仕事内容 |
人事(採用メイン)★東証一部上場・兼松のグループ会社 機械総合機能商社としてお客様のマシン選定、システム構築などのアドバイスや提案を行なう当社にて、採用業務をお任せします。担当する業務は、ご経験に合わせて決定していきます。
現在、配属先の人事マネジメント部人事課には8名の方が在籍。50代部長、40代課長、採用担当2名と労務担当2名、派遣社員2名がおります。今回は採用担当の方が1名別の部署に異動となるため、新たに採用業務を担う方の募集を行なうことになりました。
【入社後の業務】 異動する方から引き継ぐ形で、全体のスケジュールや担当する業務について覚えていきます。その後、具体的な業務を別の採用担当1名と共に携わっていきます。
■新卒・中途採用業務 …新卒(5~10名/年)、中途(10~20名/年)、派遣受入 ■研修運営 …媒体検討などの企画、契約、案内、準備・運営
【Point】 ゆくゆくは人事課における、人事評価制度改善、労務環境改善、海外人事制度構築、適正テストによるマネジメントシステムの導入・運営などにも携わっていただきます。ご自身の市場価値を高めていくことができる環境を用意しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上/業種未経験歓迎】 ■中途採用のご経験をお持ちの方(目安1年以上) └中途採用の募集、選考(書類選考や面接)、内定までの一連の流れが理解できる方を想定。
※人事として中途採用を手がけた経験のある方はもちろん、人材紹介会社にて中途採用のご支援をされていた方も歓迎いたします。
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募集背景 |
当社は工作機械と産業機械を扱う日本を代表する機械の総合機能商社です。1963年の設立から、50年以上の歴史を積み重ね、業界で確かな地位を築いてきました。資本元は大手総合商社の兼松。堅実な経営で知られており、売上も好調です。今回は、現在採用を担当している20代の方が給与業務の欠員サポートに入るため、当社の次世代を担う採用業務に携わるメンバーの募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都練馬区桜台1-1-6 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※月の平均残業時間は20時間です。 |
給与 |
月給24万8,000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~600万円を想定しています。 ※残業代全額支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(4~5日) ■年末年始休暇(6日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月) ※最大で8ヶ月の支給実績もあります。利益はしっかりと社員に還元していく方針です。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(当社規定あり) ■退職金制度 ■駐車場完備(車通勤可) ■オフィス内禁煙・分煙 ■福利厚生クラブ加入 |
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