総務 ★年間休日124日★電気のトータルコンサルティング業界でトップクラス。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)
総務 ★年間休日124日★電気のトータルコンサルティング業界でトップクラス。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
転職するなら、「将来性」で選びませんか?
私たちGNEは、電気工事業からスタートし、現在は補助金申請のノウハウを駆使したLED設備の販売・施工を中心に、空調からEMSなどのあらゆる省エネルギー関連の設備を自社で提案・企画・販売・施工まで一貫して行なっています。実は業界に先駆けてこのビジネスを始めたパイオニア。企業にとって永遠の課題である「コスト削減」を実現するため、照明を通常の電球から省エネかつ長持ちするLED照明に変える提案により、企業経営を間接的にサポートしています。
ここ3年の売上も9億円⇒13億円⇒14億円と成長中。2016年には成長が期待される企業『ベストベンチャー100』にも選出されました。今後は上場に向けた準備も進めていこうと考えているため、社内も活気付いています。あなたも会社が成長していく様を、身をもって感じていただけるはず。
今回募集するのは、総務業務および社長のサポート業務を担当してくださる方。決して目立つ仕事ではないですが、当社の今後の成長には、あなたの力が必要です。将来性においては、決して後悔はさせません。
募集要項
仕事内容 |
総務 ★年間休日124日★電気のトータルコンサルティング業界でトップクラス。 あなたには、総務業務および社長のサポート業務をお任せします。入社後は2~3ヵ月かけて、先輩社員がOJTで教えます。出来ることからお任せするので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
【主な業務】 ◎総務業務 ・社用車の管理(工事車両/営業車両) └中古車の購入、ガソリンカードの発行・管理、車両管理台帳の管理、車両事故の事故報告書管理 ・契約書のリーガルチェック ・自動販売機の管理(約500台) └管理に伴う問い合わせ対応、契約書の確認・作成 ・事業活動に必要な資格や保険に関する申請・更新 └特定建設業/一般建設業資格の更新(5年毎)、登録電気工事業資格の更新(5年毎)、労働者特定派遣事業免許の更新、車両保険/労働災害保険の管理 ・備品管理・発注、名刺発注 ・自動販売機の明細書の発行、請求書作成
◎代表のサポート業務 ・会食の手配 ・出張の際の航空券、新幹線チケット、宿泊先などの手配 ・年賀状リストの確認 ・お中元やお歳暮の手配 ・社長と社員との懇親会の主催 ・社長の運転代行 ※社長は外出が多いため、やり取りはメールや電話などが中心となります。
【配属部署】 配属先となるのは管理部門。部門では、総務担当(50代)、経理担当(50代)、労務担当(20代)、人事担当(30代)、部長の計5名が活躍しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!》 ■基本的なパソコン操作ができる方(表作成ができればOKです) ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ※総務の経験や普通自動車運転免許(AT限定可)があれば尚可
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募集背景 |
一般の電球に比べ、電気代を安く抑えられるLED照明。私たちGNEは、大量の電球を必要とするスポーツ施設や飲食店、リラクゼーション施設などに対して、LED照明の取り付けを提案している企業です。電気のトータルコンサルティングというニッチな分野において、実績はトップクラス。現在、エコへの関心の高まりや補助金の支給スタートが追い風となり、依頼は多数寄せられています。今後も事業を拡大させていくためには、バックオフィスの強化が不可欠。そこで、新しい仲間をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階 ★引越支援制度あり! ★転勤はありません。
交通
JR各線「渋谷駅」より徒歩11分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分 バス停「道玄坂上」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※就業時間はテキパキ動いて、残業は少なめ。月平均20~30時間以内です。 |
給与 |
月給25万~32万円 ※あなたの今までの経験や能力などを十分に考慮し、初任給額を決定いたします。
年収例
29歳(経験7年)…年収380万円 35歳(経験7年)…年収480万円
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休日休暇 |
《年間休日124日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇(初年度は10日、次年度は11日と年々増えていきます) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(6月・10月) ■賞与年1回(1月)※会社の業績により支給します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円) ■役職手当 ■報奨金 └業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。(支給実績あり) ■資格取得支援制度 └取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。 ■社員食堂あり ■社員旅行(過去は北海道や沖縄に行きました) ■誕生日プレゼント(ギフトなどを贈ります) ■懇親会(月1回/参加は任意) |
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