総務係長|総務の実務経験は不問です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/16 - 2018/05/27)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
地域医療を支える病院を、支える存在。
越谷の地で開業し、30年以上の歴史を歩んできた慶和病院。なかでも整形外科に強みを持ち、BKPという脊椎圧迫骨折の手術など、最新技術を導入。越谷エリアには中規模以上の総合病院が少ないこともあり、地域医療の受け皿として機能してきました。
その当院であなたを総務係長としてお迎えしたいと考えています。地域医療を支える当院を、裏方から支える存在。地域から親しまれる病院であり続けるために、院内イベントの企画・運営も実施します。
グループ病院ではないため、現場に大きな裁量があるのが特徴。事務長や院長などとの距離も近いので、意思決定はスピーディー。現場の声をすぐに反映させられます。患者の入院ベッドや院内の備品などを入れ替え、医療の現場を支えます。
ご家庭の都合があるときには、チームで調整して時短勤務やシフトチェンジなどに対応可能。院内に保育室も完備しているので、子育てとの両立もできるでしょう。地域医療を支えるのに大切な、”院内の支え合い”が、私たちの自慢です。
募集要項
仕事内容 |
総務係長|総務の実務経験は不問です。 越谷に根ざして30年以上の総合病院『慶和病院』。その総務係長として、院内のさまざまな総務・庶務業務をお任せします。書類の作成や備品管理といったサポート業務はもちろん、業務改善やコスト削減を通し、医師や患者さまをバックアップしてください。
【具体的な業務内容】 ■書類作成 医師会や行政などに提出する書類を作成。医師の勤務時間記録や各種アンケート調査などを書類にまとめます。週に1回ほどの頻度ですが、年末などに集中することがあります。
■備品管理 ハンドソープなどの日用品やオペなどに使う医療材料などの在庫を管理し、不足があれば発注。そのほか、机やエアコンといった耐久財を手配することも。
■病院の設備管理 院内の設備に不備や故障などがあれば、対応します。とはいえ、専任の設備管理担当がいますので、あなたが実際にやるのは蛍光灯の交換など、簡単にできる作業が中心です。
■帳票の管理 受診の申込書や問診表、伝票などの帳票をファイリングし、管理します。
■電話対応 患者さんや、医薬品・医療機器メーカーなどの取引先などからかかってくる電話に対応します。
■総務課内の勤怠管理 課員の勤怠をチェック。残業時間や休日取得数などを確認し、とりまとめてください。
■各種行事の運営準備 忘年会や勉強会、理事会、避難訓練といった院内行事の運営を行ないます。場所の確保や進行、関係各所への連絡・調整を実施。
■立ち入り検査の対応 毎年10月頃に行なわれる保健所の検査に際し、資料作成などの準備を行ないます。
そのほか、入院している患者さま向けにイベントを開催する際には、準備や運営を担当します。また、月2回ほど、当直として夜間の電話対応・受付、見回りなどを行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問【職種・業界未経験を歓迎します】 ■特別な応募資格はありません。 ⇒何かしらのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します(経験年数やマネジメント人数は不問)
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募集背景 |
越谷で開院してからおよそ30年。私たち慶和病院は、これまで地域の中核病院としてその役割を果たし続けてきました。内科や外科、皮膚科など15もの診療科目を設け、地域医療を支える存在です。特に整形外科に強みを持っており、最近では脊椎圧迫骨折の新しい治療法である『BKP』を導入。地元にいながら常に先端医療を受けられる環境を整えています。
そしてその当院を支えているのが、事務方のスタッフたち。特に総務庶務課では、他の部署では対応できない幅広い業務を手がけています。その総務庶務課の総務係長が、このたび産休に入ることに。それに伴い、新たに係長を担ってくれる方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
慶和病院/埼玉県越谷市千間台西2-12-8 ※転勤はありません。
交通
東武スカイツリーライン「せんげん台駅」徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※2週間に1回の頻度で、宿直での夜勤が発生します。その際には勤務時間が17:30~翌9:00もしくは翌13:00となり、勤務終了後は明け休みとなります。なお、当直が土曜から日曜にかけて、もしくは日曜から月曜にかけての2通り。宿直の際は、別途手当を支給します。 |
給与 |
月給22万円~26万1500円 +賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記月給には一律の調整手当(6万5000円)、役職手当(2万円)、職務手当(7000円)、住宅手当(5000円)を含みます。 |
休日休暇 |
【年間休日118日】 ■シフト制(4週8休) ■祝日 ■年末年始(12月30日午後~1月3日まで) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■時間外手当 ■調整手当(6万5000円~8万円) ■交通費(会社規定あり) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:5000円、2人目以降:3000円、4人目以降:なし) ■医療費減免制度 ■病院併設の保育所利用可能(0~3歳対応/4~6歳は応相談) |
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