- 【事業内容】
- ■フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」 ■イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の運営
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| 仕事内容 | オフィス運営スタッフ◇東京オフィス強化の採用（経験不問／意欲を重視します） 当社の東京オフィスにて、『HARBS』『ANTICO CAFFE AL AVIS』の店舗運営を支えるサポート業務を幅広く担当していただきます。なかでも地場の採用活動の強化が最大のミッションです。当社の企業理念を理解し、主体性を持って前向きに取り組める方であれば、未経験でも十分に活躍できる職場です。【具体的な仕事内容】 □■採用業務サポート■□ ・新卒・中途社員採用サポート ・会社説明会の準備 ・選考立会い ・学校訪問 ・社内リクルーターフォロー ・登用試験フォロー ・面接対応 等 ※当社”らしさ”をひとつずつ学びスキルアップしてください。 ※スキルに応じて、リクルーターとして活躍いただけます。 □■その他の業務■□ 採用業務サポートがメインになりますが、その他の店舗運営に関わる業務もお願いします。 ＜衛生品質管理に関する業務フォロー＞ ・衛生チェックデータの入力、関連部署への情報伝達 ・各種検査依頼の手配、フォロー 等 ＜商品管理のフォロー＞ ・商品規格書の収集、管理 ・商品情報（レシピなど）の作成 ・提出書類・各種マニュアル作成のフォロー 等 ＜一般事務＞ ・電話、メール対応 ・郵送物の発送、回収、配布物（名札等）の作成 ・備品購入申請書類管理 ・契約書、覚書の処理 ・その他業務（申請手続き、会議・研修準備のフォロー、来客の受付、お茶出し等） 上記の業務を先輩スタッフと2名で進めていきます。担当業務は多岐にわたりますが、得意な業務からお任せします。先輩の仕事ぶりを見て学び、少しずつ対応できる内容を増やしていきましょう。また、英語が得意な方ならNYサポート、店舗サポート業務に活かしていただけます。ハーブスブランドは海外にも店舗展開しているため、スタッフの渡航フォローや英語版メニューの作成など様々をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 経験・スキルではなく、当社の事業や企業としての考え方を理解、共感していただける方を優先的に採用します。明確な志望動機を持ってご応募いただけることを期待しています。 【必須条件】短大卒以上 【歓迎条件】ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上、英検2級以上） |
| 募集背景 | 現在、東海・関西・関東で『HARBS』『ANTICO CAFFE AL AVIS』をおよそ50店舗を展開する当社。ニューヨークにも2店舗を構えており、今秋には3店舗目の出店も決定しています。今後も世界進出を見据えた事業拡大を計画している中で、人材を単なる労働力と考えるのではなく、商品1つひとつにこだわりを持ち、お客様に提供する理念に共感し、活躍できる仲間をお迎えする方針です。今回募集するのは、採用にも関わるなどバックオフィスを支える重要なポジションですが、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。 ┗正社員登用試験は、年3回（1月／5月／9月）チャレンジしていただけます。 ┗試験合格後、翌々月の初日から正社員に登用されます。 |
| 勤務地・交通 |
【恵比寿オフィス】
東京都渋谷区恵比寿西1-15-10 第6横芝ビル4F ★転勤はありません。 交通
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※残業時間は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万2000円～35万6000円 ※経験、能力に応じて加給優遇いたします。 ※月20時間分のみなし残業手当（3万円～）を含みます（超過分は別途支給）。 年収例
平均480万～520万円／40代（入社17年～19年）
平均300～400万円／30代（入社3年～5年） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜・祝日／月8～10日） ※基本的には土日休みです。月に1～2日、土・日・祝日出勤があります。 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 特別休暇 ＜年間休日105日＞ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月額3万5000円まで） 時間外手当（時間超過分） 役職手当 退職金制度（正社員にて3年以上勤務後） 社員旅行 オフィス内禁煙 私服勤務可 産休・育休取得実績あり 女性管理職登用実績あり |
| 入社後の流れ | 入社後、約3ヶ月間は、まず店舗を知っていただくために店舗研修を行います。仕事の流れだけでなく、当社が大切にしている企業理念やブランドコンセプトを肌で理解する大切な期間です。その後、オフィスにて採用業務の流れを学び、連携を図りつつ、最適な採用活動を行なっていきます。 |
| 会社名 | 株式会社重光 |
|---|---|
| 設立 | 1979年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 重光 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 724名（2022年3月時点） ※正社員198名 アルバイト526名 |
| 売上高 | ■単体 72億9,634万円（令和元年9月期） 70億7,832万円（平成30年9月期） 66億7,204万円（平成29年9月期） 61億4,798万円（平成28年9月期） 56億3,660万円（平成27年9月期） ■グループ売上 100億6,237万円（令和元年9月期） 96億 410万円（平成30年9月期） 90億 650万円（平成29年9月期） 82億2,390万円（平成28年9月期） 72億6,893万円（平成27年9月期） |
| 事業内容 | ■フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」 ■イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」の運営 |
| 事業所 | 本社オフィス／愛知県名古屋市東区泉2-29-15 【事業所】 大阪オフィス／大阪府大阪市福島区吉野4-19-10 【店舗】 「HARBS」 全37店舗 ・東海エリア：9店舗 ・関西エリア：12店舗 ・関東エリア：14店舗 ・NY：2店舗 「ANTICO CAFFE AL AVIS」 全11店舗 ・東海エリア：1店舗 ・関西エリア：3店舗 ・関東エリア：7店舗 |
| 関連会社 | 株式会社 ハーブスグローイング （直営ケーキファクトリー） 株式会社 Shigemitsu New York, Inc.（米国HARBS運営現地法人） 株式会社 シアトルエスプレス（コーヒー焙煎豆の輸入及び国内販売業務） |
| 『HARBS』のコンセ プト1 | 「１個食べて、心まで満たせるケーキとはどんなものか」 この問いかけがハーブスのケーキづくりの出発点。８号（２４cm）という大きさにこだわったのも、心の満足度を追求したがゆえのこと。甘さの加減や空気の抱かせ方、素材の性質を研究し、大きくても食べられるレシピにたどりつきました。 ハーブスは店舗数が増えた現在でも、ケーキを冷凍保存することはせず、ハンドメイドの製法を貫いています。販売する数のみを手づくりし、店舗からフレッシュ圏内を目標に設置された自社工場で毎日製造しています。保形の為の添加物は極力抑えており、とても柔らかい商品のため、自社便にて慎重にお店に届けています。 |
| 『HARBS』のコンセ プト2 | ハーブスでは、素材そのままのおいしさを十分に活かしたシンプルな商品づくりをしています。また、気温などの気候の変化により配合に微妙な調整を加えるなど、お客様にいつも同じおいしさを味わっていただくため、徹底した商品管理に努めています。 そして、ケーキの保存に最適な状態を保つ為に、オーダーメイドのケーキケースで保管し、どんな時でも、お客様に安心して召し上がっていただける商品を提供したいと考えております。 |
| 企業ホームページ | https://www.harbs.co.jp/harbs/ |
株式会社重光のオフィス運営スタッフ◇東京オフィス強化の採用（経験不問／意欲を重視します）（911316）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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