仕事内容 |
営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進! 配属を予定している営業人事部は、現在5つのテーマ(人材採用・マネジメント力向上・人材教育・階層ごとの情報共有の場を作る取り組み・業務環境づくり)でプロジェクトを進めています。 具体的には、統括責任者・店長・チーフ・パート・アルバイト・韓国料理人などのスペシャリスト採用の強化や、リファラル採用・ダイレクトリクルーティングと言った新しい手法にも取り組んでいます。また、次世代幹部の育成を進めると共に、新入社員の定着を目指したエルダー制度のブラッシュアップや、現場で定例会議を開催する仕組みを導入して現状の問題や課題を議論できる環境作りなどに取り組んでいます。 業務内容は多岐に亘りますが、非常にやりがいのある仕事です。収益力をアップさせるために受け身ではなく、自らが主体的に行動する事で、自身が共に成長するチャンスでもあります。私達と共に社員やパート・アルバイトの新しい採用の取り組み、社員が生き生きと働ける環境づくりや、制度改革に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ■主な担当業務 ・適正配置を考慮した社員の中途採用やパート・アルバイトの採用 ・専門性の高い職種の採用(例:食肉加工スペシャリスト、韓国料理人) ・未来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上【業界未経験歓迎】 ▼以下のいずれかの経験がある方(必須) ・事業会社での人事採用経験 ・新卒採用の経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・飲食業での現場責任者等の経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ・サービス業界で人事制度設計・運用経験 ・チェーン店舗での教育マネジメント
▼あると望ましいスキル ・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験) ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること ・会社や店舗など、様々な利害関係を調整できること ・時代に対応した仕組みを考えることができること
|
募集背景 |
安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため営業人事部では、現在、「人材採用」・「マネジメント力向上」・「人材教育」・「評価制度の改善」・「業務環境づくり」をテーマに、店舗の人的なレベルアップを通じて、安楽亭の収益力アップに全力で取り組むべく、営業人事機能を強化します。企業価値を高め企業の発展を支えて頂ける新しいメンバーをお迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の待遇、給与に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
交通
JR埼京線「北与野駅」より徒歩1分 JR宇都宮線・高崎線・京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩7分 ★マイカー通勤可!(無料駐車場有)
|
勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給35万円~45万円+賞与年2回 ※年齢や経験、能力等を考慮の上、個別に決定いたします。 ※四半期業績評価による昇給制度あり
年収例
530万円/入社1年目(35歳)/月給40万円+賞与年2回+諸手当 600万円/入社6年目(42歳)/月給45万円+賞与年2回+諸手当
|
休日休暇 |
■週休2日制(月9~10日※土日を中心に調整しています) ※年間休日113日 ■年次有給休暇(入社3か月後より最高20日付与) ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり) |
福利厚生・待遇 |
■交通費規定支給 ■車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ■各種社会保険完備 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄 ■団体生保・団体損保 ■社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます) ■退職金制度(規定有) |
株式会社安楽亭(東証二部上場)の営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進!(877787)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。