仕事内容 |
【人財紹介コンサルタント】求人企業と求職者の双方を担当する。人財ビジネスのプロフェッショナルになる。 お任せするのは、人と企業のベストマッチングを実現させる人財紹介コンサルタント。企業と個人のベストパートナーを目指します。
当社のサービス対象は、外資系企業やグローバル展開する日本企業からの求人案件が多く、対象となる求職者もミドルクラス以上のマネジメントレベルの方が中心となっています。
コンサルタントには求職者のキャリアや求人企業のニーズへの深い理解と、適切なマッチングの能力が求められます。
そのため、求人企業・求職者の両方を一人のコンサルタントが担当するスタイルとなっています。
【具体的な仕事内容】
■ 求人開拓営業 企業の求人ニーズを把握して求職者(登録者)の中から最適な方を紹介します。 時間とともにニュアンスの変わってくる条件にも注意が必要。 また、求職者のスキルが活かせる新規の紹介先企業を開拓するのも大切な仕事です。
■ 人財サーチ 自社データベースに登録された求職者や、スカウトサイトを通じて求人ニーズにマッチする候補者にアプローチします。 決まりきったテンプレートをDMのように配信するのではなく、求人内容と候補者のマッチングの根拠を示しながら一人ひとりに丁寧にアプローチする必要があるため、根気と集中力が必要な仕事となります。
■ キャリアカウンセリング 求職者の履歴書・職務経歴書には現れにくい情報まで丁寧にヒアリング。 本人が気づいていない可能性を見つけ、選択肢を広げていくアドバイスも行ないます。 また、求人票だけでは分からない企業の風土をお伝えすることも重要です。
■ プロセスマネジメント 求職者の求人企業への推薦から入社にいたるまでをフォロー。 面接時のポイントなど、合格率をあげるためのきめ細かいサポートを行ないます。
※入社後、OJTを含む各種研修を通じて、実践的なスキルを身につけていただけます。 |
応募資格 |
大学院卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【必須(MUST)】
■ 職種・業種未経験OK。 ■ 最低限のPCスキルとリテラシーのある方。 └求人企業と求職者とのマッチングやスカウトサイトの利用などPCを利用した業務が多いため。
《以下の志向性をお持ちの方》 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・人財ビジネスに強い関心のある方 ・変化・多様性を楽しむことができる方 ・チームワークとルールを大切にできる方
【歓迎(WANT)】
■ 人財ビジネス業界での営業経験がある方。 ■ 両面型の人財紹介業務の経験者の方。 ■ ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。 └外資系企業やグローバル展開する日本企業へのご紹介案件が多いため。
【活かせる経験・能力】 ■ IT、医薬、金融、メーカー、商社など特定業界での経験。 ■ システム開発、人事、経理、マーケティングなど、特定職種に関する専門知識・経験。 ■ 法人向け提案営業経験。 ■ コミュニケーション能力。
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募集背景 |
□■当事業部のネクストステージを見据えた増員になります。 具体的には以下の2点となります。 ・グローバルレベルでのビジネスに対応可能な求人ニーズの増加。 ・求職者および求人企業のニーズに、当社の強みを活かした、より的確なサービスの展開を図るため。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
■『神楽坂Human Capital Studio』/東京都新宿区下宮比町2-12 ※別拠点への転勤の可能性があります。
交通
JR『飯田橋駅』東口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線・南北線・東西線『飯田橋駅』B1出口より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線『後楽園駅』1番出口より徒歩15分 都営大江戸線『飯田橋駅』C1出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給28万円~34万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記の金額には一律支給の手当を含みます。
年収例
440万円(27歳) 470万円(29歳) 500万円(31歳) 530万円(33歳)
※賞与2回含む理論年収例
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■フリーバカンス(5日間) ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ■5日以上連続休暇の取得可能 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(10月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金あり ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社宅あり ■私服可 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社有保養施設(千葉県大原、新潟県越後湯沢、静岡県伊東) ■健保保養施設、契約保養施設 ほか |
入社後の流れ |
業務オペレーションに関するものを除けば、”人”を扱う仕事のため、決まりきったマニュアルはありません。 当社では個々の特性を最大限に活かすため、現場でのOJTを重視しています。取締役やマネージャークラスがしっかりと指導をしますので、仕事の進め方については安心してください。キャリアカウンセリングの仕方や企業へのアプローチ方法、社内のオペレーションルールなど、じっくりと習得していきましょう。 |
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