- 【事業内容】
- Webインテグレーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webエンジニア ★100％自社内／大規模ポータルサイト開発／海外勤務のチャンスも。 ＜扱うサイトについて＞全体の約8割がグループ会社からの依頼であり、グループ会社が運営する日本最大級のナイトレジャーのポータルサイトやナイトワークの求人サイトをはじめ、大手メーカーのブランドサイトや、大型商業施設のWebサイトなど、幅広い分野のWebサイトや業務システム開発なども手がけています。 ＜大まかな仕事の流れ（グループ会社からの依頼の場合）＞ ▼依頼を受ける ・新規開発の場合 クライアントと当社のプロジェクトリーダーで話し合い、ある程度、仕様をまとめてからプログラマに業務を振り分けます。依頼内容は「新しいサイトを立ち上げたい」「顧客管理システムを開発して欲しい」など様々です。 ・既存サイト改修の場合 各プロジェクトごとのMTGで「こういう機能を追加しよう」といったアイデア出しからスタートします。グループ各社（営業、制作、SEO施策など）がそれぞれ専門的な意見を出し合い、当社がその要望を汲み取り形にしていきます。 ▼割り振り・開発 新規開発の場合は、「この案件やりたい人いますか？」と立候補制で割り振りを進めることが多いです。既存サイトであれば、担当しているチームがそのまま引き受けることがほとんどです。開発は、リーダー1名とメンバー4～6名のチームで取り組んでいます。開発期間は、2～3ヶ月のものが中心。新規サイトの立ち上げは4～6ヶ月ほどかかります。 ※エンジニア1人あたり1～2プロジェクトを担当しています。 ※開発言語はPHPを中心に、JavaScript、HTML5、CSS3、一部Python、Go言語など。 ＜台湾での勤務も目指せます！＞ 今年5月に、台湾のランドマーク・台北101内に子会社を立ち上げました。希望と適性に応じて、台湾勤務のチャンスがあります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方（経験年数・言語は不問） ※転職回数、過去の雇用形態は問いません。 ※第二新卒者も可能です。 ＜リーダー層大歓迎！＞ 現在、増加する案件に対してリーダーの人数が足りていません！リーダー経験のある方、将来リーダーを目指したい方は大歓迎です。 |
| 募集背景 | グループ内外の会社のWebサイトや業務システムに関して、企画・設計から開発まで一手に担っている当社。グループ会社の業績が好調のため、案件依頼が増加しており、加えて今後はグループ会社以外の案件も増加していく傾向にあります。そのため、今回は新たなメンバーを複数名お迎えし、組織強化を図ることになりました。また、増え続けるプロジェクトに対してプロジェクト毎にリーダーを配置していく予定なのでリーダーが不足しています。プログラマからリーダーに挑戦したい方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F
※転勤はありません。 ※100％自社内開発です。客先での勤務はありません。 ★渋谷駅からは専用シャトルバスが運行！雨の日や暑い日も快適に通勤できます。 交通
■東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩7分
■京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩9分 ■各線「渋谷駅」道玄坂上交番前の出口より徒歩10分 ■JR各線、東京メトロ銀座線、東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩14分 ■東京メトロ半蔵門線・副都心線、東急田園都市線「渋谷駅」1番出口より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均15時間。プライベートや勉強の時間もしっかり取れます！ |
| 給与 |
月給30万円～65万円 ※上記月給額には、固定残業手当（月30時間分、6万1300円～13万2300円）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
410万円／入社2年・27歳
630万円／入社4年・29歳 710万円／入社6年・39歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日程度） ■GW ■夏季休暇（6日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■入社日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与年1～2回（7月・12月）★7期連続支給中 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（固定残業手当の超過分） ■役職手当 ■養育手当（子1人：月5000円） ■慶弔見舞金 ■出張手当（台湾のみ） ■住宅手当（台湾のみ） ＜その他＞ ■技術セミナー受講費・書籍代負担 ■健康診断（法定以上） ■レクリエーション（BBQ、お花見、忘年会等） ■産前産後・育児休業実績あり ■社内コンビニあり ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■ベネフィット・ステーション（映画、フィットネス優待等） ■リフレッシュルーム（完全分煙） ■ワンコイン弁当販売あり ■服装、髪型、メイク、ネイル自由 ■再雇用制度（1名在籍中・70歳まで） ■産業医来社 ■時差出勤（月1回の試験運用中） ■有名テーマパーク優待 ■養老保険加入（保険料会社負担・勤続3年以上） |
| 配属部署 | 現在エンジニアは50名。そのうちリーダーは6名、課長が4名います。エンジニアの平均年齢は約32歳と比較的若いですが、新卒～60代まで幅広いメンバーが在籍しています。現在一番多いのは、20代後半のメンバー。約8割が男性です。男女共に育休の取得実績があり、ライフステージの変化があっても、長くご活躍いただける環境を整えています。 |
| 研修制度 | エンジニア向けの研修サービス「SEカレッジ」を導入しており、業務時間中でも技術セミナーに参加することが可能です。また、仕事をする上で必要なスキルを習得するためのものであれば、申請した上で各種有料セミナーにも参加できます。また、技術書は会社負担で購入しているので、読みたいものがあればどんどん申請してください。そのほか、自社内で勉強会も開催されているので、参加だけでなく自分の知見を広めたい方は自由に開催してください！ |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 西條 恭史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 206名（2023年11月時点） ※連結250名 |
| 事業内容 | Webインテグレーション事業 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F |
| 関連会社 | 株式会社THKホールディングス 核心技術有限公司（台湾） |
| 健康経営優良法人2023認定企業 | 経済産業省が健康経営に取り組む優良な法人を見える化すべく、2017年に制定した「健康経営優良法人認定制度」において、当社は初年から7年連続で認定されています。さらに、新たに制定された中小規模法人部門で上位企業に付加される「ブライト500」にも3年連続で選出されました。 この制度は、「健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に与えられるもので、法定以上の定期健康診断の受診、産業医と連携した社員の心身のケア、就業環境改善や残業時間削減など、社員の健康を重視した経営を実践している法人を日本健康会議が認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://core-tech.jp |
株式会社コアテックのWebエンジニア ★100％自社内／大規模ポータルサイト開発／海外勤務のチャンスも。（884802）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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