築や制度立案、労務、採用、教育の実務等、あなたの経験や意欲に応じた仕事をお任せします。マネジメント等の経験が豊富な方からこれから人事領域でキャリアを築いていきたいというスタッフの方まで幅広い業務をご用意しています。
<人事マネージャー候補> ■中期経営計画に基づく全体人事戦略の構築 ■人事制度の企画立案、運用 ■人事異動の立案、実行等人材配置 ■全社の人件費予算策定、運用管理 ■法改正対応を含む人事規程の管理、運用
<採用、教育担当者> ■新卒、中途採用に係る企画の立案、実行 ■面接を含む採用実務全般
<労務担当者> ■給与計算実務 ■社会保険関連手続き ■従業員の勤怠管理 ■その他人事労務関係全般の制度運用実務
◎上記のうちいずれかの業務をメインで担っていただきますが、少数精鋭の体制で運営しているため、状況に応じて兼務もしていただく予定。また当社は、常に新しい仕組み作りにチャレンジしています。
………入社後の流れ……… OJT形式にて、会社のことや業務の流れについてお教えします。その後、先輩社員が担当している業務を少しずつ引き継ぎ、徐々に担当領域を広げていただく予定。もちろん、分からないことや不安なことがあればしっかりとサポートします。質問もしやすい環境ですので、安心してご応募ください。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 <業界未経験歓迎!> ■労務、または採用関係業務の経験がおおむね2~3年以上
………以下のような経験をお持ちの方を想定しています……… ・採用担当者なら、自分で会社説明会や中途採用実務を担当したことがある。 ・労務担当者なら、給与計算や社会保険関係の業務全般をひとりで担当したことがある。…など
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募集背景 |
□■会社の急成長に伴い、人事体制を強化するために。 『MOUSSY』や『SLY』といった20代女性を中心に支持されるアパレルブランドを展開する当社。企画・製造から小売事業までを手がけ、国内だけでなくアジア・アメリカにも店舗を構えています。既存ブランドのリブランディングやブランドに合った立地での店舗展開が成功し、おかげ様で急成長中。事業拡大に伴い人事機能を強化するため、人事部門で活躍してくださる新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※正社員は3ヶ月、契約社員は2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※雇用形態は、能力・経験に応じて決定。2~3名を採用予定です。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都目黒区青葉台4-7-7 ※転勤はありません。
交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
【正社員】 <人事マネージャー候補> 月給27万5000円~40万円 + 賞与(年2回) ※固定残業代(24時間分・4万4000円~)を含む。超過分は追加支給いたします。
<採用、教育担当者・労務担当者> 月給20万円~35万円 + 賞与(年2回) ※固定残業代(24時間分・3万2000円~5万6000円)を含む。超過分は追加支給いたします。
【契約社員】 月給20万円~35万円 ※固定残業代(24時間分・3万2000円~5万6000円)を含む。超過分は追加支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日127日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
………正社員……… ■昇給 年1回(2月) ■賞与 年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ■退職金制度 ■交通費支給(当社規定による) ■社員割引制度 ■持株会制度 ■病気入院保障制度 ■私服可 └ファッションブランドを展開する当社では、人事も私服OK!自由な装いで、ノビノビと仕事に臨むことができます。
………契約社員……… ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ■交通費支給(当社規定による) ■社員割引制度 ■病気入院保障制度 ■私服可 |
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