人事労務 ★月給30万円以上/成長企業の体制構築を担います!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/01 - 2018/03/28)
人事労務 ★月給30万円以上/成長企業の体制構築を担います!
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「もっとこうしたら良いのに」そんな疑問が組織を変える。
マンションの運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている当社。設立以来増収増益を実現し、今後更なる成長が見込まれています。そこで新しいオフィスへの移転を春に控えた今のタイミングで、社内の管理体制改善を図っていきたいと考えています。
あなたにお任せしたいのは、バックオフィスから当社を支えてくれる人事労務のお仕事。勤怠管理や給与計算など、社員が働くためには欠かせない管理業務において、今あるフローの整備やシステムの改善をお任せしたいのです。
例えば、交通費や引っ越し後の手当の支給に関するフォーマットを新しくして申請のルールを作ったり。勤怠管理で用いているクラウドシステムの改善や業務フローの変更を提案したり。
「どうしてこうなんだろう」「もっとこうすれば良いのに」といった、新しい視点からの疑問や意見をぜひ取り入れたいと考えています。あなたの提案で、私たちの日々の業務や組織そのものに変化をもたらしてくれませんか?
募集要項
仕事内容 |
人事労務 ★月給30万円以上/成長企業の体制構築を担います! 当社の管理部門において、勤怠管理・給与計算のフロー整備や改善をメインにお願いします。その他、人事担当のアシスタントとして採用活動のサポート業務や、保険の申請など一般的な労務業務も随時お任せする予定です。
>>>具体的な仕事内容 現在は、勤怠情報などを社員IDカードを用いて管理し、給与計算などを社労士に任せている状態。組織拡大を前に、いずれは内製化していきたいと考えています。そこで、あなたにはフローの改善や仕組み作りにイチから携わっていただきます。まずは今の管理状況を把握するところから始めましょう。
★あなたの意見を聞かせてください! 自社の経理や顧問社労士と相談しながら、新しいルールを設けたり改善提案を行なったりします。これまで運用されてきたフローやシステムの問題点を洗い出し、より社員が働きやすくなるような提案をお願いします。組織の拡大にあわせて、半年を目処に体制を整えていきたい考えです。
★バックオフィスから会社を支える! 人事担当のアシスタントとして、応募者への対応や面接の準備など、採用活動のサポートもお任せします。その他、社会保険の申請など、一般的な労務管理業務も随時お願いします。
>>>配属部署について 人事チームの責任者と一緒に仕事を進めることが多くなります。総務としてのバックオフィス経験を始め、幅広い業界での仕事を経験してきたメンバーですので、頼れる存在です。また、これまで労務を担当していたメンバーから、社内システムの操作などを引き継いでください。分からない点は2人に質問しながら、仕事を覚えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験、第二新卒歓迎!】※学歴不問 ■勤怠管理や給与計算の仕組みについて理解がある方 └労務経験者はもちろん、バックオフィスの職種で上記業務に関わったことのある方を想定しています。
★「自分のアイデアを活かしたい」「組織づくりに興味がある」という方、歓迎します!
|
募集背景 |
「One Person One Room」をビジョンに掲げ、マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている当社。その他にも、賃貸仲介・賃貸管理・他社マンションの販売代理、現在では自社物件の開発もスタートさせるなど、不動産に関わる総合的な事業を展開しています。景気が徐々に回復する中、設立以来増収増益を実現。事務所移転と組織の拡大を控える今、管理部門における体制改善を図っていきたいと考えています。そこで、労務として新しい仕組みづくりをお任せするメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル5号館4階 ※転勤はありません。 ※今春に新しいオフィスに移転予定です! 新オフィス:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階
|
勤務時間 |
9:30~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 |
給与 |
月給30万円以上 ※上記には月30時間分の固定残業手当(5万3300円以上)を含みます。超過分は別途時間外手当を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
420万円/入社1年目 560万円/入社3年目 700万円/入社5年目
|
休日休暇 |
■週休2日制(毎週日曜 + 第1・第3・第5土曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(6月、12月)※2年目以降に支給 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(当社管理物件に入居の場合:月2万円、渋谷駅から3駅以内の物件に入居の場合:月1万円まで支給) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、管理業務主任者:月2万円) ■国内・海外への社員旅行 ■花火・バーベキュー・納会などのイベント多数 |
NITOH株式会社の人事労務 ★月給30万円以上/成長企業の体制構築を担います!(859938)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。