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総務係長|総務の実務経験は不問です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/16 - 2018/05/27)

総務係長|総務の実務経験は不問です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
地域医療を支える病院を、支える存在。
越谷の地で開業し、30年以上の歴史を歩んできた慶和病院。なかでも整形外科に強みを持ち、BKPという脊椎圧迫骨折の手術など、最新技術を導入。越谷エリアには中規模以上の総合病院が少ないこともあり、地域医療の受け皿として機能してきました。

その当院であなたを総務係長としてお迎えしたいと考えています。地域医療を支える当院を、裏方から支える存在。地域から親しまれる病院であり続けるために、院内イベントの企画・運営も実施します。

グループ病院ではないため、現場に大きな裁量があるのが特徴。事務長や院長などとの距離も近いので、意思決定はスピーディー。現場の声をすぐに反映させられます。患者の入院ベッドや院内の備品などを入れ替え、医療の現場を支えます。

ご家庭の都合があるときには、チームで調整して時短勤務やシフトチェンジなどに対応可能。院内に保育室も完備しているので、子育てとの両立もできるでしょう。地域医療を支えるのに大切な、”院内の支え合い”が、私たちの自慢です。

募集要項

仕事内容
総務係長|総務の実務経験は不問です。
越谷に根ざして30年以上の総合病院『慶和病院』。その総務係長として、院内のさまざまな総務・庶務業務をお任せします。書類の作成や備品管理といったサポート業務はもちろん、業務改善やコスト削減を通し、医師や患者さまをバックアップしてください。

【具体的な業務内容】
■書類作成
医師会や行政などに提出する書類を作成。医師の勤務時間記録や各種アンケート調査などを書類にまとめます。週に1回ほどの頻度ですが、年末などに集中することがあります。

■備品管理
ハンドソープなどの日用品やオペなどに使う医療材料などの在庫を管理し、不足があれば発注。そのほか、机やエアコンといった耐久財を手配することも。

■病院の設備管理
院内の設備に不備や故障などがあれば、対応します。とはいえ、専任の設備管理担当がいますので、あなたが実際にやるのは蛍光灯の交換など、簡単にできる作業が中心です。

■帳票の管理
受診の申込書や問診表、伝票などの帳票をファイリングし、管理します。

■電話対応
患者さんや、医薬品・医療機器メーカーなどの取引先などからかかってくる電話に対応します。

■総務課内の勤怠管理
課員の勤怠をチェック。残業時間や休日取得数などを確認し、とりまとめてください。

■各種行事の運営準備
忘年会や勉強会、理事会、避難訓練といった院内行事の運営を行ないます。場所の確保や進行、関係各所への連絡・調整を実施。

■立ち入り検査の対応
毎年10月頃に行なわれる保健所の検査に際し、資料作成などの準備を行ないます。

そのほか、入院している患者さま向けにイベントを開催する際には、準備や運営を担当します。また、月2回ほど、当直として夜間の電話対応・受付、見回りなどを行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

学歴不問【職種・業界未経験を歓迎します】
■特別な応募資格はありません。
⇒何かしらのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎します(経験年数やマネジメント人数は不問)
募集背景 越谷で開院してからおよそ30年。私たち慶和病院は、これまで地域の中核病院としてその役割を果たし続けてきました。内科や外科、皮膚科など15もの診療科目を設け、地域医療を支える存在です。特に整形外科に強みを持っており、最近では脊椎圧迫骨折の新しい治療法である『BKP』を導入。地元にいながら常に先端医療を受けられる環境を整えています。

そしてその当院を支えているのが、事務方のスタッフたち。特に総務庶務課では、他の部署では対応できない幅広い業務を手がけています。その総務庶務課の総務係長が、このたび産休に入ることに。それに伴い、新たに係長を担ってくれる方を採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通
慶和病院/埼玉県越谷市千間台西2-12-8
※転勤はありません。
交通
東武スカイツリーライン「せんげん台駅」徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※2週間に1回の頻度で、宿直での夜勤が発生します。その際には勤務時間が17:30~翌9:00もしくは翌13:00となり、勤務終了後は明け休みとなります。なお、当直が土曜から日曜にかけて、もしくは日曜から月曜にかけての2通り。宿直の際は、別途手当を支給します。
給与 月給22万円~26万1500円 +賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定します。
※上記月給には一律の調整手当(6万5000円)、役職手当(2万円)、職務手当(7000円)、住宅手当(5000円)を含みます。
休日休暇 【年間休日118日】
■シフト制(4週8休)
■祝日
■年末年始(12月30日午後~1月3日まで)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■時間外手当
■調整手当(6万5000円~8万円)
■交通費(会社規定あり)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人目:5000円、2人目以降:3000円、4人目以降:なし)
■医療費減免制度
■病院併設の保育所利用可能(0~3歳対応/4~6歳は応相談)

会社概要医療法人社団大和会

会社名 医療法人社団大和会
設立 1988年12月
代表者 院長 大川 章裕
資本金 2400万円
従業員数 240名
事業内容 ■地域に根ざした『慶和病院』の運営

<診療科目>
整形外科・内科 ・ 循環器内科 ・ 呼吸器内科 ・ 腎臓内科 ・ 神経内科・外科 ・ 肛門外科 ・ 皮膚科 ・ 泌尿器科 ・ リハビリテーション科 ・精神科(認知症専門)・ 歯科・歯科口腔外科・人工透析(外来、入院) ・ 健康診断 (協会健保、越谷市健診、企業健診等)
事業所 埼玉県越谷市千間台西2-12-8
企業ホームページ http://keiwa-hospital.com/
個人名の表記について
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