仕事内容 |
人材コーディネーター ヘルパーの専任コーディネーターとして活躍してください。
『やさしい手』の人材コーディネーターとして、介護サービス利用者とヘルパーの間に立ち、両者の要望や希望をヒアリングしながら、最適なマッチングを行なってください。大切なのは相手の気持ちをしっかりと汲み取るコミュニケーション力。人と接することが好きという方にお任せしたい仕事です。以下は仕事の流れです。
▼利用者や家族、担当のケアマネージャーより、ヘルパー紹介の依頼を受ける。 ▼介護サービスに対する要望をヒアリング。 ▼条件に合うヘルパーを登録ヘルパーの中から探す。 ▼利用者にヘルパーを紹介する。 ※上記のほか、ヘルパーからの相談や利用者からの問合せなどにも対応します。 ※サービス内容によっては、社内の訪問介護部門と連携し、ケアプランを企画します。
★仕事のポイント!…最適なサービスを提供するためにも、ヒアリングの際は、時間やサービス内容だけでなく、会話の中から利用者や家族の性格、状況、サービスを受ける背景などを汲み取るよう努めてください。利用者の状況を踏まえた上で、サービスを多角的に検討し最適なヘルパーをピックアップします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 40歳まで <未経験者歓迎> ■社会人経験をお持ちの方。 ■基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方。 ※人物重視の採用です。できるだけ多くの方に会いたいと考えています。
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募集背景 |
サービス拡充に伴い、スタッフを募集します。
急速な高齢化社会を迎えている日本。更なるシルバーサービスの拡充が見込まれています。こうした追い風も受け、今後もサービス拡大を目指す当社では、新たにスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
本社/東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
●固定給月給19万~30万円 ※年齢・経験等を十分考慮し、お互いが納得できる形で決定させていただきます。 また、ご活躍いただいた分はきちんと給与に反映させていきます(昇給随時)。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日/月1~2回休日出社があります ※その場合は、平日に振替休日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ◎年間休日124日 |
福利厚生・待遇 |
昇給(随時 ※年2回人事考課を実施します)、賞与年2回(6・12月)、交通費(上限3万円まで)、各種社会保険完備、時間外手当、住宅手当(世帯主のみ 月2万円)、家族手当、財形貯蓄、退職金制度、従業員持ち株会制度、任意団体扱生命保険など |
配属部署 |
介護紹介課への配属となります。人材コーディネーターは現在6名(男3名、女3名)が活躍中。30代のスタッフが多く、全員中途入社からのスタートです。前職は営業や接客業など様々。コミュニケーションスキルが活かせる仕事です。 |
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