- 【事業内容】
- ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Web開発エンジニア ◎直請け＆自社内開発100%／下流工程はベトナムの子会社が担当 直接取引＆自社内開発100％で、Webシステムのオフショア開発、業務系システム・Webサービスの企画立案支援などを行なう当社。上流工程を中心に、ベトナムの開発現場に指示出しなどの業務をお任せします。◎スペシャリストへと成長できます！ 直請け・自社内開発100%の環境で100～200人月規模の大規模プロジェクトを手がけてもらいます。数週間～数ヶ月は先輩のサポートを行ない、徐々に仕事の流れを覚えていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ オフショア開発なので、クライアントに訪問しながらの要件定義・基本設定のほか、下記のような業務も発生します。 ■ベトナム拠点へ開発指示 開発内容をベトナム拠点に伝えます。現地には日本語を話せる社員が在籍しているので、外国語が話せなくても問題ありません。 ■品質管理・納品・運用 開発されたシステムの品質チェックを実施。都度問題があれば、開発現場に伝えます。チェックを終えた後は納品し、その後の運用も行なっていきます。ベトナムの現地エンジニアを育てる意味で「ここのコードはこうしたほうが…」といったアドバイスも行なってもらいます。 ～プロジェクト例～ ・大手飲料水メーカーの顧客管理・契約管理・受注管理・請求管理・収納管理・販売管理システム ・日本語学校の学生管理や出席・成績管理、宿題出しに使えるWebシステム ・ダイレクトメール発送会社の顧客管理・受注管理・営業目標/成績管理・売上/請求管理・収納管理システム ・化粧品ECサイト …など。割合としては保守や機能追加のほうが多いですが、新規開発案件もあります。 ※開発環境は、LAMP環境がメインです。 ※1人あたり2～3案件を担当。1案件あたり半年～1年携わります（新規案件の場合は1～2年）。 ※年に数回、2週間ほどベトナムに出張します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒の方、歓迎します！＞ ■何らかの開発経験をお持ちの方 └言語は不問。詳細設計以降のプロセスを自己完結できる…といった方をイメージしています。要件定義や基礎設計の経験がなくても大丈夫です。 ---必須ではありませんが、下記のスキルをお持ちの方は歓迎いたします！--- 【言語】Java、PHP、HTML5、SQLなど 【開発】データベース設計者／UML設計経験者／システム開発でのリソース管理 【知識】情報処理試験「応用情報技術者試験」 |
| 募集背景 | 2008年に設立した当社。2012年にオフショア開発事業を立ち上げ、現在ではコンサルティングから開発まで一気通貫で請け負う体制を整えています。年々依頼は増加し、今後もさらに多くのお客様の期待に応えていくため、組織強化を図ることになりました。当社の将来を背負う新しいメンバーを募集します。上流工程にチャレンジしたい方、オフショア開発や海外との関わりに関心のある方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿1丁目11番3号 エクセル新宿御苑ビル4階
※転勤はありません。 ※年に数回、2週間ほどベトナムに出張があります。 交通
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は人によって月10～50時間と幅広いですが、平均すると月20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給27万円～55万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定いたします。 ※上記月給額には月45時間分のみなし残業代（7万257円～14万3100円）を含みます。みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します。 年収例
450万円（経験4年／27歳）
500万円（経験6年／30歳） 600万円（経験10年／35歳） 750万円（経験15年／38歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■扶養手当（子ども1人あたり：月1万円） ■私服可 ■海外研修 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | 既存メンバー（SE10名ほど）のアシスタント的なポジションから慣れていただくイメージです。最初の2週間ほどは、現在扱っているシステムの概要説明をして、現状を把握。さらに2週間ほどかけて、ベトナムとのやりとりの仕方・仕事の流れを覚えていきましょう。上流工程については、打ち合わせに同席したりしながら少しずつ覚えていけばOK。最初のうちはドキュメント作成などから馴染んでいただくことも考えています。ムリのないペースで、スキルを高めていきましょう。 |
| ベトナム拠点との交流 | 年に数回、2週間ほどベトナム拠点へ出張していただきます。開発現場のスタッフと都度顔を合わせ、開発の質の向上を図りましょう。たとえば、「仕様書には◎◎と書いてあったけど、こうした方がもっと良いのでは？」といったような意見を現地からもらえるような関係性を構築してほしいと思っています。 また、ベトナム拠点は拡大中の組織であるため、あなたもさまざまな刺激がもらえるはず。仕事終わりには、日本人の味覚にもよく合うベトナム料理なども楽しめますよ。宿泊先も用意していますので、快適に過ごせます。ベトナム出張、是非楽しみにしていてください。 |
| 会社名 | 株式会社Wakka Inc. |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 平野 宏幸 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 30名（2024年1月時点） ※ベトナムの関連会社を含めると150名です。 |
| 事業内容 | ■コンピューターシステムの導入にかかるコンサルティング ■オフショア開発受託 ■Webデザイン制作 ■Webサービス／コンテンツの企画制作 |
| 事業所 | ■本社 〒102-0084 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町8階 |
| 関連会社 | ■LAMPART Co., Ltd.（ベトナム） |
| 企業ホームページ | https://wakka-inc.com/ |
| 採用ホームページ | Wakka Inc. 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wakka-inc_career |
株式会社Wakka Inc.のWeb開発エンジニア ◎直請け＆自社内開発100%／下流工程はベトナムの子会社が担当（892222）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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