- 【事業内容】
- ■Webサイトの企画・制作 ■Webシステムの企画・開発 / サーバー構築 ■Webサイト・Webシステムの運用提案、運用保守 ■メールマガジン配信事業 ■Webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | フロントエンドエンジニア ◎年間休日125日/転勤なし デザイン部UX/UIグループの一員として、HTML/CSS/JavaScriptでのコーディング、UI開発などをお任せします。コンセプトやデザイン。インタラクションの伝え方、ユーザビリティやアクセシビリティなどに配慮しつつ、ディレクターやデザイナーと共に制作を担うポジションです。<仕事の流れ> ▼打ち合わせ 案件ごとに4~5名のチーム(営業/プランナー、デザイナー、ディレクター、エンジニアなど)で、サイトの仕様や内容を打ち合わせします。クライアントからのヒアリングはディレクターが行ないますが、仕様面での打ち合わせにはエンジニアが同行することもあります。 ▼コーディング ワイヤーフレームを元にフロントエンドの設計をスタート。エンジニア間でのコードレビューを行うほか、デザインやシステムもこまめに他のメンバーと確認しながら作業を進めます。また構成案作成時点でも実装面で無理がないか、より良いUIを提供できるか議論をするため、方向性が大きく変わることはほとんどありません。クライアントのチェックを通じて、完成を目指します。 <業務量について> 新規作成案件であれば、初回テストアップまでは1~2ヶ月ほど。完成までは3か月~半年ほどになる案件が多いです。運用案件であれば、1ヶ月程度の納期になる場合もあります。既存クライアント案件をいくつか+新規案件を1~2件平行して担当します。 <自身のアイデアやスキルを生かせるポジション> たとえば実装フェーズでは、「このデザインならこんなアニメーションはどう?」といった形で、フロントエンドエンジニアからデザインの見せ方を提案することも。自由度高くアイデアや意見を提案できる、それが制作物にも反映されやすいため、受け身にならず、常に主体的に仕事に取り組むことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問
■HTML5、CSS3、JavaScriptの実務経験がある方 ◎学歴不問 【下記の経験やスキルをお持ちの方は歓迎いたします】 ■HTML、CSSを使用したコンポーネント設計(CSS設計)のスキル・経験 ■JavaScriptフレームワーク(Backbone、React、Vueなど)の使用経験 ■タスクランナー(gulp、Gruntなど)の使用経験 ■バージョン管理システム(Git、Subversionなど)の使用経験 ★PWAやSPAなどフロントエンドエンジニアに求められる技術要件は多岐に及んでいます。社内でサーバーサイドの開発を行うエンジニアリング部や、AIを利用したサービス開発を行うBI推進部との技術連携なども積極的に行っていきたいと考えています。 |
募集背景 | 当社は1998年の設立。多様化し続けるwebの世界においても、UX/UIやアクセシビリティなど、常に品質にもこだわったサイトを提案してきたことで、さまざまな業種・業界のクライアントから信頼を獲得し続けてきました。今回は、フロントエンド領域をさらに強化するための体制づくりのため、新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3か月あり(期間中の給与・待遇に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
【大阪本社】
大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F ◎転勤なし 交通
JR「難波駅」・地下鉄「なんば駅」より徒歩3分
地下鉄「四ツ橋駅」より徒歩5分 近鉄「大阪難波駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎入社6ヶ月後よりフレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00)の対象となります。 |
給与 |
月給23万円~35万円+賞与 ※上記金額は初年度の月給を想定しています。 ※経験・スキルを考慮したうえで、決定いたします。 ※上記には、固定残業代(月40時間分/5万5000円~8万3400円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(7日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(半休制度あり/9:30~14:30、14:30~18:30) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(8月) └別途、業務評価により半期に1度の特別昇給制度があります。 ■決算賞与(年1回/7月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:5000円/月) ■私服勤務可 |
入社後の流れ | 所属となるのは、デザイン部UX/UIグループ。まずはOJTで仕事の流れを覚えてもらうところからスタートし、3ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しています。実際に案件を担当する際にも、まずは小規模な案件からお任せしていきますのでご安心ください。あなたのスキルやアイデアを発揮できるよう、相談しながら業務範囲を広げていきましょう。 現在同グループに所属しているのは9名。平均年齢は30歳です。日頃からコミュニケーションも活発で、各々がプロ意識を持ち、切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。 |
求める人物像について | クライアントの要件に応えるだけでなく、高い付加価値(軽い・速い・使いやすい・新しい・楽しい・マシンリーダブル、メンテナンス性が高いなど)を提供することを目指してください。そのためには、技術力はもちろんのこと、スキルアップやプロジェクトに対して、ポジティブ精神や向上心を持って、常にチャレンジする姿勢が必要となります。周りの仲間と協力しながら、リソース・時間・コストを調整しながら業務を遂行し、最適解を導き出す。そこにやりがいと面白さを見出だせる方であれば、きっと楽しみながら取り組むことができるはずです。 |
会社名 | 株式会社ルート・シー |
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設立 | 1998年8月4日 |
代表者 | 代表取締役社長 辻 友崇 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 61名(2022年6月時点) |
事業内容 | ■Webサイトの企画・制作 ■Webシステムの企画・開発 / サーバー構築 ■Webサイト・Webシステムの運用提案、運用保守 ■メールマガジン配信事業 ■Webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守 |
事業所 | 【大阪本社】 大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F 【東京オフィス】 東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル6F |
主要取引先 | 株式会社アド近鉄 株式会社アワーズ 株式会社ぐるなび 京阪バス株式会社 シャープ労働組合 株式会社ジェイアール東海エージェンシー 株式会社JR西日本コミュニケーションズ 上新電機株式会社 株式会社生活の木 株式会社立花エレテック 株式会社ニコン 日本光電工業株式会社 パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 ヒビノ株式会社 株式会社モンベル 楽天株式会社 (50音順 敬称略) |
企業ホームページ | https://www.root-sea.co.jp |
株式会社ルート・シーのフロントエンドエンジニア ◎年間休日125日/転勤なし(916396)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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