- 【事業内容】
- 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業 ※事業許可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-010538/有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | インフラエンジニア ★週3休みの働き方や13時退社も! あなたのスキルや希望を考慮し、サーバやネットワークなどのITインフラの設計・構築・運用・保守などをお任せ。上流工程から一貫して携わることができます。◎プロジェクトの流れ ▼要件定義/クライアントからITインフラを作る目的を聞いて要件を書き出す ▼設計/要件にあったソフトウェア選定や目的の動作をするためのパラメータを決定 ▼構築/設計書を元にソフトウェアのインストールやパラメータの設定、動作テストなどの実施 ▼運用/完成後のシステム不具合の対応や、より使いやすい改善を行なう ◎プロジェクト規模 1つのプロジェクトにつき3~20名程で、1人で行なうことはありません。期間は3ヶ月~半年以上まで様々で、受託案件が8割です。 ◎プロジェクト例 ・Windows/Linux/Solarisサーバの設計・構築 ・仮想化環境の設計・構築(VMware/OracleVM/Hyper-V/OpenStack) ・仮想化デスクトップ環境の設計・構築(VMware Horizon/Citrix XenApp/) ・ネットワーク仮想化環境の設計・構築(VMware NSX/Brocade Virtual Traffic Manager) ・ストレージ基盤の設計・構築(EMCストレージ/NetAppストレージ/富士通ストレージ) ◎希望をお聞きします 「残業は少なめで」「以前より上流の仕事に携わりたい」などの要望を教えてください。プロジェクトの中から、希望に合う工程をお任せします。定期的な面談などフォロー体制も整っているので、ライフスタイルの変化に合わせて相談してください。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■ITインフラエンジニアの実務経験をお持ちの方 「運用・保守」業務を行なったことがあり、スキルアップしたい方も歓迎 ■下記のご経験がある方は優遇します。 「インフラ基盤の設計・構築」の業務を行なったことがある方 ネットワーク/ファイアウォール、ロードバランサ、無線AP(cisco、Aruba等)、認証(radius等) ストレージ/ Netapp、EMC等 ◎下記のような方々は大歓迎! ・結婚や出産を機に辞めてしまったけれど、もう一度エンジニアとして働きたい。 ・現在は業務委託のエンジニア、企業に所属したいが縛られる働き方は嫌だ。 ・子供が小さいので、働き方を相談しながらエンジニアを続けたい。 |
募集背景 | ランスタッドは、オランダに本社を置く、世界でもトップクラスのシェアを誇る総合人材企業です。当社はその日本法人として、メーカーをはじめとする様々なクライアントに人材や技術力を提供し続けています。長年培ってきた信頼と事業基盤を活かして、寄せられるご依頼の多様性も抜群。今後は2020年に大阪拠点を、その他にも仙台拠点などの拡大を視野に入れています。今後も顧客からのニーズに応えていくため、積極的なエンジニアの採用と育成を行なっていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
<以下のいずれかの雇用形態をお選びください>◆地域限定社員(正社員) ※転居を伴う転勤がない雇用形態 ◆総合社員(正社員) ※転勤を伴う転勤がある雇用形態 ※最大半年の試用期間あり。 ※3回まで雇用形態の変更が可能。ライフプランに合わせてご活用ください。 |
勤務地・交通 |
◆横浜開発センター/横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル8F ※自社内開発
交通
横浜開発センター/JR横浜駅より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間/1日8h/コアタイム無) ※1ヶ月の総労働時間内で、労働者が「各日の労働時間を決められる」制度。ひと月22日勤務なら22日×8時間=176時間。この時間内で、自身で勤務時間を決められます。 ★実質6時間超の所定労働時間で週3日以上勤務の場合、時短勤務も可能! |
給与 |
月給30万円~ ~ご経験によって下記の給与を想定し、優遇いたします~ ・「構築」の経験者は月給30万円以上 ・「設計」の経験者は月給35万円以上 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績:2.5ヶ月分)や時間外手当(100%支給)などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 年収例
360万円/24歳、未経験、プロジェクトメンバー
540万円/29歳、経験6年、プロジェクトリーダー 800万円/34歳、経験10年、プロジェクトマネージャー |
休日休暇 | <年間休日121日!> ◎完全週休2日制(土・日) ┗休日に出勤していただく場合もありますが、かならず平日に振替休日を取得できます。 ◎祝日 ◎GW ◎夏季休暇(3日) ◎年末年始休暇(5日) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎誕生日休暇 ~ライフプランに寄り添った休暇制度あり!~ ◎結婚休暇:5連休 ◎出産育児サポート休暇:10日 ※配偶者の出産から3ヶ月以内で分割取得可 ◎産前産後・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(2月) ◆賞与年2回(8月・2月 ※2.5ヶ月分/昨年度実績)※試用期間終了後より支給 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当(100%支給) ◆交通費支給(月4万円まで) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆保養所 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆引っ越し費用負担(入社後6か月以降の賞与月に、当社規定の負担分を支給) ※時短勤務もOKです。ご相談ください! ~当社ならではの福利厚生あり!~ ◆ランスタッドクラブオフ ┗当社と提携する飲食店や宿泊施設なら、お安く楽しめる福利厚生です。 |
働く仲間 | 横浜開発センターでは、20代後半~40代前半までのエンジニアが働いています。専門分野のエキスパートがリーダーとしてプロジェクトをサポートします。中途入社の社員も多く、不動産営業・美容師などまったく違った業界から転職したメンバーも、みんなで協力し合って働いています。 |
教育制度について | エンジニア一人ひとりのスキルアップが、クライアントから当社へ寄せられる信頼につながる。そう考えて、スキルアップのサポート体制には力を入れています。特徴は、ただ「基本だけ」を教えるわけではなく、論理的思考力と理解力を伸ばす為のカリキュラム。横浜でトップクラスの検証環境や座学で基本知識を身につけるのはもちろん、ケーススタディ・ディスカッションを通じていくつもの“解決策”を提案できるスキルを伸ばしていきます。 |
会社名 | ランスタッド株式会社 |
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設立 | 1980年8月 |
代表者 | 代表取締役会長兼CEO カイエタン・スローニナ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2120名 ※37930名(グループ連結) |
売上高 | 3兆241億円(2018年12月期実績) 3兆1404億円(2017年12月期実績) 2兆5379億円(2016年12月期実績) 2兆5331億円(2015年12月期実績) 2兆5271億円(2014年12月期実績) 2兆4024億円(2013年12月期実績) 1兆6225億円(2012年12月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | 人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/再就職支援サービス/アウトソーシング事業 ※事業許可番号 労働者派遣事業許可番号 派13-010538/有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 |
事業所 | 本社/東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
関連会社 | ランスタッド・ホールディング・エヌ・ヴィー |
企業ホームページ | http://www.randstad.co.jp/ |
採用ホームページ | 総合人材サービスで世界の発展を目指す。 39の国と地域に4700以上の拠点を持つグロ… https://en-gage.net/randstadengineering |
ランスタッド株式会社 横浜開発センターのインフラエンジニア ★週3休みの働き方や13時退社も!(902436)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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