株式会社エヌエスピージャパン

会社概要

  • 設立 2000年12月1日
  • 代表者 代表取締役社長 山口 雅矢
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 48名
  • 事業内容 ■ソフトウェアに関するシステム設計、開発、研究プログラミング、コンサルティングなど ■制御系を中心としたシステムエンジニアリング及びデータベース、Android(TM)、Java、C♯などの環境を利用したアプリケーションシステムなど ■Process Automation(CANopen、CC-Link、CIP / CIP Safety、ControlNet、DeviceNet、EtherCAT / Safety over EtherCAT、EtherNet/IP、Modbus、SAE J1939) ※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
初めての職で、何をしたら良いかわからない事だらけでしたが、総務は社員の方のサポートをするという事は初めから分かっていたので、最前線で働いてる方々が、仕事がはかどるように、一つ一つの仕事がそこにつながっていると思った時に、やりがいを感じます。
良い点
2017年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
総務の社員の方が常に横にいるので、わからない事はすぐに教えてもらい、一緒に考えてくれたり作業を分担したりとスムーズに仕事が出来てきています。今のところは関わるのが総務の方、上司の方のみなので、総務の方に頼りっきりです。
良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
まだ働いて2ヶ月経っていないので、何とも言えませんが、
仕事に慣れてきた頃には、要領も良くこなせていると思っている現時点では、時給は満足しています。パートタイマーなので、毎日は出勤しない為、毎日やらなければならない仕事や重要な仕事は任せられない立場で、時給は満足です。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
建物は外観はきれいとは感じませんでした。周りに飲食店などが多いせいか、下水からの臭いは気になります。事務所は作業に支障はなく、管理されていると思います。ゴミの分別もできていて、ゴミもたまらない環境を保っています。
気になる点
2007年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
社会貢献に対する動きがほぼなかったのですが、近年は積極的に取り組んでいるようです。
こういった取り組みは今後の社会において重要度が上がってくると感じているのでもっと取り組んでいけるとよいのかなと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

現在、社会貢献に対する動きとして、プロジェクトの中に、
高専教授が発表したアルゴリズムを活用した、
『運転者の居眠り防止と健康管理の為のクラウドシステム』を開発致しました。

システムエンジニアという仕事を通じ、「誰かの為になる」という
社会正義性を実感することができます。

幅広いプロジェクトがありますが、是非その一つ一つに、
"やりがい"を感じることが出来ると思います。
2018.6.28 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:34.1歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
88
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
85
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 制御システムや業務システムなどのソフトウェア開発を上流工程からお任せします。プロジェクトにはチームで参加。また、長期で携わるプロジェクトがほとんどです。
  • 応募資格 ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) ◎「ブランクを経て復帰したい」といった方もOK ※専門卒以上
  • 給与 月給35万円以上(残業手当100%支給)《年収例》年収500万円(31歳)
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏、大阪、京都、滋賀など関西圏、その他プロジェクト拠点
大手メーカーに対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 制御システムや業務システムなどのソフトウェア開発を上流工程からお任せします。プロジェクトにはチームで参加。また、長期で携わるプロジェクトがほとんどです。
  • 応募資格 ■何らかの開発経験者(言語不問)■チームリーダー経験者、又はチームリーダーとして活躍できる方。 ※専門卒以上
  • 給与 月給45万円以上(残業手当100%支給)《年収例》年収500万円(31歳)
  • 勤務地 滋賀にあるプロジェクト拠点、東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏にあるプロジェクト拠点 ※希望考慮
企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 制御システムや業務システムなどのソフトウェア開発を上流工程からお任せします。プロジェクトにはチームで参加。また、長期で携わるプロジェクトがほとんどです。
  • 応募資格 ■何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) ◎「ブランクを経て復帰したい」といった方もOK ※専門卒以上
  • 給与 月給35万円以上(残業手当100%支給)《年収例》年収500万円(31歳)
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏、大阪、京都、滋賀など関西圏、その他プロジェクト拠点
企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 制御システムや業務システムなどのソフトウェア開発を上流工程からお任せします。プロジェクトにはチームで参加。長期で携わるプロジェクトがほとんどです。
  • 応募資格 何らかの開発経験をお持ちの方(言語は問いません) ◎ブランク不問。専門卒以上。
  • 給与 月給22万5000円~40万円 ◎残業代100%支給 ◎年収例500万円/31歳
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏、大阪、京都、滋賀など関西圏、その他プロジェクト拠点
企業に対して、システムの開発で役立っています
  • 仕事内容 制御システムや業務システムなどのソフトウェア開発を上流工程からお任せします。プロジェクトにはチームで参加。長期で携わるプロジェクトがほとんどです。
  • 応募資格 なんらかの開発経験をお持ちの方(言語は問いません) ◎学歴・ブランク不問
  • 給与 月給22万5000円~40万円 ◎残業代100%支給 ◎年収例500万円/31歳
  • 勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉など関東圏、大阪、京都、滋賀など関西圏、その他プロジェクト拠点