| 仕事内容 | ITエンジニア ☆残業少なめ ☆スキルアップ支援制度、引越支援金あり！ ☆自社開発の割合も増加中！ あなたの希望やスキルに応じて、インフラ構築やシステム開発などをご担当いただきます。まずは入社後、最初の1～3ヶ月は社内で研修を実施し、その後チームでプロジェクトに参加していただく流れです。＜プロジェクト例＞ ■B2C Webサイト用サーバ構築 環境：VMware vSphere、Red Hat Enterprise Linux 内容：物理サーバ4台、仮想サーバ8台構成、海外データセンターの仮想環境を構築 ■小売業向システム運用 環境：Windows Server, SCCM 内容：システム構築受入、運用管理業務 ■音声ガイドアプリ開発 開発言語：Java、PHP 内容：専用端末の選定からアプリ設計/開発/保守 ※期間は1ヶ月～長期案件までさまざまです。 ※自社のエンジニアと2～5人のチームになって参加することがほとんどです。小さいものはプロジェクト全体でも2名程度。大きいものであれば全体で50名程度のエンジニアがいます。 ＜働き方の特徴＞ 納期や残業は調整しますので、深夜残業や休日出勤はほぼありません。残業時間は月平均18時間ほど。子育て中の社員も多いので、有休取得など積極的にフォローしています。 ＜スキルチェンジOK！＞ 今まで3年ほどインフラの案件を担当してきたエンジニアが、「自分で開発の勉強をしていました。やってみたいです！」とシステム開発に挑戦したことも。意欲があれば、お任せする案件も変えていきますのでご相談ください。技術者支援制度を活用して勉強し、スキルの幅を広げるエンジニアを応援します。 ＜自社開発にも注力中！＞ 音声ガイドや掲示板アプリなど、自社開発も進めています。まだ全体の3割と少ないですが、今後4割、5割と増やしていく予定。将来的に携わっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜第二新卒、歓迎！＞下記のいずれかに該当する方 ■IT業界の実務経験をお持ちの方 └「テクニカルサポート業務やコールセンター業務からステップアップしたい」といった方も歓迎します！ ■プログラミングの経験をお持ちの方 └「実務経験はないけれど、趣味でプログラミングをしている」「情報系の学部を出ている」といった方も歓迎します！ ※学歴・ブランクは問いません。 ---以下の経験をお持ちの方は優遇いたします！--- ◎VMWare、Windows Server、AIX、AWSの構築・運用経験をお持ちの方 ◎Java、C#、Objective-C、Swiftでの開発経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、大手SIerを中心に多数のご依頼をいただき、システム開発やインフラ構築・運用を手がけてきました。リピートや追加でご依頼いただくことも多く、順調に業績を伸ばすことができています。今後も引き続きニーズにお応えしていくためにも、組織強化が欠かせません。そこで今回は、複数名のエンジニアを採用することになりました。経験の浅い方も育成できる体制が整っているため、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月あり） ※試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。給与に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京もしくは神奈川のプロジェクト先
※希望を考慮の上、決定します。通勤時間は長くても1.5時間以内です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F ※また、将来的には自社開発に携わることも可能です。 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ 各線「五反田駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって、多少異なります。 ※残業は、平均で月18時間です。 ※入社後、最初はプロジェクト先での勤務となります。将来、自社開発を手がけるようになった場合は、フレックスタイム制（標準労働実働8時間、コアタイム10：00～17：00）となります。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 + 賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 年収例
465万円／入社3年目
600万円／入社6年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■GW ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（産休の取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月、昨年度実績2.7ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■誕生月手当（誕生月に1万円分のギフト券支給 ※試用期間終了後適用） ■海外旅行手当（海外旅行の際に3万円支給 ※勤続3年目から適用） ＜その他＞ ■退職金制度 ■引越支援金（関東以外から引越される方のみ、10万円支給） ■技術者支援制度（詳細は下記をご確認ください） ■社員紹介制度 ■私服勤務OK ■社員旅行（昨年は北海道に行きました！） ☆技術者支援制度とは… 社員のスキルアップを会社が支援する制度です。「参加したい有償のセミナーがある」「勉強・検証のために必要な書籍やソフトウェアが欲しい」といった要望があれば、申請の上、その費用を会社が負担する制度です。支給時期はその都度、支給金額は10万円までとなります。 |
| 会社名 | 株式会社フラット |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月6日 |
| 代表者 | 代表取締役 蔵園 斉 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 売上高 | 3億4000万円（2018年2月期実績） 3億6000万円（2017年2月期実績） 3億6000万円（2016年2月期実績） 3億9000万円（2015年2月期実績） 2億8000万円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | ・ITエンジニアアウトソーシング事業 ・ITコンサルティング事業 ・SIソリューション事業 ・アプリケーション/システム開発事業 ＜許認可番号＞ 派 13-309966 2018年4月取得（労働者派遣事業） IA70059 2017年3月取得（ISMS認証 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014） |
| 事業所 | 東京都品川区西五反田2-19-2 荒久ビル2F |
| 主要取引先 | ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SB C&S株式会社 NTTテクノクロス株式会社 アルファテック・ソリューションズ株式会社 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 株式会社ユー・シー・エル エヌ・エー・ソル株式会社 他 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.flatcorp.jp/ |
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