- 【事業内容】
- ◆グループ会社を対象としたシステムの開発、運用・保守、各事務業務の請負 ◆貸ビル業
勤務地
特長
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腰を据えて務められる環境で
グループ会社のシステムを守る
| 仕事内容 | 社内SE＜未経験OK＞ ★残業ほぼなし｜年間休日125日！ 金融業を営むグループ会社で使用されている金融系基幹システムの開発、運用、保守等の業務や社内PCの管理などをお任せします。基本的な業務は3名程度のチームで進めますので、経験の少ない方も安心して取り組めるでしょう。★具体的には ・金融系基幹システムの開発、運用、保守 └開発言語はCOBOLを使用。プログラミングが初めての方でも学びやすい言語です。 ・社内業務システムの開発、運用、保守（一部の業務で、Excel、Accessを使用。） └社内業務の効率化に役立つシステムを開発します。 ・ホストコンピュータの運用、メンテナンス ・サーバ、ネットワークの管理 ・社内PCの管理 └グループ企業含む約50名のPCを管理します。 ・社内ユーザーの問い合わせ対応 └メインシステムは安定稼働しているため頻度は少ないですが、グループ社員から寄せられる質問に答えたり改善要望に対応したりします。 ★グループ会社の健全な営業や業務の効率化に貢献！ グループ会社は金融業を営んでいるため、「信用情報の法律改正に合わせて、付随するシステムを修正したい」といった依頼があります。また、システムの操作性に関して改善要望が届くことも。こうしたニーズに応えていくことで、健全な営業や業務の効率化に貢献します。 ★未経験でもイチから学べます！ 未経験でも安心して始められるように、先輩がイチから教えていきます。入社後まずは、日次業務・月次業務を覚えていきましょう。当社にはシステムを熟知した20年以上のベテランもいますので、分からないことは何でも聞いてください。SEとして少しずつ成長を目指せる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫職種・業種の未経験者、第二新卒者、歓迎です！ ■専門卒・短大卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■2018年度新卒者も歓迎 ★入社後はじっくり時間をかけて知識・技術を身につけていける環境がありますので、未経験でも安心して始められるでしょう。 |
| 募集背景 | 各種システムの開発・運用・保守を手掛けている当社。グループ会社の全てのシステムを一手に担っている会社です。競合がいないことから、コンスタントに依頼が寄せられています。今後も依頼は安定していく見込みです。 そんな当社ですが、エンジニアが長く活躍していることもあり、組織の年齢が上がってきました。先々を見据えると組織の若返りが必要です。そこで、若手のメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
名古屋市西区則武新町3-5-7
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
・地下鉄東山線「亀島駅」または名古屋鉄道名古屋本線「栄生駅」より徒歩6分
・各線「名古屋駅」より徒歩17分 |
| 勤務時間 | 9：20～18：00 ★残業は基本的にありません。緊急対応などで残業となる場合はありますが、遅くなっても19時頃には仕事を終えています。 |
| 給与 |
月給19万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当（皆勤手当1万円、住宅手当、家族手当など） ※上記月給金額には、みなし残業手当（30時間分の3万3000円以上）が含まれています。超過分の残業手当については別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 【月給例】 ◎月給20万円以上／入社1年目・22歳・未婚 ◎月給23万5000円以上／入社1年目・25歳・既婚・子供1人 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日！ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績平均 4.3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限月3万5000円まで） ◆住宅手当（配偶者がいる場合：月2万円、一人暮らしの場合：月1万円） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円） ◆皆勤手当（月1万円） ◆社員旅行 ※これまでに横浜、鎌倉、京都などへ行きました！ |
| 配属部署 | 情報システム部への配属。この部署には、部長をはじめ、エンジニア3名、事務の計4名が在籍しています。また、あなたの教育担当となるエンジニアはともにキャリアが非常に長いベテランです。グループ会社のシステムを熟知しているため、非常に頼りになるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後はまず、情報システム部が手掛けている全体業務を把握してもらうために、先輩社員のサポートからお願いする予定です。その後、システムの改修の際に必要なプログラミング言語『COBOL』を少しずつ覚えていきましょう。勤務時間内で空いている時間を使って参考書で勉強したり、一人ではなかなか理解できない内容を先輩に聞いたりして知識を深めていってください。並行して、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。ベテランの先輩が教育担当となり、2～3年かけてじっくりとサポートしていきますので、焦らずに成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社中信 |
|---|---|
| 設立 | 1982年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 美山 永薫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 売上高 | 3億3900万円（2022年9月期実績） 3億3400万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆グループ会社を対象としたシステムの開発、運用・保守、各事務業務の請負 ◆貸ビル業 |
| 事業所 | 名古屋市西区則武新町3-5-7 |
| 採用ホームページ | 腰を据えて務められる環境でグループ会社のシステムを守る 株式会社中信は、グルー… https://en-gage.net/yours-jp_saiyo |
株式会社中信の社内SE＜未経験OK＞ ★残業ほぼなし｜年間休日125日！（881251）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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