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化粧品メーカーの人事採用スタッフ ~採用から教育まで幅広い業務を手掛けます~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/12 - 2018/08/08)

化粧品メーカーの人事採用スタッフ ~採用から教育まで幅広い業務を手掛けます~
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
あなたの経験や知識、さらに磨きをかけてみませんか?
ドクターズコスメブランド『アンプルール』をはじめ、自社ブランドの化粧品の企画・販売を手掛ける当社。設立15年を迎え、既存事業を基軸に、新規事業にも力を入れていこうと考えており、人事面から会社を支えてくれるスタッフを募集することとなりました。

人事の仕事の大きなやりがいは自分たちが考えた採用手法や研修内容で、採用成功までを導き、採用した社員が活躍している姿を見られること。
そんな当社で大切にしているのは、今の時代やターゲットに合わせて戦略を変え、トライ&エラーを繰り返しながら、ブラッシュアップをし続けること。だからこそ「採用といえばこのやり方で!」と決めるのではなく、あなたがこれまでに経験してきたノウハウや、持ち前の知識を活かしながら、毎年新しいことに挑戦することができるのです。

このように動けるのは、新たなチャレンジや変革を大事にする社風があるから。「やってみたい」と思ったら、社歴を問わずどんどん挑戦することができる環境です。一緒に変化を楽しみながら仕事をしましょう!

募集要項

仕事内容
化粧品メーカーの人事採用スタッフ ~採用から教育まで幅広い業務を手掛けます~
あなたには、今後の会社・事業拡大に向け、人材採用・教育業務を中心に、スタッフが働きやすい環境づくりのため、総務周りのお仕事をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■採用業務
採用における媒体選定、原稿作成、選考対応を行ないます。
└新卒…毎年5名前後の採用
 会社説明会の実施、合同説明会への参加など。1ヶ月間の入社後研修も人事が実施します。
└中途…年間平均5名程度の採用  
 Web媒体を中心に利用しており、必要に応じて適宜対応します。

■社員教育業務
社員向け研修の実施
└外部講師を招くケース、社内スタッフに講師に立ってもらうケース、内容・目的別で企画から実施までを手掛けていきます。
※育成企画をもとに、日程などを調整し、実施していくことがメイン。現状は、月に1回あるかないかのペースです。

※上記のほか、一部総務業務もお任せすることがあります。

★積極的にチャレンジする社風です!
「毎年同じことをしない」ことを大切にする当社。積極的に、新しいことや変革的なことを取り入れています。新しいことを実施する場合、前例がないことも多く、不安はつきもの。しかし、それに臆することなく、あなたにはこれまでの経験を活かして、どんどん挑戦してほしいと考えています。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

<業種未経験歓迎!>
■採用業務の実務経験をお持ちの方(新卒・中途不問)
※学歴不問
募集背景 コスメブランド『アンプルール』などオリジナル化粧品の企画から販売までを手掛ける当社。皮膚科医が開発監修のドクターズコスメは、2011年から7年連続でベストコスメ大賞を受賞しています。

今後さらなる会社発展に向け、既存事業だけでなく新規事業へ向けた新たな取り組みを行なっていく当社。採用面において新しい動きが出てくる予定で、かつ社内の教育面にも力を入れ、組織強化を図る予定。そのため、採用・教育に関わる人事を増員することになりました。1名~2名の採用を考えています。早期入社できる方は大歓迎です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与は月給25万円以上となります。
勤務地・交通
本社/東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4F
★転勤はありません。
交通
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★土日休み、有給消化率は80%超え!
※残業は月平均30時間。新卒受け入れ時期である3月・4月は忙しくなります。
給与 月給27万円以上
※前職の給与・年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間中は月給25万円以上となります。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上)
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・9月に昇給査定あり)
■賞与年2回(7月・12月)
※昇給査定・賞与ともに、入社初年度は1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■住宅手当(当社規定による)
■職能手当
■管理職手当
■私服勤務可
■化粧品割引制度
■美容医療割引制度
■社内外勉強会制度
■スキルアップサポート制度
■資格取得サポート制度
教育制度 入社後まずは、会社・商品についてお教えします。また、採用業務は、現在、2名の先輩が新卒担当、中途担当と分担して実施しており、そのほかの業務は一緒に進めている状況なので、今やってる仕事を一緒に進めながら、徐々に覚えていってください。ゆくゆくは、中途採用の面を中心にお任せしたいと考えています。

会社概要株式会社ハイサイド

会社名 株式会社ハイサイド
設立 2003年3月
代表者 代表取締役会長兼CEO/高瀬 武英
代表取締役社長/根津 崇
資本金 8750万円
従業員数 70名(グループ合計:120名)
事業内容 ■化粧品、医薬部外品の企画・開発・販売
■各種美容商品の仕入れ・販売
■美容機器の企画・開発・販売
事業所 ■本社/東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4F
■東京第二オフィス(ショールーム)/東京都目黒区中目黒1-10-23 シティーホームズ中目黒アネックス
■大阪営業所/大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル910
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区赤坂1-3-6-601
関連会社 株式会社 マックスレーベル
株式会社 HMS(連結子会社)
PT HIGHSIDE INDONESIA(インドネシア支社・海外子会社)
HIGHSIDE LABORATORIES SINGAPORE PTE. LTD.(シンガポール支社・海外子会社)
HIGHSIDE HONG KONG LIMITED (香港支社・海外子会社)
Sociedade de Perfumarias Nally, Lda.

【提携クリニック】
医療法人社団愛心高会 ウォブクリニック中目黒
企業ホームページ http://www.hsco.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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