| 仕事内容 | システムエンジニア（上流工程に携われます）◎10日以上の長期連休も取得可能！ ▼受託開発を中心に、要件定義などの上流工程から携われます。大手メーカーと直接取引し、制御システムや業務システム、PAシステムなど幅広い分野でのソフトウエア開発を手がける当社。通信制御の分野からオープン系システムまで幅広く対応。適正や希望などを踏まえ、最適なプロジェクトに参画していただきます。 《POINT1》チームで参加します。 プロジェクトには、必ずチームでの参画となります。PM・PLを務める先輩がいるので分からないことも質問しやすいです。上流工程から携わるため、プロジェクト全体を見通す視点が身につくでしょう。 《POINT2》希望の働き方が可能。 社員の7～8割が希望して入社後から同じプロジェクトに携わり、深い知識を身につけています。また、希望によっては多種多様なスキルを得るために、短期プロジェクトを複数経験することもできます。 ＝開発プロジェクト例＝ ■金融系システム ■自動車系のシステム ・車載機器関連（カーナビ、カーオーディオ、ETCなど） ■監視システム・通信制御システム ・高速道路交通監視システム ・空港映像監視システム ・鉄道会社向け通信制御システム ・素材検査装置制御システム ・情報誌の自動編集プログラム ・人工衛星搭載装置シミュレーター ■OA機器・通信機器の制御システム ■FA／PA系開発 …他多数 ※開発環境 ・OS：Windows／Linux ・言語：C,C＋＋、C#／Java／PHP／JavaScript ・DB：SQL Server／MySQL／Oracle／PostgreSQL ◎高専教授が発表したアルゴリズムを活用した、『運転者の居眠り防止と健康管理の為のクラウドシステム』を開発。技術力を活かした研究開発にも注力しており、新たな依頼も増え続けているのです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■何かしらの開発経験をお持ちの方 →使用可能な言語は問いません。また、担当していた分野も不問です。 →「上流工程に挑戦したい」「待遇の改善を図りたい」といった方に向いています。 ※専門卒以上。離職期間などブランクがある方からの応募も歓迎します。 |
| 募集背景 | ▼新プロジェクト始動に向けた体制強化のために、複数名を採用予定です。 通信制御技術および業務システムなどのオープン系技術に強みを持っている当社。この両方を高いレベルで保有する企業は数少なく、大手メーカーなどからの依頼が絶えません。実績が評価されて、近年では制御系から業務システム開発など幅広い分野で案件依頼をいただいています。そうした幅広いニーズに応えていくために、開発組織を強化することになりました。今年は10名以上を採用予定。現在は社員48名ですが、2018年までに55名以上の体制を目指します。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間6ヶ月あり）※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先に配属となります。
※東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏。大阪、京都、滋賀など関西圏。その他の拠点など。 ※希望を考慮して、お任せするプロジェクトを決定いたします。 ◎在宅勤務制度を導入！ 介護などの事情で実家に帰らなければいけない社員がいたため、在宅で働ける環境を整えました。ライフイベントや事情に合わせて、柔軟な働き方ができるよう、会社として支援したいと考えています。 交通
プロジェクト先により異なります。
《例》 本社／京急線「京急川崎駅」より徒歩7分、JR「川崎駅」より徒歩10分 みなとみらい／JR・地下鉄「桜木町駅」より徒歩10分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※プロジェクトにより多少は異なります。 ※残業はさほど多くありません。月30時間程度です。 ※基本的に定時退社が可能です。ただし、納期間近だと忙しくなることもあります。 ◎残業代は全額支給！しっかりと稼げる環境です。 |
| 給与 |
月給35万円以上 ※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ※殆どの案件を直接取引する当社は高い還元率を誇っています。 ◎意欲ある方であれば未経験者も歓迎。その際は、月給21万円以上を支給します。 年収例
500万円（31歳）
590万円（35歳） 750万円（45歳） |
| 休日休暇 | 《 年間休日121日 》※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■お盆休暇（1週間） ■年末年始休暇（1週間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎1週間前に申請すれば有休も取れる環境です。公休と組み合わせて10日間の連休を取得したエンジニアもいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※3ヶ月分以上／昨年度実績 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■在宅勤務制度 ■残業手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■借上社宅制度（通勤が不便なため引越しが必要といった場合の相談に応じます） ■新人歓迎会・忘年会（プロジェクトの枠をこえた交流をしています） ＝教育制度＝ 社員のスキルアップのために、未経験者向け・既存社員向けの2つの研修を用意しています。 ■未経験者向け：PC基礎、CやC++など言語を学ぶ1ヶ月の研修あり。配属先ではOJTをご用意。 ■既存社員向け：中堅社員のキャリアアップや管理職のスキルアップに役立つ研修あり。現在、拡充中。 |
| 配属部署 | ■若手とベテランのバランスが良い組織です。 現在約48名のエンジニアが活躍中。新卒と中途の割合は3：7。4割が20代のエンジニアですが、30代・40代の中堅・ベテランエンジニアも在籍。バランスを取ったプロジェクトチームを構成するため、新しい技術を習得しやすいでしょう。 ■経験豊富なエンジニアのもとで、スキルを磨けます。 10年以上の経験をもつエンジニアや、PM・PLを務めるエンジニアが多く在籍しています。彼らのもとで仕事をしながら、実践的な技術を習得していきましょう。通信制御技術の第一人者であり、現在も積極的にプロジェクトに参加している社長から教わることも可能です。 |
| インタビュー | ■37歳・入社6年目 前職から年収は100万円アップ。当時はリーマンショックで、どこの企業も厳しい状況だったかと。でも、当社はちゃんと自分の技術を評価してくれました。今までは組込みだけでしたが、現在はアプリ開発の仕事にも挑戦しています。 ■32歳・入社8年目 社員同士の壁がなくとても仲良し。社長、副社長もフラットに接してくれます。何か相談があれば時間を空けてくれて、直接話を聞いてもらえるのが心強いですね。 ■38歳・入社9年目 前職では、やりたいと思った仕事がなかなかできず、環境を変えたかったんです。当社では、入社2年後、希望していたプロジェクトリーダーに。裁量がある立場を任せてもらえました。 |
| 会社名 | 株式会社エヌエスピージャパン |
|---|---|
| 設立 | 2000年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 雅矢 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 売上高 | 4億8000万円（2018年5月期見込） 4億8000万円（2017年5月期実績） 4億4500万円（2016年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェアに関するシステム設計、開発、研究プログラミング、コンサルティングなど ■制御系を中心としたシステムエンジニアリング及びデータベース、Android（TM)、Java、C♯などの環境を利用したアプリケーションシステムなど ■Process Automation（CANopen、CC-Link、CIP / CIP Safety、ControlNet、DeviceNet、EtherCAT / Safety over EtherCAT、EtherNet/IP、Modbus、SAE J1939） ※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区本町1-9-7 加瀬ビル110（旧三嘉ビル）2階 |
| 主要取引先 | （敬称略 50音順） 連展科技 株式会社 ACON JAPAN オムロン 株式会社 オムロンソフトウェア 株式会社 株式会社 コア 株式会社 コマス コムシス情報システム 株式会社 株式会社 シーイーシー 日本電気 株式会社 株式会社 日立情報通信エンジニアリング 株式会社 フルノソフテック ヤマハ発動機 株式会社 八洲電機 株式会社 リンク情報システム 株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.nsp-j.co.jp/ |
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