人事スタッフ（採用担当）☆企業の成長を加速させる！《未経験歓迎》（860217）（応募資格：＜職種・業種未経験OK、第二新卒者歓迎！＞◎高卒以上　雇用形態：正社員）｜株式会社JSコミュニケーションズの転職・求人情報

人事スタッフ（採用担当）☆企業の成長を加速させる！《未経験歓迎》の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/02/19 - 2018/03/18）

人事スタッフ（採用担当）☆企業の成長を加速させる！《未経験歓迎》

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

会社をさらに成長させる『採用』と『教育』を。

次の新卒入社はおよそ15名、手ぜまになってきたオフィスは移転を検討中など、今まさに事業を拡大している当社。

今回あなたにお任せするのは、そんな当社の中途採用と、その教育にあたる人事・採用スタッフ。今後、企業の成長を加速させるための「中途採用」に加えて、教育・キャリア開発の仕組みづくりから関わり、スタッフの成長のための様々なサポートを行なってもらいます。平均年齢は24歳。若いメンバーをさらに底上げしていくことは急務なのです。

とはいえ、今回はこれまでの経験よりも、むしろ未経験の仕事に躊躇するのではなくチャレンジしたいしてみたいという方、従来の概念にとらわれず創意工夫しながら人事という仕事に挑んでみたいといった意欲を重視します。人事・採用業務を通じて、会社を成長させたい、自分も成長したいという想いを持った方にピッタリです。

当社では20代のうちに役員になることもしばしば。会社も自分も成長させる、そんなキャリアに挑戦してみませんか？

募集要項

仕事内容	人事スタッフ（採用担当）☆企業の成長を加速させる！《未経験歓迎》【MISSION】ミッションは、「会社の成長のために、人材を採用・育成すること」です。【入社後の流れ】《まずは現場を知ることから》入社後、まずは固定回線・インターネット回線の切り替え・導入を案内する当社の営業現場やコールセンター業務などを約3ヶ月間経験していただき、当社の仕事の特徴や魅力、現場で必要なスキルや、それを育てるために必要なことなどを学んでいただきます。その後、人事・採用業務に携わっていきます。《具体的な仕事》 ▼中途採用中途採用の募集にともなう求人媒体の選定や、掲載内容の確認、試験や面接の立ち会いなど、募集～採用までの様々な業務にあたっていただきます。応募いただいた方、当社の魅力や仕事のやりがいをどれだけ伝えられるか、アイデアを練ってください。 ▼教育研修制度の設計・運用 ▼研修プログラム開発・実施 ▼キャリア開発中途採用者に対しての教育・研修を行ったり、教育・研修の仕組みを新しく作ったりと、中途採用者の教育・研修過程に関わっていただきます。社内には既に実施されている制度やプログラムがありますが、それにはとらわれず自分自身のアイデアと創意工夫で、新しい形の社員教育を行なってください。また、事業計画に沿った適切な職務経験や人事を通じての社員のキャリア開発も、積極的に行なってください。 ★現場のアイデアを積極的に業務に取り入れ、より良い状態を目指す社風です。 ★仕事での創意工夫、頑張りが即評価に繋がる職場なので、仕事の成果と比例して自分自身の成長も実感できます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜職種・業種未経験、第二新卒者歓迎！＞ ☆これまでのスキルや経験は問いません。 ☆固定観念にしばられることなく、会社をよくしていこうとする姿勢・意欲を重視します！ ※高卒以上
募集背景	当社の事業拡大をさらに加速させていくため、今後も人材の採用を積極的に進める予定です。それにともないオフィスの拡大移転も予定中。今回は、その人事・採用業務に携わるスタッフを増員し、教育体制やキャリア開発などを強化したいと考えています。
雇用形態	正社員正社員（試用期間：最長3ヶ月） ※試用期間中の福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル3F ★転勤はありません。腰を据えた働き方を応援します。 ※「要町駅」前にオフィスを移転予定。交通東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩10分
勤務時間	11：00～20：00（実働8時間）
給与	月給22万5000円～32万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給額は固定残業手当（月22.5時間分・3万4560円）と一律支給の手当（2万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。年収例 360万円（1年目／22歳） 480万円（3年目／チームリーダー・24歳）
休日休暇	【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（シフト制）※土日は基本的に出勤です。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇制度（取得実績あり） ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■アニバーサリー休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時 └過去年2回昇給した方がいます！ ■昇格：年2回（7月・1月） ■賞与：年1～2回（業績賞与含む） ■交通費支給 ※当社規定による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与 ※当社規定による ■従業員持株会制度 ■プロジェクト発足制度、もしくは、新規事業立案制度【社内イベント】 ■社員総会（シティクリエイションホールディングスグループで実施） ■各種スポーツサークル（フットサル、野球など） ■その他、バンド活動、バーベキュー、お花見【各種研修制度】 ■新人研修（ビジネスマナー、コミュニケーション、PC基礎、業界理解、商品知識について） ■職種別研修（訪問営業、テレマーケティング、営業事務）その他、マナー研修、OJT研修、フォローアップ研修、リーダー研修など

会社名	株式会社JSコミュニケーションズ
設立	2012年12月25日
代表者	代表取締役社長　槻田雄一
資本金	900万円
従業員数	86名（2018年12月現在）
事業内容	■通信事業 ■インフラ事業 ※電気通信事業者届出番号：A-28-15421
事業所	本社／東京都板橋区中丸町11-2　ワコーレ要町ビル3F
主要取引先	株式会社U-NEXT、丸紅テレコム株式会社、株式会社ティーガイア、ソースネクスト株式会社、フリービット株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、ダイワボウ情報システム株式会社
企業ホームページ	http://js-c.co.jp/

会社名

株式会社JSコミュニケーションズ

設立

2012年12月25日

代表者

代表取締役社長　槻田雄一

資本金

900万円

従業員数

86名（2018年12月現在）

事業内容

■通信事業
■インフラ事業
※電気通信事業者届出番号：A-28-15421