株式会社やさしい手

会社概要

  • 設立 1993年10月1日
  • 代表者 代表取締役会長 香取 眞惠子 代表取締役社長 香取 幹
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 5632名(2016年6月末現在 ※常勤1276名、非常勤4356名)
  • 事業内容 ■指定居宅サービス事業  ⇒訪問介護、居宅支援、訪問入浴、通所、ショートステイ、福祉用具貸与・販売、住宅改修 ■地域密着事業  ⇒定期巡回、随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能 ■サービス付高齢者向け住宅運営事業 ■フランチャイズ事業、ASP事業 ■実費サービス事業  ⇒家事代行、ソーシャルワーク事業、レストラン事業、有料職業紹介事業(13-ユ-050125)、一般労働者派遣事業(般13-050146) ■介護職員養成講座事業  ⇒介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 ■東京都指定ホームヘルパー養成講座1級・2級・介護職員基礎研修

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
給与水準
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
休みが多い、有休が取りやすい。
事業部毎の横の繋がりがあり、相談しやすい。
IT を活用し、給料計算のミスが少ない。
会社が大きいので、合わない職種、現場であっても他に異動することで適材適所をみつけやすい。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
介護には様々なやり方があるので、必ずしも正解があるとは限らないので、柔軟な考えや様々な角度から物が見れないと出来ることもできなくなってしまうのが難しい点でもあります。関わってくる人、利用者様やご家族の方、職員やその他の業種の方々と多種多様な人とお仕事をするため、人間関係が難しいことです。
良い点
2016年頃
休日休暇
50代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
社会一般的な土日祝日が基本お休みになっています。あと、夏期休暇、冬季休暇に年末年始がお休みです。有給を好きな時に取れますや。台風の日、雪の日のキャンセルやあの家には訪問したくない等の対応も行います。早出した日は、その分早帰りができます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
お礼を言われてお金が稼げる仕事は滅多にない所。
利用者様を含め、ヘルパーさんや職員の方々とお話やお仕事ができ、様々な人と会えるのが良い点です。年配の方と関わる事が多いため、学べることが多いのと、様々な知識が増えます。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
残業の上限は月約10時間以内ときめられており疲労や精神的苦痛を感じることはきわめて少ないです。
業務時間内でここのスケジュールを組み立てる能力が身につき慣れてくると効率よく仕事を進める事がしやすいです。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
373万円
平均年齢:35.7歳
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
32人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
62
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
15人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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