株式会社フラット
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株式会社フラットITエンジニア ☆残業少なめ ☆スキルアップ支援制度、引越支援金あり! ☆自社開発の割合も増加中!(887283)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社フラットの現在掲載中の転職・求人情報

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア ☆残業少なめ ☆スキルアップ支援制度、引越支援金あり! ☆自社開発の割合も増加中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/23 - 2018/09/02)

ITエンジニア ☆残業少なめ ☆スキルアップ支援制度、引越支援金あり! ☆自社開発の割合も増加中!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアがエンジニアのためにつくった会社。
だから、ここまで働きやすいのです。
リーマンショック後に景気が悪化した際も、当社の売上高は安定。現場でマネージャーが話を受けて次につながるなど、売り込まなくても仕事が来る状態になっているためです。

信頼関係が築けているからこそ、「残業が多い」「納期が短すぎる」など負担が大きくならないよう調整ができています。そして、一人ひとりが余裕のある働き方を実現できている分、他社のエンジニアよりもスキルアップにかけられる時間が多いのです。

さらに当社では、意欲があるエンジニアのスキルアップを強力にサポート。例えば『技術者支援制度』では、セミナーや書籍など、スキルアップの費用を1回10万円まで会社が負担しています。申請して承認を得る必要はありますが、その内容は英語やWebデザインなど、今の業務とは直接関係なくても大丈夫。先々のビジョンを考えて必要なものであれば、基本的にOKです。

現役エンジニアの社長やマネージャーに直接SNSで相談できますから、悩みがあっても抱え込むことはありません。これからどう頑張っていくか、当社で一緒に考えていきませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ☆残業少なめ ☆スキルアップ支援制度、引越支援金あり! ☆自社開発の割合も増加中!
あなたの希望やスキルに応じて、インフラ構築やシステム開発などをご担当いただきます。まずは入社後、最初の1~3ヶ月は社内で研修を実施し、その後チームでプロジェクトに参加していただく流れです。

<プロジェクト例>
■B2C Webサイト用サーバ構築
環境:VMware vSphere、Red Hat Enterprise Linux
内容:物理サーバ4台、仮想サーバ8台構成、海外データセンターの仮想環境を構築

■小売業向システム運用
環境:Windows Server, SCCM
内容:システム構築受入、運用管理業務

■音声ガイドアプリ開発
開発言語:Java、PHP
内容:専用端末の選定からアプリ設計/開発/保守

※期間は1ヶ月~長期案件までさまざまです。
※自社のエンジニアと2~5人のチームになって参加することがほとんどです。小さいものはプロジェクト全体でも2名程度。大きいものであれば全体で50名程度のエンジニアがいます。

<働き方の特徴>
納期や残業は調整しますので、深夜残業や休日出勤はほぼありません。残業時間は月平均18時間ほど。子育て中の社員も多いので、有休取得など積極的にフォローしています。

<スキルチェンジOK!>
今まで3年ほどインフラの案件を担当してきたエンジニアが、「自分で開発の勉強をしていました。やってみたいです!」とシステム開発に挑戦したことも。意欲があれば、お任せする案件も変えていきますのでご相談ください。技術者支援制度を活用して勉強し、スキルの幅を広げるエンジニアを応援します。

<自社開発にも注力中!>
音声ガイドや掲示板アプリなど、自社開発も進めています。まだ全体の3割と少ないですが、今後4割、5割と増やしていく予定。将来的に携わっていただくことも可能です。
応募資格 <第二新卒、歓迎!>下記のいずれかに該当する方

■IT業界の実務経験をお持ちの方
 └「テクニカルサポート業務やコールセンター業務からステップアップしたい」といった方も歓迎します!

■プログラミングの経験をお持ちの方
└「実務経験はないけれど、趣味でプログラミングをしている」「情報系の学部を出ている」といった方も歓迎します!
※学歴・ブランクは問いません。

---以下の経験をお持ちの方は優遇いたします!---
◎VMWare、Windows Server、AIX、AWSの構築・運用経験をお持ちの方
◎Java、C#、Objective-C、Swiftでの開発経験をお持ちの方
募集背景 2004年の設立以来、大手SIerを中心に多数のご依頼をいただき、システム開発やインフラ構築・運用を手がけてきました。リピートや追加でご依頼いただくことも多く、順調に業績を伸ばすことができています。今後も引き続きニーズにお応えしていくためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回は、複数名のエンジニアを採用することになりました。経験の浅い方も育成できる体制が整っているため、安心してご応募ください。
雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月あり)
※試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。給与に変わりはありません。
勤務地・交通
東京もしくは神奈川のプロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。通勤時間は長くても1.5時間以内です。
※転居を伴う転勤はありません。

<本社>
東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
※また、将来的には自社開発に携わることも可能です。
交通
プロジェクト先により異なります。

<本社>
各線「五反田駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって、多少異なります。
※残業は、平均で月18時間です。
※入社後、最初はプロジェクト先での勤務となります。将来、自社開発を手がけるようになった場合は、フレックスタイム制(標準労働実働8時間、コアタイム10:00~17:00)となります。
給与 月給20万円~30万円 + 賞与年2回
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途100%支給します。
年収例
465万円/入社3年目
600万円/入社6年目
休日休暇 <年間休日123日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■GW
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(産休の取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月、昨年度実績2.7ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■誕生月手当(誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用)
■海外旅行手当(海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用)

<その他>
■退職金制度
■引越支援金(関東以外から引越される方のみ、10万円支給)
■技術者支援制度(詳細は下記をご確認ください)
■社員紹介制度
■私服勤務OK
■社員旅行(昨年は北海道に行きました!)

☆技術者支援制度とは…
社員のスキルアップを会社が支援する制度です。「参加したい有償のセミナーがある」「勉強・検証のために必要な書籍やソフトウェアが欲しい」といった要望があれば、申請の上、その費用を会社が負担する制度です。支給時期はその都度、支給金額は10万円までとなります。

会社概要株式会社フラット

会社名 株式会社フラット
設立 2004年4月6日
代表者 代表取締役 蔵園 斉
資本金 2000万円
従業員数 29名
売上高 3億6000万円(2017年2月期実績)
3億6000万円(2016年2月期実績)
3億9000万円(2015年2月期実績)
2億8000万円(2014年2月期実績)
2億円(2014年2月期実績)
事業内容 ・ITエンジニアアウトソーシング事業
・ITコンサルティング事業
・SIソリューション事業
・アプリケーション/システム開発事業

<許認可番号>
派 13-309966 2018年4月取得(労働者派遣事業)
IA70059 2017年3月取得(ISMS認証 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014)
事業所 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F
主要取引先 富士通株式会社
ソフトバンク・テクノロジー株式会社
ソフトバンク コマース&サービス株式会社
NTTテクノクロス株式会社
アルファテック・ソリューションズ株式会社
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ
株式会社ユー・シー・エル
エヌ・エー・ソル株式会社
三菱ケミカルシステム株式会社 他
(順不同)
企業ホームページ http://www.flatcorp.jp/
個人名の表記について
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