人事総務 ◎採用計画から教育制度の立案などお任せします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/26 - 2018/04/29)
人事総務 ◎採用計画から教育制度の立案などお任せします。
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
いわば、当社の未来を創るために欠かせない存在。
これまで以上に衛生環境を気にする人が増えている現在。1960年の設立以来、半世紀以上に亘って環境衛生事業を手掛けてきた当社へのニーズも高まっています。そのため、売上と人員数は年々拡大。さらなる発展に向け組織の強化が必要になってきました。
そこで、まずはマネジメント層の育成や人財の採用、組織・職場改善といったことから開始。例えば、評価制度の変更をしたり、新卒採用を計画したり。そんなバックオフィスから会社全体を変える重要な役割を担っているのが人事総務です。
あなたにはこれまで培ったスキルや経験を活かして、人事総務として活躍していただきたいと考えています。今まさに社員全員に働き方に関するアンケートをとって、その内容をもとにどんな制度を、どんなふうに変えていくかを考えている段階。
会社全体の制度に関して企画段階から携わるということは、いわば、会社を左右するといっても過言ではありません。これまでの経験を活かして、会社の要となる。そんな影響力の大きなポジションで、新たなキャリアを築きませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事総務 ◎採用計画から教育制度の立案などお任せします。 人事労務業務をメインに幅広いバックオフィス業務をお任せします。今後の当社の成長を担う、重要な存在として活躍してください。
【具体的な仕事内容】 163名の社員をバックオフィスから支える仕事です。下記の業務を総務部・人事総務スタッフ3人で協力して進めます。あなたには制度の改善などに企画から取り組んでいただく予定です。
■総務業務 ・資産管理・福利厚生・健康管理・行事イベント・渉外活動 ・業務委託契約の管理 ・コンプライアンス関連(契約書の管理など) ・社内規定の整備 ・給与規定の整備 ・リスクマネージメント(保険関係や事故処理の対応など) ・建物の管理(事務所の火災保険や社宅の管理・手配など) ・社内会議の開催(準備や関係者への連絡など) ・株主総会の準備 ・車両管理(社用車に関する車検・契約更新など) ・秘書業務(役員のスケジュール管理など) ・社用携帯の管理(社員に貸与している携帯の管理)
■人事 ・勤怠管理 ・社会保険手続き(社労士に依頼しているので、確認業務のみを担当) ・給与・賞与の計算 ・業績評価制度の策定及び運用 ・教育(研修の立案など) ・採用(新卒採用・中途採用) ・資格取得の管理(資格取得支援の手続き) ・昇給制度などの運用 ※そのほかに決算業務などが発生します。
□■採用と教育制度構築に注力する予定です! 現在は現場によるOJTでの教育がメイン。今後は新卒採用の強化も図る予定のため、入社したスタッフの研修制度を整える予定です。そのほか管理者向けの研修なども想定しています。研修制度の企画から実施まで、手掛けていきましょう。また、採用にも注力していきます。2019年からは新卒採用もスタート。採用計画の立案から、携わっていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問【業界未経験者、歓迎!】 ■人事・労務・総務のうち、いずれかの経験をお持ちの方
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募集背景 |
1960年の設立以来、半世紀以上に亘って環境衛生事業を手掛けてきた当社。年々売上やニーズが拡大し、お客様から寄せられるご依頼も増加しています。それに伴い、今後は人財採用や組織強化、そのためのマネジメント層の育成に注力していく方針です。そこで、今回の募集に至りました。これまでの経験を活かして、さらなる手応えを感じていただけるポジションです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区銀座2-16-7 恒産第1ビル3F ※転勤はありません。
交通
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「銀座駅」より徒歩9分 JR山手線「有楽町駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間です。 |
給与 |
月給30万円以上 ※32時間分(5万1500円以上)のみなし残業代を含みます。時間超過分は、別途支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日122日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■資格手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■永年勤続表彰制度 |
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