株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン
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ITエンジニア(未経験歓迎)│社内研修・資格取得支援ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/26 - 2018/05/30)

ITエンジニア(未経験歓迎)│社内研修・資格取得支援あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの育成は “5ヶ年計画” です。
エンジニアの仕事は、1年や2年で完璧にこなせるものではないんです。だから私たちは、長い目で見てあなたを育てます。言うならば “5ヶ年計画” です。

最初の3ヶ月は、研修期間。
現役エンジニアである教育担当が、IT用語やビジネスマナーからプログラミング言語まで、優しくレクチャー。体系的な育成メソッドを使った、あなた専用の研修です。理解できるまで考え、実践し、急かされることなく学べます。

1年後までは、独り立ちを目指す期間。
研修後は、自社内で作業する先輩のサポートをお願いします。問い合わせ対応や品質チェックを通して仕事の流れに慣れてきたら、いよいよプログラミングにもトライ。1年ほどで独り立ちを目指します。

そして5年後には「設計」までできるように……。
設計とは、システムの概要を考えること。開発技術を磨きつつ、お客様との会議にも参加し「どんなシステムを作ろう?」と考える練習からはじめましょう。先輩たちも、こうして力をつけてきました。

IT業界で生きてゆく、確かな力を授けたい。その思いが詰まった計画です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)│社内研修・資格取得支援あり
■エンジニアとして長期的に育成します。
当社は、メーカーや航空会社、保育園などで使う「業務用システム」を作っている会社です。お客様と話し合う段階から、開発の実作業、システム利用スタート後のサポートまでを手がけており、様々な知識・技術を学べます。

◎“5ヶ年計画” で育成します。
未経験者向けに独自の研修メソッドを確立。カリキュラムに基づき、専任の教育担当やベテランの先輩たちのもとでじっくり学びましょう。

【1年目】研修~独り立ち
▼まずは「ITってどんなもの?」という基礎から知りましょう。約2週間は座学期間。ビジネスマナーなども教えます。

▼2週間後からはプログラミング研修へ。1ヶ月ほどは練習期間として「~~という文章を表示する」など、シンプルな課題を通して仕組みを学びます。

▼3ヶ月ほどで研修は終了。徐々に先輩のサポートを始め、実務の“リアルな知識” を養っていきましょう。成長度合いをみながら、プログラミングを任せていきます。

【2年目】開発スキルを磨く
▼1年後を目安に、お客様先での開発(エンジニアの合同チームへの参加)も経験します。様々な開発プロジェクトに参加し、開発スキルを磨きましょう。もちろん、先輩も一緒のチームです。

【3~5年目】さらなる上流へ…
▼開発に習熟してきたら、顧客と直接コミュニケーションをする仕事にも携わっていきながら、システムの仕組みを考える「設計」などもできるように育てていきます。

<研修後に関わる仕事>
◎保育園向け業務システムの運用・保守(問い合わせ対応・機能の改修など)
◎エアライン向けシステムの開発(プログラミング工程)

★開発案件の言語はJava、C#が中心。ゆくゆくはタブレット端末向けのSWIFTや、AI活用向けのPython、RUBYなども学んでいきましょう。
応募資格 <実務未経験・業界未経験の方、既卒・第二新卒の方 歓迎!>
■「IT業界で働きたい」という方、ぜひご応募ください。

◎学歴不問。社会人経験も問いません。
プログラミング技術・ITスキルなどは問いません。もちろん「オンライン学習サイトで勉強した」「参考書を買って、独学で勉強した」という方は大歓迎です。
募集背景 ■「長期的な育成」を前提に、未経験の方をお迎えします。
ITコンサルタントが集まって設立した当社。これまでクライアント企業に対するIT戦略の企画・立案を軸に、コンサルティングから企業向けシステム構築・保守まで、様々なサービスを提供してきました。今後はさらに事業を拡大し、多くのプロジェクトに貢献したいと考えています。そこで、当社が培ってきたノウハウを未経験の方にお伝えしていきたいと考え、じっくり育成することを前提とした採用を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生などは変わりません。
勤務地・交通
本社、もしくは東京23区内のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。

【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21番7号 日本橋YTビル2階
※研修・1年目の仕事は本社で行ないます。
交通
プロジェクト先により、異なります。

【本社】
半蔵門線「水天宮前」駅4出口より徒歩3分
東西線「茅場町」駅4a出口より徒歩6分
日比谷線「人形町」駅A2出口より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 年俸制 252万円~276万円 +インセンティブ年1回
└ 年俸の12分の1を月々支給(月給21~23万円)

※上記金額には年480時間分/60万円~66万円(月40時間分/5万円~5万5000円)みなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。

<成果はきちんと給与に還元>
当社では明確なランク別の報酬制度があり、経験やスキルなどに応じて昇給を目指すことができますので、「頑張っても収入に還元されない」ということはありません。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(4月~9月)3日間
■冬季休暇(10月~3月)3日間
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■インセンティブ支給年1回
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業超過分)
■資格取得補助(受験料、テキスト代など)
■表彰制度
■誕生月のサプライズ
■社員旅行(毎年、国内・海外に交替で行っています)
■私服勤務可能(ネイルもOKです)
■メンタルヘルスマネジメント制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<評価制度について>
当社では正当な評価を大切にしています。自己評価・他己評価のほか、リーダーとの面談による定性的な評価、国際標準の試験を用いた評価などを行ない、総合的に判断。また、各プロジェクトの売上も全て社員に公開しており、利益の透明性を確保しています。

★今後も社員の声を取り入れつつ、福利厚生をより良くしていきたいと思っています。
★帰社日は毎月1回。別途「座談会」を実施し、社員同士のコミュニケーションの場を設けています。
研修制度『KENSHU』『JUKU』 当社独自の教育・セミナーは、着実に力をつけられるメソッド。その内容は、サービス化して社外にも公開予定です。

■IT未経験者育成研修『KENSHU』
IT未経験者が一歩踏み出すための研修。現役エンジニアから直接学びながら、じっくり考え、実践し、成功と失敗を通して実戦的な知識・スキルが身につきます。

■IT技術ステップアップセミナー『JUKU』
ポジションや担当工程ごとに整備されたカリキュラム。プログラミングやテストなどはもちろん、「企画・見積もり」「要件定義」「基本設計」なども学べるので、「新しいことにチャレンジしたい」「もう一度おさらいしたい」という方にピッタリです。
教育担当について ■エンジニア・岡田(33歳/2015年入社)
岐阜出身で、前職では自動車の実証実験に関わっていました。仕事の中でシステムやアプリを利用・カスタマイズする機会があり、興味をもってIT業界への転職を決めました。「30歳・実務未経験」からのスタートは難しいかと思いましたが、受け入れてくれたのが当社です。先輩たちのもとでイチから学び、今では顧客折衝も担当できるようになっています。

趣味はF1レースを見ること。レーサーを目指そうかと思ったこともありますが、カートで時速120kmくらい出るだけでも怖かったのでやめました(笑)あと、美味しいお店めぐりが好きなので「良い店ないかな?」ってときは聞いてください。

会社概要株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン

会社名 株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン
設立 2006年1月23日
代表者 代表取締役社長/神崎 浩ニ
資本金 625万円
従業員数 7名
売上高 1億5731万円(2017年12月期実績)
8175万円(2016年12月期実績)
7603万円(2015年12月期実績)
事業内容 ■ITコンサルティング
■システム開発
事業所 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21番7号 日本橋YTビル2階
企業ホームページ http://3-j.jp/
個人名の表記について
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エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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